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Consulting*财务部职责（一）会计核算： 1、负责编制公司总部会计报表及公司合并会计报表； 2、负责公司的税收结算、申报、缴纳与筹划，加强与税务、财政部门的联络与沟通； 3、负责公司的发票购领及管理工作； 4

*预计损益4）以上的成本系根据惠泉财务部提供的相关资料和2001年数据计算，2002年的吨酒不含税收入已经低至2100多元，照此则每吨的收益应调减300元，共计50X300=15000万元，则实际可

债券投资收益（率）的高低主要取决于债券票面利率、期限、计息方式和付息频率、购买价格等因素。此外，交易成本和税收形式对债券投资收益的抵销，也是投资者在测算投资收益时不能忽略的因素。 21. 基金投资收益基金投资

口或机场附近，划出一定的区域范围，建造码头、道路、车站、厂房、仓库等基础设施，并提供免税等一系列优惠政策，鼓励外国企业在区内投资生产以出口为主的工业品的加工区域。 出口加工区源于自由贸易港(区)，但两者有所区别：

和技术、绩效提薪的框架和技术、奖金体系设计的框架和技术、福利体系设计的框架和技术，以及薪酬设计中的税收问题和薪酬方案沟通的技术和方法。 441. 课程目标通过对本章的学习，应该了解和掌握以下一些基本问题：

发展空间 新型综合配套改革试验区机遇：沈北新区是沈阳经济区的改革先导区，同时作为行政新区拥有各项优惠政策和更灵活的体制 低碳经济引发变革机遇：低碳经济全球发展的必然趋势，我国发展低碳经济首先要从产业结

构和管理模式 11. 2006年前北京市的基本建设规模将持续增长，设计市场需求旺盛 中科院五年的优惠政策中科院的无形资产 转制后灵活的机制，青年员工士气较高 领导班子年轻化，拥有一些优秀的技术骨干建筑设计市场竞争越来越激烈

长城电工的中低压电器产品在价格、质量和品牌上具有很强的优势，抓住国家对机电产品出口的重视、扶持及鼓励优惠政策，利用国际分销渠道，加大对东南亚和欧美国家的产品销售 中国入世后，跨国公司将加速占领中国市场，尤

中国的财务公司主要为企业集团内部成员服务，与国际上通行的财务公司概念有所不同，它是政府为支持大型企业集团的发展而给予这些企业集团的一项优惠政策 财务公司作为金融机构具有广泛的法定经营权限，但许多企业集团并未将其充分利用，基本上只是将其作为集团的内部银行

发展空间 新型综合配套改革试验区机遇：沈北新区是沈阳经济区的改革先导区，同时作为行政新区拥有各项优惠政策和更灵活的体制 低碳经济引发变革机遇：低碳经济全球发展的必然趋势，我国发展低碳经济首先要从产业结

出口商品总成本（退税后）= 出口商品购进价（含增值税） +定额费用 – 出口退税收入 定额费用 = 出口商品购进价（含VAT）×费用定额率 退税收入 = 出口商品购进价（含VAT）÷（1+增值税率）×退税率 83

因存在于企业外部难以控制改变 更多的适应和 因势利导主要有： 29. （一）宏观财务管理环境—法律环境主要包括：企业组织法税收法规财务法规如:《公司法》、 《经济合同法》、 《破产法》如：所得税、 流转税、其他税种如《企业财务通则》、

决策业绩评估和薪酬体系选拔机制评价系统薪酬系统劳动力市场/教育制度 企业文化(价值观) 公司形态/税收政策影响人员素质提高计划评价管理提高培训计划ttt 10. 管理潜力评价PES与业绩考核系统PASS是人员选拔机制的依据

委、卫生部。 《医疗机构药品集中招标采购试点工作若干规定》卫生部、国家计委 《关于医疗卫生机构有关税收政策的通知》经贸委、SDA、财政部、税务总局。 《关于卫生事业补助政策的意见》财政部、国家计委、卫生部。

行战 略性决策。 定义与分级（基本知识部分） 80. *财务知识：包括A、会计学原理、统计学原理、税收；B、工业企业财务管理、工业企业会计、会计电算化；C、管理会计；D、成本会计；E、审计学等几个方面

情况，经营效益的，这就是一个职系叫做财务分析，是和会计不同的两个职系。有些规模大一点的企业，还会有税收，审计的职系。步骤四 确定职位步骤五 建立职位体系根据工作的复杂程度，工作经验，年数的要求和对技能

空间成本：是因占用存储建筑内立体空间所支付的费用。 资金成本：指库存占用资金的成本。 库存服务成本：保险和税收。 库存风险成本：与产品变质、短少、破损或报废相关的费用。 55. http://www.5ixue

企业经济增长速度、企业的现金流量状况。 企业外部的因素：银行等金融机构的态度、信用评估机构的意见、税收因素、行业差别。 62. 9、资本结构理论有几种？资本结构理论，一直是现代财务管理致力研究的一个关键问题。

福利是一种重要的人力资源管理工具1、福利占收入的比重很大，用好非常关键 2、福利在人才竞争中具有不可比拟的优势 （1）税收优势：50万现金（含税）和等值住房你要哪一个？ （2）情感化优势：福利包含了更多的情感内涵 3、如何发挥福利的人力资源管理功能？

确保履行公司各项外部申报和规定的义务； 确保公司现金与出纳管理的安全和效率； 管理纳税，确保公司履行报税与纳税义务，处理税收返还，寻找机会以减轻公司税赋负担； 同相关银行保持密切的关系。 人员管理： 对本部门员工的岗位配置提出建议；