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指公司每年从税后利润中提取的公积金，包括： 法定盈余公积金 任意盈余公积金 （4）未分配利润 公司每年决算后的利润可以全部进行分配（缴纳税金、提取公积金、向股东分红），在尚未分配完毕之前就形成未分配利润。58《保险学》北京大学经济学院郑伟讲授

为维持工作目标和工作重点的统一，行政职 位与党务工作岗位在财务类指标上的选择完 全相同 利润总额考察对纳税财务费用有影响力的管 理人员，如厂长、财务处长、总会计师 息税前利润考察其它所有对财务费用无影响

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正式劳动合同的在岗职工，并提供连续 24 个月以上社会保险缴费证明（或个人所得税连续24 个月以上纳税证明）。 22. 房地产市场表现 23. PART4：住宅市场走势CRIC观点2018年成交量729万方2018年价格涨幅明显，涨幅为7

客厅，有沙发、电视机，装饰柜子里有珍藏的银器，房后还有一个约五十平方米的小花园。由于失业，他可以不纳税，享受免费医疗，子女免费接受义务教育。二、《共产党宣言》的主要内容 76. 我看英国搞得不错，物质

L数据---是实证的、具体的、真实生活事件， 具有重要的心理学意义。 58. L数据可以通过档案记录获得（如公安局的记事 簿、医疗记录、纳税申报单）； 可以直接询问本人。 L数据可以被看做是人格的结果，而不是人格本身 的直接反映。它们证明一个人的行为如何影响他的生

供应过程 ▲▲ 销售过程 ▲资金筹 集业务储备资金 货币资金 生产资金 成品资金 固定资金 分配利润、缴纳税金等财务成果计算与分配业务材料采 购业务资金退 出业务设备购 置业务货币资金 投 入 资 本负 债产品生

二、税收体系： 税收分类 按征收对象：财产税、所得税、货物税； 按货币价值：从价税、从量税； 按纳税方式：直接税、间接税； 按收入中被扣除的比例：累进税、累退税、比例税；http://www.5ixue

三、培训协调委员会 培训经理、各部门培训负责人或协调员 26. 劳工关系 经理 组织规划和 薪资经理人事服务 经理培训运作系统—培训组织人力资源总裁培训经理培训管理人员技术培训人员管理培训人员培训行政人员薪

无法通过绩效考核建立起组织目标和个人发展目标的有机联系考核过程过于简单，流于形式，年底每人写一份工作总结，交给主管领导评价后，主管领导再交给经理办公会决定考核结果 考核期限过长，每年年终考评一次，无法经常性跟踪员工的绩效表现并及时反馈

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（1）违法的合同 （2）违反公共利益或公共政策的合同 限制商业自由的合同 免除一方责任的合同 有损于公共服务的合同 74. 甲支付给乙一笔钱，让乙把乙的商店从甲的商店的对面迁走，于是乙同意将自己的商店迁走。

一．社会工作价值观的作用 （一）保护服务对象的权益 社会工作者在价值观和职业伦理的指引下，最大限度地承担关心人、服务人和促进人的全面发展的责任，进而在各方面保护服务对象的权益。这些权益主要包括：基本需

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美国政治体制民主色彩较浓 　 美国独立战争后，从国情出发确立三权分立的政治体制。政治的选举制，经济的纳税制，意识形态的开放和民主化，这就为公共关系的生存和发展提供了适宜的人文环境和通畅的传播条件。 美国国民有较强的平等意识和群体观念

可以免交所得税、金融机构向ESOP贷款利息可以免交50%的所得税、雇主从ESOP套现的收入可以延迟纳税等等，极大地刺激了职工持股计划的开展。目前，我国还没有针对员工持股的税收优惠，除了原来上市公司推行