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免费为 公众提供产品，用于公共消费以萨缪尔森代表的福利经济学家们认为，由于 公共物品非排他性和非竞争性的特征，因此通过市场方式提供公共物品，实 现排他是不可能的或者成本是高昂的，并且在规模经济上缺乏效率。因此，

属公司）在中华人民共和国境由和境外任何地域所从事的主营业务。 　　1．2　乙方的主营业务（简称“竞争性业务”）包括：石油、天然气勘探、生产及营销；炼油、石油化工产品的生产及营销；石油、天然气管道运营；

（4） 能激励员工努力把工作做好，做到奖勤罚懒。 5. 根据劳动力市场价格，尤其同行业公司、类似岗位的工资水平，制定竞争性工资率。 目前，已有专业人力资源咨询公司开始公开发布若干重要岗位薪资信息，企业据此可以判断其薪资水

　　二、人力资源 招聘 与配置 　　三、员工培训与开发 　　四、建立真正以人为本的企业文化 　　五、制订对外具有竞争性，对内具有公平性的薪酬结构管理 　　六、完善员工福利与激励机制 　　七、绩效评价体系的完善与运行 　　八、人员流动与劳资关系

　　正确理解宽带酬管理的根本概念 　　在宽带薪酬管理设计中首先考虑的最根本两个要素是“市场竞争性〞和“内部公平性〞。 　　市场竞争性是指设计薪酬管理时一定要考虑行业市场、总体劳动力市场和国家经济开展状况，通常的方

将“报价清单”发给你方。 　　六、招投标议程 　　1、当场揭标，检查必备资料，公开唱标。分别进行竞争性谈判。 　　2、当场公布中标单位。 　　3、1-2日后书面下达《中标通知书》，同时告知其他未中标者

　　第八条10万元以下的项目由各实施主体在确保公开、公平、公正的前提下，按《某镇小型建设工程项目竞标规则》采用竞争性方式确定承包人，并将交易有关资料报镇招标投标管理办公室备案。 　　第九条因特殊情况，尚不能进行招投

能激励员工努力把工作做好，做到奖勤罚懒。 5. 根据劳动力市场价格，尤其同行业公司、类似岗位的工资水平，制定竞争性工资率。 目前，已有专业人力资源咨询公司开始公开发布若干重要岗位薪资信息，企业据此可以判断其薪资水

能激励员工努力把工作做好，做到奖勤罚懒。 5. 根据劳动力市场价格，尤其同行业公司、类似岗位的工资水平，制定竞争性工资率。 目前，已有专业人力资源咨询公司开始公开发布若干重要岗位薪资信息，企业据此可以判断其薪资水

目的 为进一步建立和完善专业/技术人员职业发展通道，为专业/技术人员职业提升设定阶段性目标，形成动态竞争性的以业绩评价、能力评估为基础的价值分配体系，特制订本办法。 第二条 原则 “评定过程坚持公平、公正

根据标的物性质的不同，可以将买卖合同分为（ ）。 A 特定物买卖合同 B 种类物买卖合同 C 竞争性买卖合同 D 非竞争性买卖合同 19. 合同的担保类型有（ ）。 A 人的担保 B 金钱担保 C 物的担保 D

业参与到这一联盟中来，就要让他们相信CDMA的技术先进性。为此，高通主动放弃了对竞争性技术进行投资（如果同时也为竞争性技术生产芯片，就是适应环境的企业惯常采取的策略）——这无疑加强了高通公司影响环境战

题库一 试卷总分：100 答题时间：60分钟 客观题 单项选择题（共50题，共100分） 1. 竞争性拮抗剂具有的特点是 【答案】使激动剂量效曲线平行右移 2. 半数有效量是指 【答案】50%的受试者有效

单选题 (2 分) A.一般买卖合同和特种买卖合同 B.即时买卖合同和非即时买卖合同 C.竞争性买卖合同和非竞争性买卖合同 D.特定物买卖合同和种类物买卖合同 正确答案: A 2.分期付款的买受人未支付到期价款的数额达到全部价款的（

服务招的标投标活动，适用本办法。　　 第二章 政府采购方式 　　第三条　采购方式以招标采购为主，竞争性谈判采购、询价采购、单一来源采购等其他方式为辅。 　　第四条　招标分为公开招标和邀请招标。一般情况

每月通报公积金扩面情况、业务受理情况、贷款催收情况和业务差错率等，将扩面完成情况纳入住房公积金竞争性存放评定的重要指标，调动银行的扩面积极性。四是建立公积金催缴机制。针对灵活就业人员大量断缴情况，在

D、药物代谢物的组成比例可能由于剂量变化而变化 E、容量限制过程的饱和，会受其他需要相同酶或载体系统药物的竞争性影响 5、在非线性动力学方程中，用于反映酶或载体系统的催化或转运能力的参数是 A、Km／Vm B、Vm／Km

修） 1、部门集中采购方式进行实施；2、分散采购方式进行实施；3、采购方式：公开招标、邀请招标、竞争性谈判、单一来源采购、询价；4、零星工程10万元以下（10万以上列入“大型修缮”科目） 11 租赁费

　　二、人力资源招聘与配置 　　三、员工培训与开发 　　四、建立真正以人为本的企业文化 　　五、制订对外具有竞争性，对内具有公平性的薪酬结构管理 　　六、完善员工福利与激励机制 　　七、绩效评价体系的完善与运行 　　八、人员流动与劳资关系

工作任务，也是一项重要的政治任务。 二是现实有需要。近年来，县委非常重视年轻干部的培养选拔，采取竞争性选拔的方式，集中选拔了一大批优秀年轻干部进入各级领导班子，增加了年轻干部队伍存量，有力改善了县乡领