绿色清新风PPT模板
1. 绿色清新风格PPT汇报人路小雨可用于年终总结、工作汇报、新年计划总结等 2. 前 言 Introduction回顾这一年的工作,在取得成绩的同时,我们也找到了工作中的不足和问题,主要反映于xx及
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to the company. Here to add a brief introduction.年终总结 新年计划 述职报告 工作汇报 2. 前言Introduction回顾这一年的工作,在取得成绩的
负责财务决算、利润分配和弥补亏损方案制定 负责对子公司财务总监的业务指导 人员配置部门经理1人财务预算/报表1人资产管理/税务1人出纳1人会计核算1人 65. *财务部工作汇报体系财务部各子公司综合 报告综合 报告专家委员会董事会上
组财务组DC 2经理DC3经理DC8…DC是分布在全国的利润中心 配件销售 配送 售后服务 结算与税务处理DC也是区域性的管理中心 加盟商开发 加盟商绩效管理 公共关系 品牌推广 25. *© 2002
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(3)因税前列支,使银行享有税收优惠 18. 二、四种不同的管理银行资本观(一)会计资本 (二)监管资本 (三)风险资本 (四)经济资本 19. (一)会计资本(1) 1、会计资本考虑的主要问题 哪些资本是可用的 哪些现有的工具可以筹集资本
三、获利能力指数 (Profitability Index) 四、回收期法(Payback Period)五、平均会计收益率法 (Average Accounting Return) 5. 一、净现值法 (Net Present
供应商的管理 核心业务能力计划 考虑要点 销售预测和计划 财务预算 采购计划 配货计划 控制与核算 考虑要点 会计核算 财务管理 内部审计 组织 考虑要点 大区职责 分公司/市场部模式 营销人员的培养、考核和选拔
衡量各种财务报告的及时与准确性 财务的安全性 公司财务体制及队伍的建立与培养技能与经验要求 熟悉国际财会准则、中国会计准则、国内财税以及海关政策 熟悉财务业务流程和多种财务分析技术 熟练掌握财务计算机信息技术应用能力
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分 总分最高的岗位为最高级 14. 非量化岗位评估方法2-----11会计员53-----2程序员532-----人事主任总分会计员程序员人事主任工作 15. 量化的岗位评估方法现在流行的岗位评估方法
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故事—管理者的烦恼 试用金蝶友商在线会计后,他发现不仅操作极为简单、不需要安装,而且只要有网络,随时随地都可以查看并工作。 宛西制药管理者“偶然间”在“财务与会计”杂志上看到了一则广告——金蝶旗下网站友商网(www
若与总账系统结合使用,可以定义与固定资产有关的会计科目,目的是为了提高生成各种固定资产业务的记账凭证速度,减轻核算工作量。 6.2.6 基础设置——建立会计科目 14 15. 6.2.7 原始卡片录入
的影响监督管理责任范围 8. 部门级别人力资源财务销售采购生产经理经理经理经理 经理会计办公室主任人事主任助理会计主管主管采购主任. . .. . .14131211100908级别矩阵举例岗位评估——示例
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模式二举例:飞利浦在中国的各个事业部独立负责自身产品的营销,总部起到服务平台的作用,负责品牌建设、财务、资产管理、税务等功能1):消费电子及小家电事业部受荷兰总部直接领导,其独立运作程度较高 2):商业电子部正被逐步
各国政府的七大政策挑战电子商务的政策问题: 网际网络的基础设施 法律 标准条例架构 交易安全 隐私问题 税务 电子货币Date13中国金融学院电子商务研究所 14. 电子商务主要的安全要素1、有效性 2、机密性
股票期权的类型激励股票期权 符合国内税务法则422条款的相关规定。其收益符合规定的部分可以作为资本利得应税,同时可以从公司所得税税基中扣除非法定股票期权 其实施条款不受国内税务法则限制,可以由公司自行规定,