香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 7230个资源

P93

 思念食品-构筑优化的供应链系统

1什么是供应链和供应链管理?(1)供应链 对象:物料, 部件,产品和服务;物流、信息流和资金流 目的:有效地完成订,实现利润最大化(当前的, 未来 的)和顾客价值最大化 活动:管理获取, 运输和储存的业务过程 5.

2012-02-23    12279    0
P42

 红塔集团销售渠道供应链管理方案建议

扩展产品组合建立合作伙伴关系建立考核/激励体制建立到零售商的直接运输降低批发商库存量降低客户最低订限额XYZ销售渠道战略设计方案(续)步骤1:确认供应链中的主要问题 14. 失败者 仅向所有的客户提

2010-10-23    26074    0
P86

 中国药典2005年版的主要修订内容及背景

20. 眼 用 制 剂2、检查项目 混悬型滴眼剂 【沉降体积比】:、多剂量均检 【金属性异物】:眼膏、眼用乳膏、眼用凝胶 【含量均匀度】:剂量眼用半固体或固体(≤2mg或 2%)或多剂量的半固体(≤2mg或2%)

2010-07-12    22916    0
P42

 ABC集团销售渠道供应链管理方案建议

扩展产品组合建立合作伙伴关系建立考核/激励体制建立到零售商的直接运输降低批发商库存量降低客户最低订限额XYZ销售渠道战略设计方案(续)步骤1:确认供应链中的主要问题 14. 失败者 仅向所有的客户提

2010-05-21    13884    0
P64

 预包装食品标签通则(GB7718-2011)

– 净含量应与食品名称在同一展示版面标示 – 固、液两相物质食品应标示固形物含量 – 规格的标示:件预包装食品净含量和件数 31. 标示内容-3 32. 标示内容-3 33. 标示内容-4• 日期和保质期标示

2019-04-29    2038    0
P93

 供应链管理培训

1什么是供应链和供应链管理?(1)供应链 对象:物料, 部件,产品和服务;物流、信息流和资金流 目的:有效地完成订,实现利润最大化(当前的, 未来 的)和顾客价值最大化 活动:管理获取, 运输和储存的业务过程 5.

2012-10-16    29813    0
P40

 北大縱橫《全聚德烤鴨股份有限公司連鎖經營方案設計(三)》40頁

团公司股份公司配送中心三大店投资管理部直营店的组织管理协调国内加盟店的开发管理组织结构现状分析: 店的开发和管理职能分散在几个不同的部门执行,可以考虑到不同市场、不同经营模式的特殊性,但是不利于管理体系的统一规划和资源协同。

2012-07-07    11896    0
P82

 供应链物流物流与供应链管理

物流运作功能与过程管理需求预测与库存管理 采购与物料管理 客户服务与配送管理 运输管理 仓储管理 物料搬运与包装管理 订处理与物流信息系统3 4. 物流与供应链战略管理与控制物流战略的制定与选择 物流系统设计 企业物流组织

2010-11-22    5021    0
P7

 如何解决销售过程问题?.

——谁是决策人 3. 问题二:我是怎么工作的? 为什么会没有客户? 我是怎么追踪客户的? 我是怎么催的? 4. 问题三:我的态度问题? 每天对上班的态度? 每天对工作的态度? 每天对领导的态度? 每天对自己的态度?

2011-07-11    23419    0
P10

 10.ao ou iu 第一课时课件

1. 第二课时10 ɑo ou iu人教福建专版 语文 一年级 上册 2. 韵母宝宝真是神奇的魔术师。今天我们再来看看神奇的韵母宝宝还能变出什么复韵母。看,神奇的魔术表演开始了! 3. “海鸥”的“

2020-09-24    846    0
P7

 如何解决销售过程问题

——谁是决策人 3. 问题二:我是怎么工作的? 为什么会没有客户? 我是怎么追踪客户的? 我是怎么催的? 4. 问题三:我的态度问题? 每天对上班的态度? 每天对工作的态度? 每天对领导的态度? 每天对自己的态度?

2012-09-08    9923    0
P100

 康师傅培训行销体系组织再造PPT课件

大车配送受到限制 4.商圈经济加剧单点产值增加1.批发商配送距离缩短 2.批发商配送频率增加 3.出现小订甩货 4.服务能力相对降低宏观环境的演变-政治层面 5. 精耕城区精耕城区核心城区核心城区从城市发达度观察

2019-02-16    1291    0
P143

 医药营销系统内务控制与管理

内务管理与物流系统物流系统控制要点 44. *药品入库/验收 药品出库/发货 药品批次质量报告 药品货物运输 药品储运费用结算 客户收货签收内务管理与物流系统物流相关票据单证 45. *编制依据

2011-01-20    23198    0
P100

 九型人格与应用PPT课件

也能够照顾自己的需要。2号:助人型 27. 第二部分:九型人格的分析及应用 第二型性格变化 处于安定和人格提升时: 走向第四型,会变得注重自我 感受,爱人爱己。 处于压力和自我防卫时: 走向第八型,会变得易怒, 专制,不讲情面。1234567892号:助人型

2019-03-25    1448    0
P90

 心电软件培训资料ppt

品软硬件的使用面貌,详细的菜超链接也能直接点击,方便您快速的查阅。 无锡市中健科仪(客服部) 2017年8月准备工作流程概要记录仪佩戴软件分析放映中点击试试哦软件主菜 6. 系统设置—医院概况首次

2019-06-17    1720    0
P100

 公路工程(土建工程)施工质量保证资料的形成和编制百问百答

1条规定:一般挡土墙每处作为砌筑防护工程分部工程的一个分项工程;大型挡土墙每处作为一个分部工程。隧道工程为双洞时,应按左、右洞划分为子 位工程,其分部工程的子分部工程,应按围岩类别、衬砌结构形式进行划分(详见《标准》10.1.6条)。

2019-05-31    1534    0
P43

 竹叶青整合营销传播(IMC)企划案ppt

地能买到价格合理、品质优良的“竹叶青”。通路策略 24. 第四部分 传播策略与广告表现产于仙山圣境的茶中珍品——竹叶青 通路策略 25. 第四部分 传播策略与广告表现传播概念山月 林泉 竹叶青创意说明

2019-04-11    1458    0
P44

 薪酬设计及管理(上)

21. 第四节 基本工资制度设计的一般过程 和方法一、科学、合理的企业薪酬制度的基本要 求: 公平性: 外部公平性,内部公平性 竞争性 激励性 经济性 合法性 22. 第四节 基本工资制度设计的一般过程

2011-02-07    18083    0
P44

 【课件】薪酬设计及管理(上)

21. 第四节 基本工资制度设计的一般过程 和方法一、科学、合理的企业薪酬制度的基本要 求: 公平性: 外部公平性,内部公平性 竞争性 激励性 经济性 合法性 22. 第四节 基本工资制度设计的一般过程

2010-06-02    6772    0
P6

 【实例】哈啤集团-员工奖惩及处分撤销审批流程

工 奖 励 SOP HR审核是否 符合奖励条件HR经理签字认可副总经理签字认可部门填 写奖励 审批总经理签批公布并抄送各部门HR正式行文、盖章存入个人档案并 输入人事软件向部门 经理了 解情况否是部门经

2009-03-08    21876    0
1 ... 46 47 48 49 50