物流方案策划与设计第二章
物流方案是针对企业物流和社会物流需求做出的物流服务的承诺、方法、措施以及建议，既是计划书，可行性报告，更是作业指导书。 (1)物流方案的个性 (2)物流方案的系统性 (3)物流方案的时间性 (4)物流方案设计与实施的团队性
2019-02-27
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P40 P100 国际结算课件ppt
运输单据、保险单据和商业发票 第四篇 国际结算中的融资担保 银行保函、备用证和福费廷 4. 4 参 考 书 目国际结算(第4版) 苏宗祥、徐捷 中国金融出版社 (2008-11出版) 国际结算沈瑞年 中国人民大学出版社
2019-04-14
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P40 【课件】工作分析及工作设计
杰的态度也很积极，马上让秘书拿来工作说明书一起分析。包装工的工作说明书规定：包装工以产品包装工作为中心职责，负责保持工作平台以及周围设备处于可操作状态。 勤杂工的工作说明书规定：勤杂工负责打扫车间，整
2010-01-10
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P68 组织管理培训-赵日磊-2010年-68页
录1、几个基本概念 2、几种典型的组织结构 3、组织结构设计 4、部门职责梳理 5、岗位设计概述 6、岗位说明书编制 3. 组织管理组织管理就是通过建立组织结构，规定职务或岗位，明确责权关系，以使组织中的成员互相
2010-12-21
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P11 整本书课外阅读指导PPT
《语文课程标准》指出：“培养学生广泛的阅读兴趣，扩大阅读面，增加阅读量，提倡少做题，多读书，好读书、读好书，读整本的书。”的确，如果我们的语文教学，仅停留在单篇短章的阅读而不关注整本书的阅读，良好的阅读习惯是很难有效养
2019-04-01
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P68 建立高效的绩效管理系统
营、人力资源管理等课程。 颁发双证：通用中英文权威钢印高级经理资格证书（可学分转移直接对接国际学位）＋MBA高等教育研修证书（随证书附全套学籍档案与国际中英文成绩单） 咨询邮箱xchy007@163.com
2012-09-02
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P48 现金与其他形式货币资金
劳务供应以及其他款项的结算均可使用银行本票。 3．银行本票由银行签发，保证兑付，信誉很高，并允许背书转证。 4．采取记名方式，付款期限为一个月。 5．银行本票分为不定额和定额两种，定额本票面额有五百元
2010-06-25
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P148 ××投资公司战略和组织管理体系设计项目建议
1. 战略规划和组织管理体系设计 项目建议书2002年10月 2. 本项目建议书为新华信和东滩投资的机密文件。 未经对方书面同意，新华信和东滩投资任何一方不得向第三方透露双方洽谈的情况以及签署的任何文
2011-06-06
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P56 资产证券化
别讨论这些经常遇见的证券化风险。 1．合同协议或证券失效风险 失效是由法律意见书指明并通常由陈述书、保证书及赔偿书支持的一种风险。如果一张资产支撑证券被宣布失效。那么发行人就不再对证券持有人有进行
2011-05-09
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P65 人教版一年级数学下册20以内的退位减法课件（3课时）
5（个）答：还剩5个。 36. 看图列式计算。小芳一共有16本书，捐献给贫困山区9本之后，她还剩下多少本书呢？16 - 9 = 7（本）答：她还剩下7本书。 37. 看图列式计算。一共有12只鸭子，水中有9只，岸上一共有几只鸭子？12
2020-09-01
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P40 【部编版】五年级上语文《26 我的“长生果”》优质课课件 (共40张PPT)
籍上初中后学校图书馆古今中外的大部头小说按时间顺序填一填：作者童年时都在哪里读书？都读了哪些类型的书？ 16. 回忆读书生活我的最早读物：“香烟人”画片 17. 上学后：连环画 18. 书店：文艺书籍
2019-07-20
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P28 古诗三首【第3课时】ppt课件
1. 古诗三首4夜书所见 [宋]叶绍翁第三课时初读感知品读释疑结构主旨助读资料当堂检测课堂拓展 2. 《夜书所见》 作者：叶绍翁 3. 叶绍翁：南宋中期诗人。他是江湖派诗人，他的诗以七言绝句最佳。主要
2019-01-06
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P23 国际贸易单据
金融单据：汇票、本票、信用证 保险单据：保险单、保险凭证、联合凭证、暂保单 官方单据：原产地证书、健康证书、质量证书、TIR国家公路运输证系统 3. 装运单据 shipping documents海运提单 bill
2012-08-10
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P28 052《30岁前的每一天》
读指导”知”的书，指导”行”的书，知行合一 “知”：比较理论性的书 “行”：比较实践性的书 读旧书的好处 省时,省事，温故知新 读懒书的好处 借时间之手，筛无用之书 借他人之手，读自己书 实在读不懂，先放一放学习规划读书
2010-08-26
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P28 工作分析导入
不是针对任职者个人的分析，而是针对岗位的分析，是事实不是判断。 前提条件：组织分析。 4. *工作分析的结果岗位描述即岗位说明书：这个岗位到底做什么工作。 工作规范即任职资格体系：什么样的人能胜任这个岗位的工作。 5. *工作分析结果的利用人力资源管理角度
2009-08-09
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P28 【课件】某公司内部培训课件-工作分析导入-28页
不是针对任职者个人的分析，而是针对岗位的分析，是事实不是判断。 前提条件：组织分析。 4. *工作分析的结果岗位描述即岗位说明书：这个岗位到底做什么工作。 工作规范即任职资格体系：什么样的人能胜任这个岗位的工作。 5. *工作分析结果的利用人力资源管理角度
2009-01-19
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P24 2020年全国质量月宣传主题：建设质量强国决胜全面小康PPT模板
质量月活动历程12020年全国“质量月”活动22020年全国“质量月”活动口号32020年质量月倡议书4目 录 3. 2020年9月全国“质量月”活动第一部分质量月活动历程质量月活动历程 4. 质量月（Quality
2020-09-23
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P28 【课件】某公司内部培训课件-工作分析导入
不是针对任职者个人的分析，而是针对岗位的分析，是事实不是判断。 前提条件：组织分析。 4. *工作分析的结果岗位描述即岗位说明书：这个岗位到底做什么工作。 工作规范即任职资格体系：什么样的人能胜任这个岗位的工作。 5. *工作分析结果的利用人力资源管理角度
2011-03-21
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P58 【课件】职位描述(职位分析)讲座
双方签字及日期。 10. 专业术语界定(二) 任职条件（担任本职位最低要求） ● 学历 ● 资格证书 外语水平 经历 专业知识 业务了解范围 11. 专业术语界定(三)设置目的 明确职位设置的必要性 依据
2010-11-07
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P50 目标制定的SMAT原则PPT
那么只有1天的时间能够确保基层员工质量吗？21 22. 22 “公司各部门即日起于两个工作日内完成各岗位职务说明书的修订，将文本文件交人力资源部” 您觉得这个目标是可达成的吗？ 这个目标存在什么问题呢？示例二： 23
2020-09-08
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