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资金来源运用预计表 编制单位（部门）： 年 月 日 单位：千元 项 目 月 月 月 项 目 月 月 月 说明 事项 金额 % 金额 % 金额 % 金额 % 金额 % 金额 % 收 入 现销收入 支 出

 建筑公司资本支出预计表 单位： 年 月份 资料提供部门： 项目 金 额 1月份 2月份 3月份 4月份 5月份 6月份 7月份 8月份 9月份 10月份 11月份 12月份 全年合计 土地及房屋 机械设备

XX镇2011年粮食预计产量情况 在上级部门的正确领导下，全镇上下一心，并肩作战，共同抗灾，并认真贯彻执行党在我镇农村的各项政策，将粮食减产最小化。现将今年粮食作物生产统计情况如下： 今年粮食作物收

预计现金收入计算表（表二） 单位：元 季度 1 2 3 4 全年 期初应收帐款 31000 31000 第1季度销售收入 53700 35800 89500 第2季度销售收入 72750 48500

GNGS-QL-QT016 税收征管质量考核评分表 被考核单位： 考核所属期： 考 核 指 标 标准分值 考核指标完成程度 得 分 1 登记率 （总分20分） 企业 10 个体 10 2 申报率 （总分20分） 企业 12

X县国税局税收宣传及信息工作考核办法 　　XX县国家税务局 　　2005年税收宣传及信息工作考核办法 　　为了加强我县国税系统税收宣传和信息工作，不断加大宣传国税的力度，提高国税的形象，使税收宣传和信息

国际业务主管会计师年度考核自我鉴定 　　作者：林源，现任某商业银行总会计，年度考核评为优秀! 　　XX年1月我被聘任为东方支行国际业务主管，8月26日被聘任为东方支行总会计兼会计监管员.一年来，我勤勤恳恳

 国际贸易人员绩效考核方案 14.1 出口部关键绩效考核指标 序号 KPI指标 考核周期 指标定义/公式 资料来源 1 出口产品 销售收入 月/季/年度 考核期内出口产品的销售收入 财务部 2 出口量

高考作文预测最可能考到的作文主题汇总 备考中很多同学不知道怎么去积累素材，提供一个小思路，可以按主题来积累相关事实论据和道理论据，考前看看作文妥妥的！ 从高铁霸座到重庆公交坠江事故，关于规则、公德的

XX镇党员教育管理积分制考核办法 （试行）   为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，引导XX镇全体党员充分发挥先锋模范作用，根据党员教育管

2013年民政工作百分赛考核明细   1、村务公开、民主管理     （20分） 完善各项公开栏目和类别，按照相关规定和要求定期进行村务、财务等公开。 2、殡葬改革                 （20分） 按月

市武墩中学教师教学积分制。 首先召开了全体教师会，传达了区局相关会议精神，并讨论通过成立了积分制考评小组：** 其次确定了考评对象为各学科的所有教师、班主任及后勤人员。 具体考核内容如下: 1、 保优人数、及格人数、低分人数、人均分排名。

2018办公室人员百分考核制度 　　为了明确职责，提高办公室全体人员的工作积极性和主动性，增强责任感和使命感，圆满完成文秘资源网公司交办的各项工作任务，特制定如下考核细则。 　　一、考核范围： 　　办公室

**处2017年春季目标考核分项汇报 （养护科 ***） 2017年5月16日至5月19日，管理处目标责任考核小组对全线五个工区进行了全面的考核，现将2017年春季养护工作考核情况报告如下： 一、基本情况

中学班级百分考核实施细则 　　一、纪律（15分，由学生会监察部负责检查落实） 　　1、进出校门及校内不戴学生证者每人次扣0.5分。借学生证给别人或借别人的学生证外出者每人次扣2分。 　　2、看黄色、

办公室人员百分考核制度 　　为了明确职责，提高办公室全体人员的工作积极性和主动性，增强责任感和使命感，圆满完成公司交办的各项工作任务，特制定如下考核细则。一、考核范围：办公室主任、秘书、司机、机要员

“学习强国”学习积分考核办法 根据县委宣传部对乡镇“学习强国”学习要求和XX镇人民政府关于村（社区）党组织和机关干部职工每日“学习强国”积分获取要求，现制定XX镇“学习强国”考核办法如下。 一、考核对象 各村（社区）党组织、全体镇干部

分考核艺术工作检查总结  千分考核艺术工作检查总结 2010年 10月11日－11月8日，组织了两个检查组分别对全县3所幼儿园、38所中小学的艺术教育工作进行了专项督导检查，现将检查情况总结如下： 一、艺术工作重视情况

机关软环境建设和管理工作百分考核 　　将软环境建设作为重要内容纳入单位工作目标并建立机构，确保有分管领导和具体工作人员办理软环境建设事项。4无机构，扣2分；无具体工作人员，扣2分 　　结合本部门、本单位

安监员绩效工资百分制考核表 姓名：王全成 年 月 日 工程 考 核 内 容 考核标准及方法 加减分原因 单项扣分 安 全 管 理 30 分 1、组织事故隐患分析，及时上报，拿出处理意见，在现场盯班解决重大疑难问题。