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 福特汽車-人力資實務-亞洲最佳雇主專案

1. 12. 23. 34. 45. 56. 67. 78. 8

2010-01-02    25557    0
P20

 Mercer salary的人力資薪酬設計方案

1. Pay & Reward for Huawei Technologies, Co., Ltd. By: Elaine Ng Mercer Executive Resources Consulting (MERC) Tel: 852-2115 2088; Email: enskcrg@netvigator.com 2

2009-06-02    20509    0
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 16 北大纵横 鲁战略梳理报告

1. 鲁积成电子股份有限公司 内部管理诊断报告北大纵横管理咨询公司 2. 鲁积成经过17年的发展已经初具规模销售额 企业规模 市场占有率ES1001994199619981980198420001

2010-02-26    9331    0
P74

 北大纵横鲁战略梳理报告

1. 鲁积成电子股份有限公司 内部管理诊断报告北大纵横管理咨询公司 二零零一年四月 2. 鲁积成经过17年的发展已经初具规模销售额 企业规模 市场占有率ES10019941996199819801

2010-01-02    9934    0
P100

 幼儿园建筑方案设计《建筑设计原理》ppt

1. 幼儿园建筑方案设计 2.  目 录幼儿园建筑方案设计1多层住宅建筑方案设计2文化馆建筑方案设计33餐饮类建筑设计4旅馆建筑方案设计35Back 3. 9.1 幼儿园建筑方案设计(1)托儿所、幼儿园的性质

2019-05-20    1599    0
P28

 深圳太阳研究基地私募融资方案

1. 洁净能源—— 未来我们共同的选择深圳中国太阳产品研发、生产基地介绍 2. 项目背景环保清洁高效经济成为当今世界能源的主流趋势。 边远地区与特殊行业能源短缺状况急需解决。 世界经济一体化的要求。

2011-07-05    21459    0
P27

 室内设计

计袁华 编著 2. 第二章 设计与实训 目录页 CONTENTS PAGE 第一节 居住空间设计实训 第二节 餐饮空间设计实训 第三节 办公空间设计实训 3. 第一节 居住空间设计实训学习目标 通过学习,使同学们了解居住空间设计的基本概念,

2011-04-26    20259    0
P66

 深度营销模

1. 深度营销模 2. 目 录一、前言 二、深度营销理论基础 三、深度营销基本思想 四、ARS战略介绍 五、结束语 3. 前 言现代管理学之父德鲁克: 任何组织要想取得成功,就必须拥有一套自己的事业理论

2010-06-01    28223    0
P27

 广告与设计

1. 导言 课程安排与作业模 2. 整体品牌设计与推广 INTEGRATED BRAND DESIGN & COMMUNICATION广告Ⅱ 3. 授课思想:教学与实践相结合 案例教学为主,并将市场中正在运作的品牌命题作为学生作业。

2012-08-21    11511    0
P100

 家具设计PPT课件

设 计艺术设计系 环境艺术设计 2. 家具设计学习内容:一、家具的作用、布置 二、家具的构造与工艺 三、家具设计与人体工程学 四、家具设计与典型空间 五、家具设计方法、设计表达 六、系列家具设计实训 七、主题家具设计实训

2019-05-17    2123    0
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 企事业单位复工产疫情防控措施指南PPT模板

单位复工产疫情防控措施指南》——企事业单位复工产 2. 前言各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构: 为指导落实好新冠肺炎疫情防控各项工作要求,推动企事业单位稳步有序复工产,特制定本指南。

2020-04-16    1908    0
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 房地产项目调查分析要点

1. 房地产项目调查分析要点 (讨论稿) 分行信审部1 2. 房地产企业流动资金或开发资金贷款,均与其开发项目相连。因此,贷中调查要针对企业基本面、财务状况、项目本身三方面进行。其中,对项目本身的调查是非常重要的一环。

2012-04-06    21420    0
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 一页纸PPT比稿赛001-诱惑是一种含的艺术

第001期:诱惑是一种含的艺术 微群:http://q.weibo.com/1104965 组织者:@秋叶语录 2. DO NOT PUSH BUTTON诱 惑是一种含的艺术 3. 诱惑是一种含的艺术 4.

2009-04-05    19038    0
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 本管理—铸造企业超级执行力讲义

一 管 理 模 本管理—铸造企业超级执行力》版权所有1 2. 课 程内容 总 览 企业管理现状 ······1H 管理创新现状 ······1H 本价值取向 ······1H 本管理激励 ······1H

2012-10-18    14156    0
P46

 产品与服务的设计

1. *产品与服务的设计 2. *產品/服務開發程序Step 1 : 規劃 Step 2 : 概念發展 Step 3 : 系統層次設計 Step 4 : 細部設計 Step 5 : 測試與改進 Step

2012-05-26    19629    0
P98

 房地产开发部人力資管理診斷報告

7. *员工缺乏发展动力主要体现在两方面:无法得到职位的提升与岗位的最优配置,从而导致人不能尽其,导致员工缺乏积极性和创造性资料来源:开发部调查问卷岗位不合适无法提升没有必要为公司努力工作 缺乏积极性和创造性

2009-11-16    23726    0
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 福建省邮政储整合营销传播方案(草案)

1. 福建省邮政储整合营销传播方案(草案) 2. 整合营销传播为了什么?提高品牌认知度 提升品牌形象 提高传播效率,实现品牌累积 3. 维持使用习惯 建立忠诚度了解邮储 产生好感鼓励试用现有顾客竞争对手顾客游离群目标:增加存款

2012-10-15    5268    0
P126

 05-宁波华能国际贸易有限公司业务流程模设计方案

1. 华能国贸主要工作流程设计北大纵横管理咨询公司 2002年2月 2. 业务主流程信息收集产品开发销售营销设计质量检验售后服务技术品管销售产品供应供应储运办公室财务市场信息供应信息技术信息市场推广合

2009-06-08    28873    0
P126

 报告5-宁波华能国际贸易有限公司业务流程模设计方案

1. 华能国贸主要工作流程设计北大纵横管理咨询公司 2002年2月 2. 业务主流程信息收集产品开发销售营销设计质量检验售后服务技术品管销售产品供应供应储运办公室财务市场信息供应信息技术信息市场推广合

2009-05-23    7334    0
P126

 宁波华能国际贸易有限公司业务流程模设计方案

1. 华能国贸主要工作流程设计北大纵横管理咨询公司 2002年2月 2. 业务主流程信息收集产品开发销售营销设计质量检验售后服务技术品管销售产品供应供应储运办公室财务市场信息供应信息技术信息市场推广合

2012-11-20    6277    0
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