透视海尔
有效激励机制：“不要奖金要表扬”…… 23. 人力资源管理理念：“赛马不相马”、“人人都是人才” 案例：“真没想到”、“部长竞聘上岗”、“农民合同工当上车间主任”…… 保证体系：“赛马机制”、“人才自荐与储备系统”、“末位淘汰”……
2010-10-04
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P25 P14 部编版六年级下册语文第四单元期末复习课件
整理与复习：第四单元统编版六年级下册 语文 2. 《古诗三首》 《十六年前的回忆》 《为人民服务》 《金色的鱼钩》 古诗回忆录演讲稿小说 3. 一、给画“ ”的字注音。 联络（ ） 彻（ ）底 焚（ ）烧 燕山（ ） 郑燮（ ） 捆绑（
2020-05-09
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P68 管理咨询总括汇报
1、研发力量的加强（建议将人员逐步增至10名，留出筛选、淘汰的余地） 2、（待人力资源开发部组建完善后）推行竞聘上岗的机制。 3、必要时，可以考虑组建第二技术开发中心，以利开展竞争。 4、建议组建“研发技术沙龙
2010-12-19
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P99 如何成为真正的PPT高手(2009版中）-@秋叶语录
50. *编辑剪贴画 51. 案例：剪贴画妙用学校根据国家、省学位布局政策调整，成立由校长领导、分管副校长负责、专家教授咨询、申博办及学院组织实施的编制专班，在前期工作基础上，拟定立项建设规划编制工作日程
2012-11-10
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P99 如何成为真正的PPT高手(2009版中)-@秋叶语录
50. *编辑剪贴画 51. 案例：剪贴画妙用学校根据国家、省学位布局政策调整，成立由校长领导、分管副校长负责、专家教授咨询、申博办及学院组织实施的编制专班，在前期工作基础上，拟定立项建设规划编制工作日程
2010-06-24
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P79 演示与沟通技巧
organize 组织 4. write opening 写出开场白 5. write speech 写出演讲稿 6. write conclusion 写出结果 7. edit, re-write 修改，回顾
2010-02-25
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P56 xx—企业战略转型与系统变革
人力资源的激活，防止人力资本的沉淀或者缩水。企业的竞争与淘汰机制在制度上主要体现为竞聘上岗与末位淘汰制度。 （1）竞聘上岗 （2）末位淘汰： 37. 人力资源管理的四大机制二、激励机制： 根据现代组织
2011-12-23
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P36 34 人力资源“支持体系”与“品绩管理”
战略贯穿到每一个环节上 8、竞聘上岗出现了真正有能力的人不参加竞聘。原因：有的单位的竞聘存在不公平性、不公正性 失去了人力资源的主要含义：双向志愿、兴趣开发、结果有的竞聘上去的人并不是综合能力强 的人，而是单向能力强的人……
2012-10-07
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P32 2020北师大版六年级数学上册第6单元22 生活中的比
(1)9÷10＝( )∶( )＝ (2)a∶8 ＝( )÷( )＝ 9108aa8910 24. 5．打同一份演讲稿，玥玥用了16 min，玲玲用了24 min，玥玥与玲玲所用时间的比是多少？她们的工作效率的比是多少？
2020-11-23
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P38 （统编版）部编人教版六年级下册语文《12 为人民服务》教学课件 (2)
轻于鸿毛坚持好的 改正错的不怕牺牲 努力奋斗得出结论：寄托哀思 使整个人民团结起来 28. 《为人民服务》这篇演讲稿通过悼念张思德，讲述了为人民服务的道理，号召大家学习张思德同志完全、彻底地为人民服务的精神，团结起来，打败敌人。主旨概括
2020-04-26
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P150 《人力资源管理概论》654页完整版(人民大学版)
才，建立人才储备库2．选择各类人员甄选工具量表3．实施人员甄选录用程序，挑选所需的人才4．内部人才竞聘5．人力资源管理信息系统人员配置1．员工劳动合同管理2．工作轮换3．内部人才流动4．员工调入和调出
2018-09-21
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P29 212人力資源管理
数据每月应做，营运掌握 2.人力资源部掌控，理论与实操 自我考核 直属上司考核 人力资源部考核 3.考核时间：试用期满、竞聘上岗、晋升、星级评比、年度（半年） 4.图表与盈亏平衡点的比较 5.业绩考核与奖金挂钩嗯！谁怕谁呀！
2010-06-11
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P54 组织竞争力
员工资质评量系统员工资质评价报告专家组评量YG潜质测试半结构化面试情境活动 小组观察 小组面试 商业游戏员工资质评量系统岗位竞聘员工发展系统员工酬报评价系统SVA系统 BOSSWAY MANAGEMEN CONSULTING评量中心
2009-07-11
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P54 不确定时代的变革-组织竞争力
员工资质评量系统员工资质评价报告专家组评量YG潜质测试半结构化面试情境活动 小组观察 小组面试 商业游戏员工资质评量系统岗位竞聘员工发展系统员工酬报评价系统SVA系统 BOSSWAY MANAGEMEN CONSULTING评量中心
2011-12-03
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P34 企业文化员工培训行动管理课件模板
考想要的结果，比如：年销售达成100万平米的业绩指标，华东客户签单量达到20个，被公司认可 半年内竞聘主管职位。我要得到什么样的结果？想象一下，没有达成这个目标可能的痛苦场景，比如：失去工作，个人价值
2019-03-20
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P34 4.演讲
强烈地讲述我的观点 (15)我会事先演练，以免过分地依赖讲稿，而集中注意听众的反应 (16)我的演讲稿只写关键词，以免照本宣科 (17)我会预测听众可能会提的问题，并且准备相应的回答 (18)我的声音
2010-04-05
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P43 新人教版部编本六年级语文下册12为人民服务完美
轻于鸿毛坚持好的 改正错的不怕牺牲 努力奋斗得出结论：寄托哀思 使整个人民团结起来 26. 《为人民服务》这篇演讲稿通过悼念张思德，讲述了为人民服务的道理，号召大家学习张思德同志完全、彻底地为人民服务的精神，团结起来，打败敌人。主旨概括
2020-03-27
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P34 4.管理沟通--演讲
强烈地讲述我的观点 (15)我会事先演练，以免过分地依赖讲稿，而集中注意听众的反应 (16)我的演讲稿只写关键词，以免照本宣科 (17)我会预测听众可能会提的问题，并且准备相应的回答 (18)我的声音
2012-07-08
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P24 入党积极分子演讲PPT
1. 入党演讲PPT入党发展对象答辩 / 入党积极份子自我介绍 / 入党答辩演讲稿 2. 系别：某某大学某某学院 班级：某某专业1班 姓名：XXX 学号：XXXXXXXX自我介绍 3. 所获 奖
2019-06-18
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P41 （统编版）部编人教版六年级下册语文《12 为人民服务》优质课件 (2)
轻于鸿毛坚持好的 改正错的不怕牺牲 努力奋斗得出结论：寄托哀思 使整个人民团结起来 25. 《为人民服务》这篇演讲稿通过悼念张思德，讲述了为人民服务的道理，号召大家学习张思德同志完全、彻底地为人民服务的精神，团结起来，打败敌人。主旨概括
2020-04-26
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