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阻力与风险分析 第七章 典型集团管理模式研究 第一节 跨国公司管理模式研究 第二节 国内公司管理模式研究 第八章 国际合作研究 第一节 合作领域研究 第二节 合作方式和途径研究 第三节 合作风险规避 后 记 4

思考和讨论工作分析过程中通常会遇到哪些困难？如何解决？ 管理类岗位、技术类岗位和操作类岗位该分别用何种工作分析法？ 298. 第八章 人力资源规划人力资源规划的含义 人力资源规划的内容 人力资源规划的分类 人力资源规划的意义和作用

344. http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载，文件版权归原作者所有)第八章 饭店职能管理 本章学习要点： ·饭店目标管理与计划体系 ·饭店计划编制与绩效评价方法 ·饭店组织原则与组织设计艺术

一方面是为了使计划的指标体系更加明确 另一方面是企业更易于对计划的执行进行控制计划编制过程（续） 568. 第八章 计划的实施第一节 目标管理 第二节 滚动计划法 第三节 网络计划技术 第四节 企业资源计划 第五节