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我们经常和爸爸妈妈一起读有趣的故事书。 29. 我读了很多书，会讲很多故事，同学们叫我“故事大王”。 30. 周末，我在书店看到了很多好看的图画书。 31. 学了拼音，我就可以认识更多的字，读更多的书了。 32. 想一想，说一说1

13. 作者快乐的是什么？惧怕的是什么？ 我很快乐，也很惧怕——这种窃读的滋味。快乐是因为“我”读了书，收获了知识和智慧； 惧怕是因为担心被老板发现而被驱逐。 你是从哪儿感受到的？把描写作者 动作和心理活动的语句画下来，多

8（朵）口答：小雪画了8朵。06 15. 小明家一共有13本科技书和漫画书，其中7本是科技书，漫画书有多少本呢？13 - 7 = 6（本）口答：漫画书有6本。07 16. 13 - 7 = 6（个）13个？15个15

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uizhchshrzhuichuishuirui 7. huì duī chuī zuǐ ruì shuǐ 拼一拼，读一读 8. 书 写 提 示ɑi由ɑ和i组成，占上中格。先写ɑ，再写i，两个字母应写得紧凑、匀称。四笔写成。ɑi1423

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（三）入党积极分子的培养教育。 9. 二.入党积极分子的确定和培养教育 （一）党组织收到入党申请后应做哪些工作 1.审看入党申请书：看入党申请人是否符合入党条件，入党动机是否端正、对党的认识是否深刻、成长经历是否清楚、对待入党的态度是否正确等情况（手写、签名）。

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§2 职务说明书 §3 职务评价 §4 职位分类 3. §1 职务分析一、职务分析的基本概念 二、职务分析的步骤 三、职务分析的方法 4. 例 某公司秘书职务说明书 职位名称：秘书工作（2） 职位代码：217

1. 汉字的造字方法 ——六书第二节 2. 六书象形指事会意形声转注假借 3. 一、象形“象形”就是像实物之形。也就是把客观事物的形体描绘出来的意思。 是一种用线条描画出事物形状的造字方法，凡是表示实

经常碰到以下头痛的问题： 员工违反公司的相关规定后，不但不肯认错误，且态度 恶劣、 拒写检讨书、拒签警告通知书、骂人等； 员工有意违反公司相关规定，以达到让公司解雇其的目 的； 员工被解雇后，心理不平衡，找人打击、报复相关人员

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收取押金、保证金或者集资等作为录用条件。 5、用人单位不得招用未取得相应职业资格证书的人员从事国家规定实行职业资格证书制度的工作。 5. 6、用人单位使用实习生应当向劳动保障行政部门备案。用人单位使用

——（摘自《中华人民共和国保险法》第131条） 17. 17处理结果中级人民法院(2009)深刑初字第65号刑事判决书，该院于2011年3月4日以诈骗罪判处陈某有期徒刑12年。 18. 18案例二：不误导市民张大爷到银

和二次供水进行现场巡查。同时填《卫生监督协管巡查登记表》。 发现轻微问题下达《卫生监督协管指导意见书》并令其整改。 发现需行政处罚问题的，上报区卫生监督所进行立案查处。 每次巡查都要有相关的记录和资料（协管文书、影像资料等）。

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于特定的市场、竞争、营销、运作、管理、财务、法律等方面的一份完整、具体、有可行性和操作性的创业计划书。主要包括以下8个部分：概述、产品/服务、市场、战略（竞争）、营销、经营（风险）、组织、财务。 2.

根据对否定“不求甚解”的观点进行否定，在批驳的过程中阐述“读书的要诀全在于会意，读书要虚心，重要的书要反复阅读”的观点。整体感知 7. 分析课文内容，梳理文章结构。第一部分（1）：摆出了要批驳的靶子：

四、管理层次划分与各目标间的关系 五、目标设定依据 六、目标举例 七、岗位说明书要件 八、设定目标的公式 3. 九、KRA & KPI 十、KRA与KPI 十一、关键绩效指标与岗位说明书，职能开发与目标管理关联图 十二、关键绩效指标与目标管理进行程序

1. 书是人类进步的阶梯。 书籍是造就灵魂的工具。书中自有黄金屋， 书中自有颜如玉。 2. 走近作者：林海音，原名林含英，小名英子，原籍台湾，1919年生于日本，在北京长大，1948年回到台湾。在北京