森林防火课件
什么叫森林防火是指失去人为控制,在林地内自由蔓延和扩展,对森林、森林生态系统和人类带来一定危害和损失的林火行为。 森林火灾是一种突发性强、破坏性大、处置救助较为困难的灾害。 6. 延迟符森林火灾的危害2 7. 森林火灾的危害一、
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什么叫森林防火是指失去人为控制,在林地内自由蔓延和扩展,对森林、森林生态系统和人类带来一定危害和损失的林火行为。 森林火灾是一种突发性强、破坏性大、处置救助较为困难的灾害。 6. 延迟符森林火灾的危害2 7. 森林火灾的危害一、
临床表现多40岁以上起病 面部一支或几支分布区的突发的、短暂性剧痛 有扳击点 洗面、刷牙、咀嚼、说话可诱发 查体:神经系统无定位体征 30. 诊断和鉴别诊断诊断:根据临床表现 三叉神经分布区 突发、短暂性剧痛 扳击点及诱发因素
17火灾起火原因火灾起因与上海火灾相似, 为电焊火星绽出,点燃带胶易燃物所致 13. 2010年11月21日福州台江区突发火灾 共烧毁了数十幢民房,火线长达100来米,过火占地面积约1300平方米,受害群众约四十六、七户
1. 户型设计研究 2. 室内空间尺度与人体工学的关系公共空间的布置和计算方法如何评价户型优劣势户型与规划、市场、地域的关系市场流行户型分析 3. 住宅的“八大”使用功能 起居。就餐。厨卫。就寝。 储藏。工作。学习。休闲。
1. 户型设计研究 2. 室内空间尺度与人体工学的关系公共空间的布置和计算方法如何评价户型优劣势户型与规划、市场、地域的关系市场流行户型分析 3. 住宅的“八大”使用功能 起居。就餐。厨卫。就寝。 储藏。工作。学习。休闲。
不正当行使公共权力,严重违背职责和法律、道德规范,政治上麻木、经济上贪婪、精神上颓废和生活上糜烂,完全背离既定目标和既定轨道运转的政治状态。 2.权力运用的角度: 王沪宁认为,腐败就是公共权力的非公共运用。
珍爱生命 健康成长防踩踏意外主题班会 2. 2014年最后一天的深夜,上海外滩陈毅广场发生令人痛心的踩踏事件,造成36人死亡,49人受伤。事情虽已过去了一周,但在网络上引发的热议却持续发酵,余温未了。如此惨
强调工会的政治职能,失去一定的独立性 劳动关系的协调职能较弱 我国工会职能转换的必要性 7. “李友芬事件”2000年7月,信用社职工李某上班时,发生“持枪抢劫事件”。李某报警未成,因惊吓当场晕厥。 李某由于头昏、心悸、恐惧等无法工作
第一章 技巧部分工欲善其事,必先利其器页面文本视图表格形状放映保存动画图片媒体母版图表链接Ribbon公共其他PPT技巧“元素周期表” 4. Ribbon1什么是Ribbon界面?英文Ribbon有缎带、丝带的意思,但在微软
17. 学校礼仪六、校内公共场所礼仪:应该自觉保持校园整洁,不在教室、楼道、操场乱扔纸屑、果皮、不随地吐痰、不乱倒垃圾。不在黑板、墙壁和课桌椅上乱涂、乱画、乱抹、乱刻,爱护学校公共财物、花草树木,节约用
广告的创意设计和媒介执行 □ 反馈至策略或定位 □策略反映于创意和媒介 □ 促销的策划和实施 □ 公关和事件 □ 竞争品牌广告投放监控“南京移动”品牌形象系统构想通过对“南京移动”系统的品牌规划和管理,无论
Slides-*1-1 什么是薪酬什么是薪酬系统薪酬经济性报酬非经济性报酬基本工资 加班工资 奖金 奖品 津贴等公共福利 保险计划 退休计划 培训 住房 餐饮等有薪假期 休息日 病事假等有兴趣的 工作 挑战性 责任感
社会化媒体营销浪潮社会化媒体营销就是利用社会化网络、在线社区、博客、百科或者其他互联网协作平台媒体来进行营销、销售,公共关系和客户服务维护开拓的一种方式。一般社会化媒体营销工具包括论坛、微博、博客、SNS、Flickr和Video等
彼得•德鲁克的KRA定位架构创新生产率利润实物金融资产管理者的表现和培养市场地位工人的表现和态度公共责任感KRA 16. 员工目标的来源上级目标的实施措施 客户的意见 同事的意见 下属的意见 职位说明书
1、营销主体包括: 企业、组织、个人 2、营销客体包括: 产品、 服务、 创意idea 、场所place 、信息、事件events、 体验experience 、组织、 个人 、 资产assets 、所有权 。 3、营销活动包括:市场调查、市场定位、
无论在怎样的情况下,生存好像一场游戏。 在遇到偶发事件、危险以及灾难时,我们 要学会不惊慌失措,积极开动自己的大脑, 用之前在生活中所积累的经验和知识来使 自己化险为夷,转危为安。 3. 校门前的踩踏事件 4. 火灾中受伤的男孩
字段与记录属性的常用概念1.触发器 在数据库表进行一个插入、更新、删除操作之后,运行的记录事件级代码 不同的事件激发不同的动作 触发器在有效规则之后运行 常用于检查已建立永久关系的数据库表之间的数据完整性
彼得•德鲁克的KRA定位架构创新生产率利润实物金融资产管理者的表现和培养市场地位工人的表现和态度公共责任感KRA 40. 实作演练:找出KRA/KPI 根据你目前所在的部门及职位,找出自己的KRA以及KPI(超级链接)
Slides-*1-1 什么是薪酬什么是薪酬系统薪酬经济性报酬非经济性报酬基本工资 加班工资 奖金 奖品 津贴等公共福利 保险计划 退休计划 培训 住房 餐饮等有薪假期 休息日 病事假等有兴趣的 工作 挑战性 责任感
6. 招聘的渠道与手段 内部招聘 布告法 推荐法 档案法外部招聘 校园招聘 广告招聘 网络招聘 公共雇佣机构 猎头公司 有目标的个人联系 7. 内部招聘 50%的职务空缺由内部招聘填补 发挥内部人才优势,调动员工积极性