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公司人才盘点及评价说明——人才培养项目组 2. 公司各序列人才培养图谱 2 待开发（C级） 有潜力（B级） 称职（A级）管理类技术类 人才入库 拓 展 培 训 精 英 分 享 接 班 人 计 划管理能力技术能力职业素养培训

火灾的分类： A类火灾：是指固体物质火灾。如木材、纸张、衣物等。 B类火灾：是指液体火灾及可熔化的固体物质火灾。如汽油、乙醇、石蜡等。 C类火灾：是指气体火灾。如煤气、天然气、氢气等。 D类火灾：是指金属物质火灾。如钾、钠、镁等。

70% A  B 2.母公司间接拥有被投资企业半数以上表决权资本 80% 60% A  B  C 3.母公司直接和间接方式合计拥有被投资企业半数以上表决权资本 80% A 30% B C 30% 9

如果两个矩阵的行数相等、列数也相等，就称它们是同型矩阵。 如果两个同型矩阵的对应元素相等，那么就称这两个矩阵相等。记作：A=B 4.零矩阵: 元素都是零的矩阵称为零矩阵，记作O。不同型的零矩阵是不相等的。 7. 75. 对角矩阵、单位矩阵与数量矩阵

4-1．不导体堵孔：所有不导体堵孔品均为不良品。 4-2．导体堵孔：A区异物SIZE大于30%DOT或B区异物SIZE大于100%DOT为均为不良品。 5. 预想的原因变数（ X )는 部品金属毛刺数,M

改进：结合亚当斯公平理论的相关结论，多数人均可以得到的是保健因素；只有少数优秀的人得到的才是激励因素。一定程度上模糊了两类因素来源之间的界限。 18. 五、弗鲁姆期望理论期望理论的基本描述： 激励力(M)=价值指数(V) ×预期概率(E)

管理体系标准的分类A类：管理体系要求标准 B类：管理体系指导标准 C类：管理体系相关标准ISO指南72 《管理体系标准的论证和制定》 20. ISO/TC176发布的各类标准A类:管理体系要求标准 ISO9001:2008

管理费用（指管理部门耗用） 贷：原材料—甲材料（乙材料） 2、工资及福利费用的核算 a.从银行提取现金 b.发放工资 借：现金 借：应付工资 贷：银行存款 贷：现金 9. c.月末按工资用途计算并分配本月职工工资

的指标。 信用等级的评定： 评定指标：平均月回款额度，付款方式，计划销量的完成情况。 分级： A、B、C、D、E 确定不同等级的信用额度及帐龄 批准部门：营销中心和财务部 9. * 三、客户信息管理 经销商信息管理的主要内容：

10. 三种交换的比较 P1P2P3P4P1P2P3P4P3P4报 文报 文报 文A B C D A B C DA B C D报文交换电路交换分组交换t连接建立数据传送报文P2P1连接释放数据 传送 特

什么是地球上的水循环？驱动水循环的能量主要是什么？水循环有哪些主要环节？ 2.根据水循环发生的范围可以把水循环分为哪几类？分别说明其循环过程中的主要环节。 3. 大量砍伐树木会对当地水循环带来什么影响？ 4. 结合实例，

产品使用前做敏感性测试，不要随意更换或 混合不同品牌的护肤品使用。 8. 护肤品的主要组成　　一是基质，包括油蜡类（如蜂蜡、橄榄油、卵磷脂、凡 士林等）、粉状物（如滑石粉、钛白粉等）、溶剂（如乙酸 乙酯、酒精等），约占总体的90%。二是乳化剂，主要是表

3)用于消防救援和消防车停靠的屋面上，应设置室外消火栓系统。 可不设置 耐火等级不低于二级，且建筑物体积小于等于3000m3的戊类厂房或居住区人数不超过500人，且建筑物层数不超过两层的居住区，可不设置室外消防给水系统。 10.

电缆支架等产品。分 类用 途例 子横担类支撑电缆电线角钢横担、抬担、导线横担支架类支撑电力设备变压器托担、避雷器支架抱箍类拉、导线或固定横担拉线抱箍、电缆抱箍、顶套、托担抱箍横梁类拉线或挂线加高杆角钢

（反证法易得）10本书，共3类（抽屉），文学类（A）、史学类（B）和数学类（C），证明至少有一类有4本或4本以上。 6. 10本书，共3类（抽屉），文学类（x）、史学类（y）和数学类（z），证明x,y,z至

制（20）部门考核指标总裁室成员同时承担神州综合指标及本部门业绩指标，其中神州综合指标包括： 财务类（50%）：市盈率、利润增长率、品牌价值 经营（20%）：收入增长率、市场份额、客户满意度 管理（2

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1. mySAP 消费品 –服装与鞋类Presales Presentation with 2. Aug. Dec. Jan. Feb. AprilJune July Aug. 类别设计销售预测

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