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 13宏观概论

1. 第13,宏观经济学概论1,宏观经济学与宏观经济变量 2,国内生产总值概念 3,国内生产总值统计方法 4,国民收入帐户其它总量 5,我国国民经济核算体系演变 参考阅读: 卢锋《经济学原理(中国版

2011-01-26    17994    0
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 8垄断分析

1. 第8、垄断与垄断竞争有关电信垄断的讨论 垄断的来源和分类 垄断厂商产量决定和效率评价 垄断竞争市场及其产量数量 ——阅读教科书第14-15章Date1"经济学原理"第8“垄断分析”卢锋,CCER

2009-01-07    3741    0
P14

 第五 市场布局

1. 第五 市场布局的决策与策划1 2. 一、市场布局的重要性1、最大限度地满足消费需求; 2、最为有效地分销企业产品; 3、最为经济地控制营销成本。2 3. 二、市场布局的主要方针:基本方针: 广

2012-04-19    26315    0
P58

 会计与财务第七

1. 电子商务环境中会计与财务 第七(April 21)刘曼璐 manluliu@china.com 浙江大学管理学院 2. ftp://www.som.zju.edu.cn/lml请从上述网址下载课堂讲稿

2012-05-18    1867    0
P141

 个人与团队管理教方案

1. 个人与团队管理 教方案高级培训师:何 焰 2. **劳动部通用管理能力高级培训师,EMBA(工商管理硕士) 首届中国南方精英人才“精英奖”获得者 国家通用管理能力广州、珠海、武汉培训中心主任

2010-04-11    13941    0
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 第10 技术发明

纯化、理想化——社会化、综合化 科学原理+目的性=技术原理 技术原理+功效性=技术发明 技术发明+经济社会=生产技术 第十 技术发明 2. 技术发明:技术发明是人类在科学发现的基础上,利用自然规律变革和控制自然地实践活动。

2020-08-14    817    0
P63

 物流管理串

1. 物流管理串1 2. 一、现代物流作为新兴的产业在世界范围蓬勃兴起 物流活动存在已久,“物流”的概念于20世纪初在西方发达国家产生。进入80年代以来,美、日、欧等发达国家开始了一场对各种物流功能、要素进行整合的“物流革命”。

2012-04-18    6316    0
P21

 第三 工作分析

1. 第三 工作分析与工作设计2001年9月1人力资源管理第三 2. 一、工作分析(职务分析)(一)有关概念 1,职位--职务--职系--职组 2,职位与职位分类 (二)内容与作用 工作描述(工作说明书)与任职说明(岗位规范)

2011-10-19    20016    0
P33

 15货币供求

1. 第15, 货币与货币供求(1)货币的概念和度量 (2)货币供给机制 (3)货币需求理论 参考阅读:卢锋《经济学原理(中国版)》第25-26章1"经济学原理"第15“货币与货币供求”卢锋,CCER

2010-05-17    6038    0
P29

 第3 自然界的演化

1. 第三 自然界的存在及演化(4学时) 自然界的物质 物质形态及其统一性 自然界演化的历史过程主要内容 2. 一.自然界的物质(原理47) 概念: “物质是标志客观实在的哲学范畴,这种客观实在是人

2020-08-14    925    0
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 10信息不对称

1. 第10、信息不对称问题手机配件市场滑坡的故事 信息不对称问题 信息不对称与逆向选择 信息不对称与道德风险 应对信息不对称 ——阅读教科书第12章Date1"经济学原理"第10“信息不对称”卢锋,CCER

2010-08-25    7963    0
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 第九:群体与团队

1. 第九:群体与团队群体行为与群体决策 团队与群体的区别 塑造高绩效团队 2. 群体行为和群体决策群体的定义和群体的类型 群体发展和群体行为的主要特征 群体决策与个人决策 群体任务与群体决策 有效的群体决策

2010-09-22    25615    0
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 第一:课程介绍

1. 国际财务管理 第一 课程介绍 中山大学管理学院财务与投资系 辛宇1 2. 课程介绍课程名称:国际财务管理 授课对象:中山大学管理学院会计系2000级本科生(国际会计专业和注册会计师专门化专业)

2012-05-01    16141    0
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 全程绩效第一

绩效管理不是简单的任务管理,它特别强调沟通、辅导及员工能力的提高;绩效管理不仅强调结果导向,而且重视达成目标,促进员工实现工作目标和个人和谐发展的过程。绩效管理的定义 18. 有关绩效管理需要强调的三点绩效管理首先是管理(不是人力资源部的专利)

2010-02-06    5903    0
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 第四 市场开发

1. 第四 市场开发的决策与策划1 2. 一、市场开发的主要任务 为企业寻找新的市场领域、投资方向和设计进入方案。 1、发现潜在需求; 2、开发适销产品; 3、设计进入方案。2 3. 二、发现潜在需求需求研究可发掘无穷的市场资源;

2011-10-15    29804    0
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 第四:研究方法

1. 第四: 组织行为学的研究方法从假设开始研究 研究方法的系统过程和三个主要步骤 分类研究法、比较分析法、收集资料的方法 研究人员的道德 2. 从假设开始研究行为是可以观察的 行为是有起因的 人的

2009-08-07    19374    0
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 第八人口与环境ppt课件

1. 必修Ⅱ 第八 人口与环境 2. 夯基固本2.1.1 人口增长模式考点一 人口增长1.人口自然增长率的概念(a) 人口自然增长率是指一定时期内人口出生率与死亡率相减的得数。即人口自然增长率=人口出生率-人口死亡率

2019-12-19    1312    0
P22

 第十:冲突

1. 第十:冲突冲突的概念和特征 冲突过程分析 冲突管理 2. 冲突的概念冲突的定义 关于冲突的观点 冲突的功能 3. 冲突的定义冲突是一种过程。这种过程肇始于一方感觉到另一方对自己关心的事情产生消极影响或将要产生消极影响。

2012-02-16    20803    0
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 第六:激励

1. 第六:激励基本的激励概念 激励理论 2. 基本的激励概念什么是激励 需要、动机与行为 激励过程 3. 什么是激励激励就是“此时此刻对行动的方向、强度与持续性的(直接)影响”。 “激励必须研究一

2010-02-02    17589    0
P27

 第十二:组织结构与设计

1. 第十二:组织结构与设计组织结构的基础 组织结构的形式 组织设计 2. 组织结构的基础什么是组织结构 决定组织结构的六个要素 组织结构的一般形式 影响组织结构的因素 组织设计 3. 什么是组织结

2011-10-20    30638    0
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