公司消防管理规定
制度名 公司消防管理规定 电子文件编码 GLZD243 页码 2-1 第一条 处理火警的原则为必须认为任何火警的信息都是真的,有关人员必须第一时间奔赴现场,进行察看或扑救。 第二条 消防宣传教育能加
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制度名 公司消防管理规定 电子文件编码 GLZD243 页码 2-1 第一条 处理火警的原则为必须认为任何火警的信息都是真的,有关人员必须第一时间奔赴现场,进行察看或扑救。 第二条 消防宣传教育能加
公寓管理规定3篇 一、 交接班制度 值班人员必须按时上班,坚守工作岗位,认真做好值班记录;接班人未到,交班人不得擅自离岗,交接班时必须向接班人交接好当班时的安全等情况,接班人要阅读工作日记,交接班时
现金收支的日常管理规定 1、现金收入应于当日送存银行,如当日送存银行确有困难,由银行确定送存时间。 2、企业可以在现金使用范围内支付现金或从银行提取现金。 3、企业从银行提取现金时,应当注明具体用途
能源效率标识管理规定 第一章总则 第一条为加强节能管理,推动节能技术进步,提高用能产品能源效率,依据《中华人民共和国节约能源法》、《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国进出口商品检验法》及其
团体印章管理规定 一、印章的规格、式样和制发 (一)社会团体的印章为圆形。 (二)全国性社会团体的印章,直径四点五厘米,中央刊五角星,五角星外刊社会团体的名称,自左而右环行,由社团登记管理机关出具证
机关档案管理规定 第一章 总则 第一条 为了实现全国税务机关档案的科学管理,提高档案工作的水平,维护档案的完整与安全,更好地为税务工作服务,根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办
某某股份有限公司招聘管理规定 第一章 总则 第一条 目的:招聘是为公司空缺职位挑选具有符合该职位所需才能的人员的过程,是公司持续稳定发展、及时补充公司新鲜血液的重要途径,通过招聘使公司人员结构优化,形成合理的人员流动。
会计档案管理规定 1范围 本标准规定了xxxxxx会计档案管理管理的管理职责、管理内容与要求、检查与考核。 本标准适用于xxxxxx会计档案的管理。2引用标准 下列标
教师管理规定3篇 一、值班时间: 10:00----22:00 二、办公室规章制度 1.每天整理自己的物品,保持桌面干净、整洁,座椅摆放整齐。 2.需要打印的习题、资料等必须提前递交,经安排后交由打
用电管理规定3篇 一、要加强和重视对用电设施的管理和维修。对配电柜、电闸要经常进行观察、检查、保证供电设备、仪器仪表的运转转正常。 二、配电柜严禁非电工操作人员操作,所有人员不得乱动配电设施、仪器仪
出差管理规定 第一条 为加强出差费用的管理,特制定本规定。 第二条 员工出差依下列程序办理: (一)出差前应填写"出差申请单"。出差期限由派遣负责人视情况需要,事前予以核定,并依照程序实核。 (二)
小区养犬管理规定 第一条 为规范养犬行为和养犬管理,保障公民健康和人身安全,维护社会公共秩序和市容环境卫生,根据有关法律、法规,结合本市实际,制定本条例。 第二条 本市行政区域内的养犬行为以及对养犬的管理活动,适用本条例。
冬季取暖管理规定 1、目的: 为实现建设节约型企业的目标,保证严寒及高温季节的正常生产,为员工提供较为适宜的工作环境,节约能源,避免浪费,特制定本规定。 2、适用范围: 本规定适用于公司冬季取暖及夏季空调降温等相关的管理。
应急物资管理规定 1 目的 为加强宁国管理处内部应急物资的储备与管理,提高应急处理能力,保障应急救险预防工作的落实到实处。 2 适用范围 适用于管理处一切应急物资管理 3职责 3.养护科负责应急物资的采购工作
宣传管理规定 第一章 总则 第一条 为进一步提升新闻宣传报道力度,建立完善公司新闻宣传工作机制,营造良好的舆论宣传环境和氛围,更好的服务于公司生产经营管理工作,促进公司发展,制定本规定。 第二条
销售管理规定目录 第一章 总则 第二章 销售业务计划管理规定 第三章 销售统计分析规定 第四章 信息收集反馈规定 第五章 客户档案管理规定 第六章 销售合同管理规定 第七章 信用管理办法 第八章 经销商管理办法
基建质量管理规定 一、建立和落实工程质量领导责任制 1. 建立工程质量行政领导人责任制。 2. 建立项目法人责任制。 3. 建立参建单位工程质量领导人责任制。 4. 建立工程质量终身责任制。 二、严格执行建设程序,确保建设前期工作质量
2021年动火管理规定 1.目的:建立动火证办理和使用制度,动火中应按规定落实程序。 2.范围:适用于公司内所有的动火管理。 3.责任者:安全部、保卫科、动火单位(部位)。 4.程序: 1)禁火区的
制度名 员工打卡管理规定 电子文件编码 GLZD050 页码 3-1 第一条 本公司员工上下班打卡,均依照本办法办理。 第二条 本公司内勤员工上午上下班、下午上下班应打卡;住在市区内的业务人员,上午
报酬待遇管理规定 第一条 为保障员工的合法利益,贯彻多劳多得,奖勤罚惰原则,特制定本规定。 第二条 本规定所指各种报酬待遇仅适用于正式聘用员工,短期聘用员工待遇由合同书确定。 第三条 凡在本公司就业