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 【实例】联想绩效核体系-37页

1. 联想集团公司绩效管理体系 2. 主要内容绩效核是什么? 绩效核为什么? 绩效核怎么做? 部门绩效核 个人绩效核 3. 绩效核是什么公司按照年度部门业务目标和部门对个人提出的工作目标,

2011-12-03    15531    0
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 绩效核表填写范例1

1. 绩效核表范例 绩效核的主要目的是为了给予员工公正的绩效反馈。这样,可以不必使员工依靠观察上级的“态度”来“猜测” 自己的表现是否达到要求。 因此,上级必须通过绩效核来客观、准确地表达自己的

2012-10-04    24230    0
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 医药企业100强的人力资源核方案

1. 医药百强营销系统核方案2006年2月13日 2. 目 录1、2006年工资设计思路 2、2006年工资核方案 3、2006年激励方案 3. 06年工资设计思路 1、高度尊重各级管理干部、高度尊重所有代表,设计

2012-05-05    7640    0
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 【课件】北大方正陈伟 绩效核与操作流程资料22页

绩效核与操作流程北大方正电子有限公司 行政/人力资源总监 陈 伟 2. 管 理 箴 言 --------没有绩效核就等于没有管理 寓言故事:花猫与老鼠 3. 绩效核的知识作用原则绩效核目的意义

2010-06-12    14343    0
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 (盛高培训之二)绩效核与操作流程资料

绩效核与操作流程北大方正电子有限公司 行政/人力资源总监 陈 伟 2. 管 理 箴 言 --------没有绩效核就等于没有管理 寓言故事:花猫与老鼠 3. 绩效核的知识作用原则绩效核目的意义

2012-04-06    26517    0
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 绩效核表范例PPT

1. 绩效核表范例 绩效核的主要目的是为了给予员工公正的绩效反馈。这样,可以不必使员工依靠观察上级的“态度”来“猜测” 自己的表现是否达到要求。 因此,上级必须通过绩效核来客观、准确地表达自己的

2012-08-15    27358    0
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 Lenovo:岗位责任和绩效核培训

岗位绩效核职责目标层层向下分解职责目标级级往上实现部门绩效核 4. 岗位责任体系的主要内容目标 就是要做到什么程度职责 就是要做什么 核 就是评价目标完成情况 核包括:  部门绩效核  个人绩效考核

2011-03-11    26356    0
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 联想岗位责任核体系

岗位绩效核职责目标层层向下分解职责目标级级往上实现部门绩效核 4. 岗位责任体系的主要内容目标 就是要做到什么程度职责 就是要做什么 核 就是评价目标完成情况 核包括:  部门绩效核  个人绩效考核

2012-11-20    22836    0
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 湖北技能高大纲解读 汽车维修类

交流研讨汽车维修类湖北省技能高2020 2. CONTENTS2019试回顾01.2020大纲交流02.设备及标准03.备建议04. 3. PART 012019试回顾 4. 012019试回顾场概况工位概

2020-05-25    1711    0
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 097六顶思帽-横向思维

1. (本页无文本内容) 2. 课程内容传统思维的误区 平行思维 六顶帽子的思工具 六顶帽子的应用练习 3. 学习怎样训练集中思维 学习怎样提高团队中潜能 怎样根据指令应用创造性思维 怎样展开想象,提高创造力课程收益

2010-04-11    18807    0
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 分布式联合虚拟参咨询系统

1. 分布式联合虚拟参咨询系统 2. Outline由来及发展 联合虚拟参咨询系统介绍 国外(QP、VRD、24/7) 国内(国图、上图、中科院、CALIS ) 分布式联合VRS建设设想 系统组成(咨询台、知识库管理、学习中心)

2012-08-05    10111    0
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 虑安全性与稳定性的微网能量管理ppt

1. 虑安全性与稳定性的 微网能量管理 2. Contents目录010203微网相关及能量管理虑微网安全性与稳定性的必要性虑安全性与稳定性的微网模型及优化目标 3. 01微网相关及能量管理 4

2018-10-13    1853    0
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 国家免疫规划疫苗管理核流程ppt

1. 国家免疫规划疫苗管理核流程 2. 核指标和要求 1、损耗系数低于参标准得5分,高于参标准不得分 损耗系数=使用剂次数/接种剂次数 (耗系数参标准单人份疫苗1.05、2人份疫苗1.2、3人份疫苗1

2019-06-03    1728    0
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 数学中复习:动态几何中的面积问题

1. 动态几何题中面积--------中复习课 2. (一)常 用 面 积 公 式abhahbarnr 3. 例1.当汽车在 雨天行驶时,为了看清道路,司机要启动前方挡风玻璃上的雨刷器, 怎样求雨刷扫过的面积呢

2020-04-02    1193    0
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 进行培训需要虑的20个方面

进行培训需要虑的20个方面(1)弄清真正要解决的问题所在 培训是否是解决问题最好的办法? 过去应对问题的方法 设定衡量培训效果的标准 培训目标的确定,员工还是经理? 3. 进行培训需要虑的20个方面(2)培训时间的长短和财务预算

2012-12-12    23499    0
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 赴通州、宿城学习察情况汇报PPT

1. 2019年5月赴通州、宿城学习察情况汇报汇报人--XX 2. 中共滨城区委组织部 20日-23日到通州、宿城进行了察学习,通过与当地组织部门交流,在创业环境营造、市场化引才育才、人才服务保障

2019-06-04    2303    0
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 中冲刺动员主题班会模板

每个人的一生,都会面临一些很重要的关口。中,又无疑是这些关口的重中之重,它可能影响你一生的命运。而从现在开始的今后100天,则是中成败的关键。这100天的努力可能意味着你入理想的高中,从此掀开辉煌的人生篇章。

2019-03-20    2481    0
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 2019高三联得体改错题精选PPT

1. 联得体改错题精选 2. 1.下面是我校汉字书写大赛获得市中学生冠军后县科教体局向其拟发送的贺信的片段,其中有五处措辞不当,请找出并作修改。(5分) 惊闻你校在全市第四首届汉字书写大赛中痛击对手

2019-04-21    6952    0
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 胖东来学习察报告分享PPT

1. 胖东来学习报告 2. 目录 许昌简介 胖东来简介 本次察安排 生活广场简介 时代广场简介借签及建议123456设计与规划7 3. 本次察安排共分九个小组副食生鲜家百文体针织精品、鞋帽服装洗化人

2019-05-14    3438    0
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 2010-雪译_PPT设计再思-@西岭夜雪

1. Present!陈述 设计 再思Re-thinking Presentation Design 2. 这期的“Present!”将 打破惯性思维, 换一种眼光 进行陈述设计。 3. (本页无文本内容)

2011-06-05    15887    0
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