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工具 26. 经销商SP的工具 DEALER’S TOOLS 1、  合作广告 2、  经销商销售竞赛 3、  商业折扣 4、  现场演示 5、  业务会议及展会 6、  企业刊物的招贴画 7、  经销补贴

三、以指导练习为主的方法注意点： 1、教师指导要有目的性，及时发现共性和个性问题 2、练习方法多样化：变换主题、材料通过游戏、竞赛等方式 41. 四、以欣赏活动为主的方法概念 P188 最基本的方法：对话法 一些比较具体的方法：

消费者 商誉 视觉 形象挑战执行 46. “产品”环节 挑战 做法建议： “合生大家庭”：运动会、竞赛等 围绕品牌传播主题的联展广告 不同楼盘结合品牌主题的宣传如何让消费者对品牌与属下楼盘有清晰、统一认识

。 可以用来做销售竞赛 销售竞赛在许多公司用于激励，可以促使销售人员在短时期内完成目标，如新增10个准客户。在进行销售竞赛是，注意销售配额的设置，不能总让最好的销售人员获胜，否则竞赛就会产生负面效果。

广告（主要是户外媒体和特制品广告） 直效营销（产品目录、直接销售、电话营销、 直接反应广告） 促销活动（礼品、竞赛摸奖） 经销商支持（竞赛与激励、店内广告、销售点陈列、人员销售） 公关（公司报道、事件赞助、在电影电视节目制作中曝现产品）

工作满五年 获省级、市级技术革新三等奖及以上者 国家级一类技能竞赛前十名、二类技能竞赛前六名获奖者 省级技能竞赛前六名获奖者，市级技能竞赛前三名获奖者 具有技师资格，并在技师岗位连续受聘三年以上或累计受聘五年以上。所需条件

5、取消订单赔偿条款。 72. （七）生产管理上的实务技巧：1、民主领导、激励与训练。 2、设计表报、掌握生产状况、生产竞赛。 3、奖工制度。 4、减少搬运及杂工。 5、排除瓶颈。 6、加强生产人员品质意识。 7、提案制度、品管圈、绩效小组。

106. 与大学英语协会合作成立“许老师帮您过四级”英语角，以赞助形式组织智能达英语听力竞赛和智能达英语朗诵竞赛以及FOLLOW ME！英语劲曲大赛。 107. （四）终端促销： 1、利用双休日在当地

赛马不相马　　集团内每月8号会的考评，使干部不是上来后一劳永逸，而是不断参加竞赛，就象运动会中本届的冠军仍要参加下届的竞赛。99年共有3人竞聘到副总裁、常务副总裁的岗位，有4人竞聘 到本部长的岗位，淘

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职业生涯规划 工作头衔 一对一指导 领导角色 团队精神 荣誉激励有效激励的方法培训 团队聚会 休假 主题竞赛 工作优越感 参与决策 解决后顾之忧 提拔 团队气氛 73. 进入角色 组建团队 学会沟通 电销业绩驱动模型及数据分析

；②针对中间商的促销工具：购买折让、商品推广津贴、合作广告、推销金、经销商销售竞赛等；③针对推销人员的促销工具：红利、竞赛、礼品等。 新产品亮嗓的导入：2002年，亮嗓开始进入市场。亮嗓为保健食品，在

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⑵基层工会专职人员的工资、奖金、医疗、补贴、劳动保护费用及其他福利待遇。 ⑶基层工会兼职干部短期学习工资及差旅费。 ⑷工会组织的劳动竞赛、技术交流、技术革新活动所需的奖励费用。 64. ⑸企业光荣榜制作的设备材料费。 ⑹企业车间、科室、班组订阅的报刊费。

……使”连用造成句子缺主语，应删去其一) 2.缺谓语 例：开学第一周，我们学校初中部作文竞赛。(“初中部作文竞赛”前缺谓语，可在其前加“举办了”) 3.缺宾语 例：让我们做一朵花儿吧，无论晴空万里还是

（二）如何宣传和培训、贯彻文化理念： 1、创造、利用宣传阵地，进行宣传教育； 2、适时举办内部文化论坛、知识竞赛； 3、环境熏陶； （三）如何组建企业文化建设的组织机构、合理分工与协作： 1、由多方面有代表性人士组成企业文化建设指导委员会；

原因：培训不足，临床不重视，职能科室督导检查不到 位，监管力度不足。 对策：采取多种培训形式：讲课、竞赛、游戏互动…… 职能科室督导检查有明确的目的和方法。检查的问题有 反馈和奖惩。 应该根据自己医院感染控制的薄弱环节，指定自己的月

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Francis） 7. 激励的重要性组别施加条件误差次数名次A不施加 任何条件244B奖惩112C个人竞赛81D集体竞赛143警觉性实验（奥格登、1963年） 8. 激励理论内容型激励理论 马斯洛的需要层次理论 赫滋伯格的双因素理论

———《心灵篇》 ——《信赖篇》 《紧急通知篇》 ——授课 ——促销———— 《犹豫篇》 ——知识竞赛 ——《努力篇》 ——《告知篇》 ————广播——待定 天合衫广告 整合行销好伙伴78 79. ————电视————《男人版》