如何设计KPI指标体系
如何制定关键绩效考核指标体系 作者:吴春波 绩效管理是现代人力资源管理的重要组成部分,而绩效考核又是绩效管理的最重要一环,这一点已形成共识。但是我国企业却面临着一个尴尬的现实:一方面企业认识到绩效考
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如何制定关键绩效考核指标体系 作者:吴春波 绩效管理是现代人力资源管理的重要组成部分,而绩效考核又是绩效管理的最重要一环,这一点已形成共识。但是我国企业却面临着一个尴尬的现实:一方面企业认识到绩效考
员工绩效考评指标体系 内容/指标 考 核 要 点 正 1.工作是否仔细认真(有浪费、勉强) 确 2.所完成的工作内容是否达到预期效果 业 性 3.完成后文件是否妥善保管 1.在指定的时间内,工作完成的程度如何?
三、薪酬标准 ① 乙方年薪为____万元(乙方年薪=固定薪酬×70%+浮动薪酬×30%)。 ② 每月固定发放薪水____人民币;每月浮动部分为____~____元人民币,根据月度KPI打分确定发放额度,并于当月发放。
1. 成功的绩效管理体系设计 2. 主要内容绩效管理与组织运行 绩效管理的模型 绩效管理配套系统 绩效考核的三大目标 绩效考核的功能和作用 绩效考核的关键程序 绩效考核的流程 绩效考核的内容 如何衡量业绩、能力、态度
绩效管理 体系 薪酬激励体系 如何 什么战略图分析 领导力开发 继任计划体系 长期的高潜质员工方案职业发展的企业需要一、职业发展通道设计 5. 企业内部的职业发展——任职资格管理体系任职资格体系任职资格体系导入职业发展
1. 關鍵绩效評估体系 2. 绩效管理体系现况分析 绩效管理体系的指导原则 细部绩效管理体系设计 绩效管理流程 关键绩效指标 关键部门角色与职能目录 3. 绩效管理体系是有机整合的一套流程和系统,专注
**区社会救助体系建设情况调研 **市**区地处浙江中部沿海,总面积280.12平方公里,辖8个街道,1个镇,1个农场和1个渔业总公司,41个社区居委会、275个行政村,总人口49.97万人;200
360度绩效考核体系 360度绩效考核体系实施纲要 文件局部: 本文件包括以下主要内容: (1) 总那么; (2) 对非生产部门中层管理者的考核方法; (3) 对生产部门〔厂部〕中层管理者的考核方法;
二十六、危险程度 80 指工作环境存在潜在危险,可能对人体造成的危险性程度。包括矿山井下、隧道作业、高空、高速、潜水、海上作业,接触易燃易爆物等。 等级说明: 0、不存在潜在危险因素; 1、存在潜在危险因素,对身体有轻微影响;
基于战略的绩效管理体系设计主讲人:张建国中华英才网 ChinaHR.com 2. *课程主题内容第一单元:战略性绩效管理框架结构对咨询需求的理解 第一单元:战略性绩效管理框架结构第二单元:绩效指标体系设计工具第
文件名 实施质量体系管理评审 电子文件编码 ZLJL004 序码 4-1 ●制定管理评审计划 一般在评审前的3~4周,由管理者代表编制“管理评审计划”,经总经理批 准后下发至参加人员。 “管理评审计划”包括以下内容:
文化服务体系”的目标,在省、市领导的重视和支持下,我区将公共文化服务体系建设作为“文化惠民”的一项民生工程,加大投入,强化保障,公共文化设施网络初步形成,群众文化活动有声有色,公共文化服务体系建设呈现
积极构建有**特色的廉政文化体系 党的十八大大报告鲜明地提出,“要坚持中国特色反腐倡廉道路,加强反腐倡廉教育和廉政文化建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针,全面推进惩治和预防腐败体系建设,做到干部
HSE管理体系标准 2. HSE管理体系标准一、HSE管理体系标准构成 二、HSE管理体系标准理解 三、HSE管理体系——规范(GB/T28001:2001)介绍 四、环境管理体系——规范及使用指南(ISO14001:1996)介绍
1. 商品推广培训体系 2. 一、推广培训部组织架构和人员配置 二、推广培训体系的岗位职能 三、培训制度 (一)培训内容 (二)培训办法 (三)培训教材 四、奖励、考核制度 (一)商品提成选定标准 (二)提成奖励办法
关于建设公共文化服务体系的调查与思考 根据张文字[2005]第74号文化工作调研课题安排要求,结合2005年市文化局文化工作要点,对我市的公共文化服务体系进行了细致的调查与分析。在认真学习贯彻了党的
1. 为了加强对公司人员的业绩考评和奖惩机制,需要建立KPI业绩考评体系三 大 基 本 功 能 考 核 定 量 地 实 现 绩 效 考 核 随 时 间 进 步 的 情 况 分 析 、 计 划 分 析 工
内控体系学习心得 1、内部控制十一哥完整的系统,一个好的运作体系对于企业运作的风险降低有很大的帮助。调查结果表明,企业内部偷窃行为中,主管员工占了很大一部分。 2、内部控制基本准则、规范,作
业的核心竞争力,其人力资本的增值是企业效益的主要来源。对企业来讲,人力资源开发战略与管理离不开培训体系的建立,只有做好员工培训工作,使员工的自身价值不断“增值”,才不致于因员工 安踏公司自成立起,一直
环境保护管理体系 编制单位: 编 制: 审 核: 批 准: 日 期: 目 录 1、项目基本情况 1 1.1、项目名称 1 1.2、计划工期 1 1.3、相关参建方: 1 2、管理目标 2 3、环境保护管理机构