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兢业业把工作干好，不做违法乱纪的事就行，以致在遵规守纪方面没有对自己提 出更高标准和要求。自加压力、负重前行、拼搏奋进的激情有所减弱，忽视了艰 苦奋斗、勤俭节约作风对个人素质提升的重要性。同时，受能力制约，日常对所

继承优良传统、发扬艰苦奋斗精神；从日常学习、工作和生活做起，自觉磨炼自己，培 养艰苦创业精神，逐步把自己造就成能担负重任的人。 15．下面是涛涛同学生活中的三个情境，请你运用所学知识，对其进行探究。 情境一：涛涛的班

（3）差旅交通费：职工出差的差旅费、市内交通费和误餐补助费，以及管理部门使用 的交通工具的油料、燃料、年检等费用。 （4） 施工单位进退场费：施工单位根据建设任务需要，派遣生产人员和施工机具设 备从基地迁往工程所在地或从一个项目迁往另一个项目所发生的搬迁费，包括生产工人调

教师应努力寻找文本与生活的结合点,让学生在真实的场景中进行读、写的训 练。 1.了解朱德同志和红军战士一起挑粮的感人事迹,体会革命领袖以身作则、与 普通战士同甘共苦的高尚品质,培养对革命先辈的敬爱之情。 2.能正确朗读课文

村。鼓励艺术工作 者赴贫困地区采风创作，创作一批弘扬我省优秀传统文化、彰显红色文化和体现脱贫攻坚感人事迹的主题文艺作 品，为脱贫攻坚鼓劲。进一步创新体育扶贫工作的方式和组织形式，实施体育精准援助，丰富革命老区、贫困地

人”，通过对比，得出“济南真得算个宝地”的结论，既写出了自己的独特感受，又显得情 真意切。 （2）创造意境，流露深情。如“请闭上眼想：一个老城……这是不是个理想的境界？”“最 妙的是下点儿小雪呀！”“这是张小水墨画

【设计意图：让学生们了解自己家的具体位置，能清楚地向别人介绍自己的 家。】 活动二：我想说 师：我们一起来阅读故事《井深情更深》。 师：同学们，读了这个故事，你有什么感想?请大家思考：村里家家户户有 了自来水，人们为什么还喜欢到井边来呢

。沟槽边 坡堆土， 距槽顶边 1 米以外，堆土高度不大于 2。5 米，以免产生塌方。根据工程管线埋深情 况，施工时采用支撑，在整个施工过程中应注意支撑的规范和经常性的检查，确保工程顺利施 工。 57 3、排水

这条人间最苦的道 连起码的畅通都不能保证，那不是咱明眼人的耻辱吗！ ④带着方老师讲述的故事，我开始深情地关注那条“人间最苦的道”，国 内的，国外的，江南的，塞北的…… ⑤我向每一条畅通的盲道问好，我弯腰捡起盲道上碍脚的石子。有时候，

苦朴素，严于律己，在群众中口碑较好。×××同志虽不是共产党员， 却在危难关头挺身而出，舍生忘死，用生命向党递交了一份满怀深情的 入党申请书。 根据×××同志的一贯表现、入党要求和××单位党组织的意见， 经××××年x×月×

第十五条 内部审计人员应当具备下列履行职责所需的专业知识、职业技能和实践经验： （一）审计、会计、财务、税务、经济、金融、统计、管理、内部控制、风险管理、法 律和信息技术等专业知识，以及与组织业务活动相关的专业知识；

创造性 对设备和流 程的负责度 监控 他人 误差的 后果 机密 资料 工作 环境 AWARDED 税务会计 240 180 360 280 1060 行政秘书 160 180 360 280 980 一线主管

（三）管理费用的控制 管理费用的控制，主要依赖支出前的核准，花钱以前，要三思而后行。 1.人事费用 包括员工进退、薪资标准、加班规定等，均由人力资源及有关部门主管核准。需要强调的是用一个人， 薪资应该定在哪一个

（1）、根据施工组织设计有关机械设备、施工机具配备的要求、数量及施工进度安排， 编制施工机具需用量及进退场计划； （2）、机械设备进场后按规定地点和方式布置，并进行相应的保养和试运转等项工作， 以保证施工机械能正常运转。

_参考答案： 第四单元基础达标卷 一、1.D 2． 3．示例： 　 　 　{阻力 组织) {昆虫 皆是) {陌生 柏树) {刮风 括号) 4．示例：夸奖　跨　跨越　角色 确 正确 吴语　误　失误　结余　途　路

照一定的说明顺序来介绍，有自己的创意。不少于 200 字。第四单元教学设计 第 12课 《桥》教学设计 【教材分析】 本文作者满怀深情地塑造了一位普通的老共产党员的光辉形象，面对狂奔而 来的洪水，他以自己的威信和沉稳、高风亮节、果决的指挥，将村民们送上跨越

９．战争题材剧《亮剑》中有这么一段剧情，淮海 战役中李云龙率部与楚云飞师部遭遇，战斗 中李、楚二人均身负重伤；李云龙在前线医 院接受抢救时需要输血，凑巧 Ｏ 型血储备用 完；检测为 Ａ 型血的段鹏救人心切，强烈要

数字的;数位的;手指的 n.数字 dignity n.(举止,态度等的)庄严,端庄;尊贵,高贵 dilemma n.(进退两难的)窘境,困境 diligent a.勤奋的,用功的 dilute vt.稀释，冲淡 a.稀释的，冲淡的

上造成年轻干部对组织缺乏信任，挫伤了他们的工作热情；另一方面也造成了人 才的浪费，不能人尽其才。原因在于：一是随着机构改革步伐的加快，近年来， 各县区、部门领导职数不断削减，超职数消化压力巨大，可供后备干部施展抱负 的

批改革。进一步推进工商注册登记制度便利化，2015 年年底前实现工商营业执照、组织机构代码证、 税务登记证“三证合一”、“一照一码”。推行电子营业执照和全程电子化登记，实行“一址多照”和“一 照多址