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通过贷款卡记录及与客户贷款、结算银行的信息沟通 2、供应商等其他债权人处的履约情况 Date22 23. 3、工商、税务、海关、司法、会计事务所等部门信息交流 4、企业利用兼并、破产、重组、转让、承包、分立等形式恶意逃废债

定轮岗周期。 24. 第三、对内部控制关键岗位工作人员的要求 （一）把好人员入口关：关注任用人员的知识、技能、专业背景、从业资格、职业道德等。 （二）加强业务培训：对关键岗位工作人员进行定期业务培训，

公文材料的收集和积累首先是日常的积累其他材料社会上的有关情况本行业、本系统的材料本单位材料 本部门材料知识更新储备积累公文材料框形图 15. 日常积累材料应该注意以下几点： 1、立足本部门、本单位； 2、着眼于本行业、本系统；

一定差距。我国贫困地区主要农村金融机构制度设计和运行机制等内生因素严重缺失，金融生态环境和农户公众知识等外生因素严重梗阻，整治支持力度巨大但缺乏制度化、系统化和长期化，这些成为制约我国农村金融发展和服务水平的主要瓶颈。

1. 医药行业针对非财务工作人员的财务知识培训0 2. 更好地理解财务管理应起的作用以及如何实现这些作用 介绍基本的财务概念 学会如何阅读财务报表 介绍预算工作的基本目的和流程 介绍基本的财务管理分析概念和工具培训目标

白领职员、月收入在600－2000之间以及家庭购买决策者中的集中度较高。而他们正是拥有权力、财富、知识的消费群体，是众多企业追逐的目标所在。图表8 《新闻联播》观众集中度7 8. 《焦点访谈》的观众集

议事程序 会议纪要 高级管理人员及其职责 对董事会、监事会的报告制度 31. 国企改制的程序１２．工商、税务登记 企业根据有关企业登记法律、行政法规的要求，向工商管理机关递交所需文件和材料，申请企业登记。注

补贴收入的大幅增加是利润总额略有上升的根本原因。 59. 利润表反映的经营管理水平股东收益和风险税后利润税务规划减：所得税资本运营投资收益税前利润财务风险减：费用化利息息税前利润经营风险 固定成本减：变动成

《医疗机构药品集中招标采购试点工作若干规定》卫生部、国家计委 《关于医疗卫生机构有关税收政策的通知》经贸委、SDA、财政部、税务总局。 《关于卫生事业补助政策的意见》财政部、国家计委、卫生部。 6. 药品流通体制改革：《药品招

资本利得，则仅当股票出售后,才征收资本利得税。 3、税务当局将经常性回购股票视为仅为避税而取代现金股利的一种手段。因此,经常性回购股票可能导致税务当局立即征税,从而使税收递延的好处消失。http://www

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Page*来自管理人员技能的阻力 不同管理模式对企业经营管理者的决策能力、组织能力、控制能力、协调能力以及专业知识技能等方面的要求各不相同 从三个备选方案来看，方案三的变革程度最大，对长城电工现有经营管理者素质和

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人力资源管理与企业经营 2. CIMS技术与人力资源管理员工素质及员工选择 CIMS技术环境对员工素质的要求： 广泛的知识面（CIMS将市场分析、产品设计、加工制造、经营管理、售后服务整个生产活动作为紧密相连不可分割的整体来进行管理）

资料来源：巴纳德《经理人员的职能》第173页，181页 11. 3－1 能力的构成知识－技能层面 专门知识 专业技能 专门经验 组织内部知识 逻辑思维能力 决策能力 判断能力 协调沟通能力 创造能力 12. 3－1

1. 知识管理方法－－知识框架知识管理包含五个高度相关的因素： 知识管理过程：知识获取、存储和传递 人：执行知识管理过程的人的能动性和能力 文化：个人和组织对知识的态度，对共享信息的意愿 组织架构：任务被组织和完成的方式，决策过程

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