【课件】职务分析与职务设计
1. 职务分析和设计人力资源管理与开发系列讲座 2. 为什么要进行职务分析和设计? 如果企业产生职位空缺或需要新的岗位,那么,人力资源管理者需要回答系列问题: 该职位的职责、权限是什么? 具备何种素质、能力的人才能胜任这一工作?
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1. 职务分析和设计人力资源管理与开发系列讲座 2. 为什么要进行职务分析和设计? 如果企业产生职位空缺或需要新的岗位,那么,人力资源管理者需要回答系列问题: 该职位的职责、权限是什么? 具备何种素质、能力的人才能胜任这一工作?
2. 承详咨询介绍承详咨询是以营销和竞争战略为核心的战略咨询公司 承详咨询有一套成熟的企业战略和营销设计方法 承详咨询已成功地为伊利集团等多家大型企业集团实施战略 和营销策划 承详咨询将提供强大的团队,并希望与金宇建立长期伙伴关系
盟合作、共同发展。 出版在业界有影响力的刊物和发表文章:如麦肯锡高层管理论丛(大陆版,经济科学出版社) 10. 咨询专家个人开展咨询营销的常用方式给报纸和其他期刊撰写文章,或出版专著 参与电视台或广播电台的相关活动
营销副总职责说明制定开发短期、中期及长期品牌战略、营销战略和销售战略,制定责任目标和实施计划 定期向企业内部和外部的经销人员提供清晰的品牌和产品经营方向及战略,以期得到必要的支持 制定和实施企业公共关系战略,确保品牌知名度并提高销售业绩
盛品牌营销咨询公司卓盛投资顾问公司盈智市场调研公司香港企业文化协会背托CEPA,学贯中西,立足本土和盛文化传播公司 8. “管理咨询+投资银行”服务集成提供商企业战略人力资源企业文化战略规划CC战略经
是由随机分配而定的。如大学生吸烟行为干预研究。 3.评价研究:包括:健康危险因素评价、生命质量评价和卫生服务评价研究三种。 4.文献研究:利用已有的文献资料,通过整理、综合、分析等手段,达到研究目的的一种研究方法。Meta
6. 意义行业选择,特别是区域和物业类型选择,属于企业发展和投资的战略决策范畴,对企业长期经营业绩具有决定性影响,科学、全面、严谨的分析研究是保障制定正确战略决策的基础和依据( 华晖)6 7. 意义
司变成外向型公司。 9. “谁掌握情报,谁就能在激烈的市场竞争中处于主动地位,谁就能赢得时间、市场和利润。” 哈佛商学院的教授们把“竞争情报”列在乐人、资金、技术之后。他们认为,这是决定企业生存、发展的第四种因素。
司变成外向型公司。 9. “谁掌握情报,谁就能在激烈的市场竞争中处于主动地位,谁就能赢得时间、市场和利润。” 哈佛商学院的教授们把“竞争情报”列在乐人、资金、技术之后。他们认为,这是决定企业生存、发展的第四种因素。
1. 管理体系和主业竞争力提升咨询 第一次中期汇报 管理诊断 (高层管理汇报版)中国嘉陵工业有限公司新华信管理咨询 2000年11月2日 重庆12000 By SINOTRUST Management
体系的可借鉴之处西门子外资家电品牌的成功代表 白色家电的业界典范 市场份额上升势头明显 其产品定位和目标消费群与方太基本类似 系统化的管理运作能力 办事处运作模式海尔国内家电行业的常青树 具有国际影响力的品牌
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对人力资源管理者的最大挑战和机遇是: 需要提升每一位人力资源管理者的 新境界!通过学习和应用 中国人力资源总监新课程 美国IPMA人力资源管理 胜任素质模型和专家模块 18. 完成: 新身份的转换 新角色的定位 19. IPMA-HR
次彻底的反对帝国主义和封建主义的爱国运动。 五四精神的核心内容为“爱国、进步、民主、科学” 5. ★ 1918年11月11日,延续4年之久的第一次世界大战以英、美、法等国的胜利和德、奥等国的失败而告结束。
班子的关注。 前 言 5. Page*南洋林德专业申明1、本诊断报告系南洋林德项目组按专业工作程序和方法,在对长城电工现状管理充分研究分析的基础上独立提出的。本报告中所反映的所有咨询意见均并不特别代表长城电工内部或外部任何个人的观点。
下一步工作 6. 从5月25日项目组入驻开始,在黑龙江移动的配合下,按照计划逐步推进目标: 明确项目计划,为项目执行进行必要的资源准备 主要任务: 联合项目组成立 项目计划设计 访谈问卷设计 项目启动筹备启动目标:
xx公司战略规划草案二OO一年八月六日 2. 战略规划流程的要点与预期效果要点 战略规划流程作为财务规划(包括经营和预算)、资金管理和业绩管理等其他管理流程的起点,必须制度化、严格执行 战略规划必须每年滚动修订,必须以对市场
问卷数据分析 内部研讨一期报告汇报访谈阶段 中层访谈:66人次;高层访谈:13人次;外部访谈:5人次,电话访谈:15人次;其他人员:10人次撰写报告 计划补充深度高层访谈:10人次;中层访谈:20人次。征求意见一
问卷数据分析 内部研讨一期报告汇报访谈阶段 中层访谈:66人次;高层访谈:13人次;外部访谈:5人次,电话访谈:15人次;其他人员:10人次撰写报告 计划补充深度高层访谈:10人次;中层访谈:20人次。征求意见一
的建议,做出合理化的取舍。 7. 我们希望按照自己的想法选择课余生活,但有的时又会面临着许多的矛盾和困扰。想想,你遇到过哪些困惑? 8. 李玉红同学在选择课余生活时遇到了一些问题。你遇到过类似的困惑吗?请你为她提建议。李玉红的困惑我的建议