第7讲科学事实的获取方法
气象学、动植物分类学等 难以用实验方法研究的领域。1859年，出版了著作《物种起源》， 标志着生物遗传学的诞生。达尔文科学观察方法 （四）适用范围 14. 三、科学实验方法1 是实验者根据科研选题的目的和要求，运用一定
2020-08-14
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P21 P100 第二课职业卫生监管及用人单位应承担的主体责任PPT
期改正；逾期未改正的，处10万元以下的罚款。 24. 五、职业病危害项目申报 1.《职业病防治法》第十六条 国家建立职业病危害项目申报制度。 用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因
2019-05-13
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P95 总经理的财务管理
2、实现与支持公司的目标管理； 3、为公司各级经营管理者提供财务管理工具； 4、配合公司和各利润中心进行绩效考核与薪酬激 励系统建设。 8. 第二章 指标与科目体系及释义 预决算的指标科目体系包括核心指标和预算科目。
2009-07-18
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P95 CEO的财务管理
2、实现与支持公司的目标管理； 3、为公司各级经营管理者提供财务管理工具； 4、配合公司和各利润中心进行绩效考核与薪酬激 励系统建设。 8. 第二章 指标与科目体系及释义 预决算的指标科目体系包括核心指标和预算科目。
2012-09-07
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P68 战略性人力资源的系统整合与管理
全球化 技能短缺 技术变革 心理契约的改变 竞争性 与人力资源职能: 人力资源规划、人员招募与配置、考核与薪酬、培训与开发、沟通与劳资关系 组织结构资本: 灵活性 战略、文化 知识与信息 领导力人力资本:
2012-11-16
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P68 68战略性人力资源的系统整合与管理
全球化 技能短缺 技术变革 心理契约的改变 竞争性 与人力资源职能: 人力资源规划、人员招募与配置、考核与薪酬、培训与开发、沟通与劳资关系 组织结构资本: 灵活性 战略、文化 知识与信息 领导力人力资本:
2011-06-04
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P68 247战略性人力资源系统整合管理
全球化 技能短缺 技术变革 心理契约的改变 竞争性 与人力资源职能: 人力资源规划、人员招募与配置、考核与薪酬、培训与开发、沟通与劳资关系 组织结构资本: 灵活性 战略、文化 知识与信息 领导力人力资本:
2010-12-13
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P127 ISO9000族标准发展进程
ISO9000族标准发展进程 第二章 ISO9000基础和术语 第三章 2000版标准八大原则 第四章 ISO9001标准解析 2. 第一章 ISO9000族标准发展进程1987——1994——200
2012-11-11
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P99 危险废物规范化管理
落实到位 1、通过宣传培训引导企业自觉守法； 2、通过企业信息公开促使企业守法； 3、通过规范化考核促使企业落实法规要求； 4、通过严格执法促进法律法规的执行。10 11. 企业的责任： 1、程序合法（环保手续齐全）
2020-02-07
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P11 习作 国宝大熊猫 课件（11张ppt）
1. 围绕提纲写作文习 作部编版三年级下册 2. 是猫不捕鼠， 墨镜不离眼， 要问最爱啥， 最爱鲜竹叶。大熊猫 3. 习作内容国宝大熊猫 4. 对于大熊猫，你想了解哪些问题呢？（1）大熊猫是猫吗？ （2）大熊猫吃什么？
2019-03-01
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P39 中考道德与法治复习备考和教学建议PPT
究乐学善学、勤于反思、信息意识珍爱生命、健全人格、自我管理社会责任、国家认同、国际理解劳动意识、问题解决、技术运用文化基础自主发展社会参与全面发 展的人学会学习 健康生活责任担当 实践创新人文底蕴 科
2020-05-27
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P50 中国共产党重大事项请示报告条例解读
逐条解读重大事项请示报告条例 15. 第一章总则第二章党组织请示报告主体《条例》 共8章48条目 录第四章第三章第六章第五章第七章党组织请示报告事项党组织请示报告程序党组织请示报告方式监督与追责党员领导干部请示报告第八章附则
2019-04-02
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P6 学校交通安全
车混行的原因，提出了学生的校区交通安全问题解决方案。通过项目的学习，期望学生在亲身实践中，体验运用已学知识解决设计问题的过程，培养整理、分析信息的能力、问题解决的能力与协作意识、态度。{ 4. 一、问
2012-03-03
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P29 年度会计报表
关于执行 < 企业会计制度>和相关会计准则有关问题解答》的通知（财会[2002]18号）和关于印发《关于执行 < 企业会计制度>和相关会计准则有关问题解答（二）》的通知（财会[2003]10号）文件有关规定执行。
2010-07-15
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P41 颈椎病PPT
颈椎解剖变异----C2-3椎体融合、椎弓根椎板骨隆起、颈肋、C7横突肥大、颈椎隐裂、颅底凹陷。 遗传因素。 生活及工作习惯----高枕者，顶重物者，伏案工作者等。 7. 病因病机—外因 各种急、慢性
2019-07-09
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P21 营造良好的家庭氛围
是“地方上的模范青年，前途大有希望”。 设计意图：从中案例中让家长认识人的未来发展成功与否除了遗传素质外，更重要的是良好的家庭氛围和家庭教育。让家长自己找到孩子与孩子之间差距的问题所在，引导大家走进主题。
2019-11-30
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P58 中国移动营业厅满意度提升方案
-工作回顾 面临形势 问题诊断 提升方案 下一步探讨的问题 4. 第*页神秘顾客 与客户满意度均为考核服务水平的指标，正常来看，神秘顾客检查得分高的营业厅，满意度应高，但实际情况是：满意度结果与神秘顾客结果不相匹配
2011-07-13
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P127 胜利油田中胜实业集团企业改制重组咨询报告
第一章阐述本咨询项目的由来、中胜集团开展本项目的战略意图、南洋林德对本 项目的认识、完成本项目工作的方法。第二章至第四章分析研究中胜集团改制重组工 作的基础条件，包括企业所面临的市场经济态势、宏观政策环境、企业自身状况、南
2012-11-04
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P2 第一部分
第一部分基础部分 2. 第一章 市场营销的内涵 第二章 市场营销管理哲学 第三章 市场营销环境分析 第四章 消费者市场 第五章 组织市场 第六章 市场营销调研与预测
2010-12-17
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P70 11072,漫话终端激励与管理@枫桥PPT创意坊,V1
如何描述导购岗位职责2 问 第 17. 内涵描述 18. 职责体系三要素： 职责：要做什么 目标：要做到什么程度 考核：评价目标完成情况 19. 导购工作内容如何抓大放小3 问 第 20. 为顾客提供最佳的服务状态帮助
2009-04-15
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