2-安全生产值班记录
密山至兴凯湖高速公路工程建设工程平安值班记录表黑龙江省龙建路桥第一工程密兴B1合同段5月份-10月份平安带班、值班人员安排表时 间姓 名岗位或职务星期一金宏波工程经理星期二郑立君工程总工星期三田玉新工程副经理星期四刘建良工程副经理星期五程长江平安管理人员星期六王博平安管理人员星期日钱凯平安管理人员平安带班值
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第1章 运动学专题1:图像问题 一、单物体运动问题 1、一遥控玩具汽车在平直路上运动的位移—时间图象如图所示,则 ( ) A、15 s内汽车的位移为300 m B、前10 s内汽车的加速度为3 m/s2
第二章 物流和物流系统 2.1 物资的生产和流通 一.什么是物资 (一)物资的概念 所谓物资,是指一切客观存在的,且能满足人们生产和生活需要的物质资料. 包括生产资料和生活资料,生产资料能满足人们的生产需要
质量方针: 强化管理 保证质量 竭诚服务 顾客满意。 本公司每年组织一次管理评审,评审质量目标、内部审核结果、纠正措施和预防措施的状况。如遇到特殊情况经理将组织临时管理评审,以保证质量管理体系持续改进的需要。 质量目标为: 加强基础管理,提高全过程稳定性,不断提高优质品率。 加大技术开发,以新产品开拓市场,提高市场满意度。 挑战自我,创企业最佳效益 2003年质
根据需要采用套写方式填制凭证 B.销货发票按顺序统一编号 C.会计凭证上可以没有业务经办人员的签名或盖章 D.建立会计凭证的复查和核对制度 4、(13.01)“制造费用”明细科目设计的依据是( ) A、总分类科目涉及的部门
第二章 波函数与Schrödinger方程 2.1设质量为的粒子在势场中运动。 (a)证明粒子的能量平均值为 , (能量密度) (b)证明能量守恒公式 (能流密度) 证:(a)粒子的能量平均值为(设已归一化)
窗体顶端1、根据吉伯的观点,领导的重要特质不包含( )。A.良好的调适能力B.自信C.勇于实践D.外向 A B C D标准答案: c显示答案 答案解析: 吉伯认为卓越领导者的特质包含身强力壮\聪明但不过分聪明\外向有支配欲\有良好的调适能力\自信。 2、根据领导的生命周期理论,当领导需要下属共同决策时,适宜的领导风格是( )。A.指导式B.推销式C.参与式D.授权式
第九章 基因工程 学习目标 掌握:1.基因工程的概念。 2.基因工程的基本过程。 熟悉:1.基因工程常用工具酶 2.基因工程载体必备的条件和常用载体 了解:1.基因工程在科研和临床中的应用。 197
第一部分 工业工程 第一章 IE基础 1. IE (Industrial Engineering) 的概要 IE的定义 J 所谓IE是对综合人、材料、设备、能源等所有系统进行设计、改善、稳定化为目的的。
第六章 PAC (Performance Analysis & Control) 通过实时效率的分析和管理,提高生产率 1. 生产率的概念 生产和生产率 J 生产是经济而有效地利用人(劳动力)、材料
第七章 多元函数微分学 作业1 多元函数 1.填空题 (1)已知函数,则; (2)的定义域是; (3)的定义域是 ; (4)函数的连续范围是 全平面 ; (5)函数在处间断. 2.求下列极限 (1);
第3章 环境现状调查与评价 3.1 自然环境基本概况 3.1.1 地理位置 项目沿线所经过区域属吉安市中西部,吉州区、吉安县和安福县境内,沿线区域位于罗霄山脉中段以东,属山地丘陵区,地势东、西、南
思考题与习题参考答案4-1 欲将发电机的三相绕组连成星形时,如果误将U2,V1,W2连成一点(中性点),是否也可以产生对称三线电压?答:不是。4-2 当发电机的三相绕组连成星形时,设线电压,试写出相电压ul的三角函数。答:4-3 什么是三相负载、单相负载和单相负载的三相连接?相交流电动机有三根电源线接到电源的Ll,L2,L3三端.称为三相负载,电灯有两根电源线,为什么不称为两相负载?而
第二章 光单元测试卷 姓名:__________班级:__________学号:__________ 一 、单选题(本大题共15小题,每小题0分,共0分。在每小题给出的四个选项中,只有一个选项是符合题目要求的)
第十章 微分方程 作业20 微分方程基本概念 1.写出下列条件所确定的微分方程: (1)曲线在点处的法线与轴的交点为,且线段被轴平分; 解:法线方程为,法线与轴的交点 由已知 (2)曲线上任意点处的切线与线段垂直;
第四章 作业分析 1. 作业分析的概要 什么是作业分析? J 所谓作业分析是指为了作业改善及消除浪费而充分理解作业内容中的构成因素及作业的区分,并掌握好其组合是否有浪费,为了进行改善分析要素作业的方法。
o 1、系统评价人力资源需求,从而拟订一套措施,使组织稳定地拥有一定质量和必要数量的人力,求得人员需求量和人员拥有量之间在组织未来发展过程中的相互匹配,这说的是()。A.人力资源管理B.组织激励C.人员甄选D.人力资源规划 A B C D标准答案: D显示答案 答案解析: 人力资源规划定义:又称人力资源计划,是系统评价人力资源需求,从而拟订一套措施,使组织稳定地拥有一定质量和必要数
第五章 力学量随时间的变化与对称性 5.1)设力学量不显含,为本体系的Hamilton量,证明 证.若力学量不显含,则有, 令 则, 5.2)设力学量不显含,证明束缚定态, 证:束缚定态为::。 在束缚定态,有。
成 品仓库 生产车间 原材料仓库 生 产 部 采购业务部 质 检 工 程 部 管理者代表 厂 务 经 理 财 务 部 行 政 部 总 经 理 职能部门 体系要求 总 经 理 管理者代表 采购业务部 生 产 部 工 程
窗体顶端1、在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动是( )。A.绩效计划B.绩效监控C.绩效辅导D.绩效反馈 A B C D标准答案: b显示答案 答案解析: 绩效监控指的是在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动。 2、对于采用成本领先战略的企业,适宜的绩效管理策略是()。A.选择以结果为导向的绩效考核方法B.评价指标