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 06 组织机构及职能分配

成 品仓库 生产车间 原材料仓库 生 产 部 采购业务部 质 检 工 程 部 管理者代表 厂 务 经 理 财 务 部 行 政 部 总 经 理 职能部门 体系要求 总 经 理 管理者代表 采购业务部 生 产 部 工 程

2009-10-14    30511    0
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 量子力学导论4答案

第四 力学量用算符表达与表象变换 4.1)设与为厄米算符,则和也是厄米算符。由此证明,任何一个算符均可分解为,与均为厄米算符,且 证:ⅰ) 为厄米算符。 ⅱ) 也为厄米算符。 ⅲ)令,则, 且定义

2021-11-10    686    0
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 2002 IE(Industrial Engineering)全套(精华) 5

第五 标准时间 1. 标准时间的概要 什么是标准时间? J 标准时间是指操作熟练程度和技能都达到平均水平的作业人员按规定的作业条件和作业方法,用正常速度生产规定质量的一个单位的产品时所需的时间。 标准时间的意义

2015-12-23    382    0
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 第一1讲地球与地图

 1讲 地球与地图 考纲 考点 考法 1.地球的形状和大小,地球仪、经纬网及其地理意义。 2.地图上的方向、比例尺、常用图例与注记。 3.海拔(绝对高度)和相对高度,等高(深)线和地形图,地形剖面图。

2019-11-25    1228    0
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 人力资源精讲练习:8

窗体顶端1、实现薪酬内部公平的手段是(  )。A.工作分析B.绩效考核C.职位评价D.薪酬调查 A B C D标准答案: c显示答案 答案解析: 职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。 2、欧美国家主要股权激励形式不包括()。A.股票期权B.员工持股计划C.管理层收购D.经营者年薪制 A B C D标准答案: d显示答案 答案解析: 本题考查欧美国家主要股权

2021-07-02    669    0
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 04 质量手册修订页

章节号 修改原因 审核人 审核日期 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

2016-07-22    4334    0
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 量子力学导论1答案

第一 量子力学的诞生 1.1设质量为m的粒子在一维无限深势阱中运动, 试用de Broglie的驻波条件,求粒子能量的可能取值。 解:据驻波条件,有 (1) 又据de Broglie关系 (2) 而能量

2021-11-10    844    0
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 5员工培训与开发

第五 员工培训与开发 主题:●全方位地开发人力资源,已成为当今最热门的课题之一,对企业员工的教育培训则是开发人力资源过程中的重要环节。 ●企业员工培训:入世后的改革与创新 内容:1、培训概述 2、制定培训计划

2016-01-04    20617    0
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 大学高数下册试题及答案 8

第八 重积分 作业9 二重积分的概念与性质 1.利用二重积分的性质,比较下列积分的大小: (1)与 (a)D是由直线及所围成的闭区域; (b) D是由圆周所围成的闭区域. 解:(a)因为在区域内部有,从而大

2020-10-05    1511    0
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 课后习题答案-12控制

12 控制职能 同步测试参考答案 一、单项选择题 1 A 2 B 3D 4 A 5B 二、多项选择题 1.ABCD 2.ABCD 3.ABD 4.AD 5.CDE 三、简答题 1. 简述控制的基本原理。

2020-06-01    1179    0
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 课后习题答案-11沟通

第十一章 沟通同步测试参考答案一、单项选择题1.C 2.A 3.C 4.B 5.B二、多项选择题1.AD 2. BCDE 3.ABC 4. BDE  5.ABCD三、简答题1.何谓沟通?沟通,简言之,就是人与人之间进行信息交流的活动,它是人们社会生活的基本要求之一。2.沟通要注意什么原则?(一)尊重原则(二)相容原则(三)

2020-06-01    2944    0
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 人力资源精讲练习:6

窗体顶端1、通过运用一定的工具和手段对招募到的求职者进行鉴别和考察,区分他们的人格特点与知识技能水平、预测他们的未来工作绩效,从而最终挑选出组织所需要的,填补恰当职位空缺填补者的活动。这说的是()。A.人力资源管理B.组织激励C.人员甄选D.人力资源规划 A B C D标准答案: c显示答案 答案解析: 人员甄选是指通过运用一定的工具和手段对招募到的求职者进行鉴别和考察,区分他们

2021-07-02    640    0
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 大学高数下册试题及答案 11

大学高数下册试题及答案

2020-10-23    714    0
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 01 质量手册发布令

依据GB/T19001:2000—ISO9000:2000国际标准要求及国家有关标准、质量法规、标准条例、政策、结合本公司实际情况的基础上,为进一步提高我公司产品在市场的竟争能力和应变能力,按照GB/T19001:2000—ISO9001:2000质量管理体系要求,建立持续有效的质量体系,编制了本《质量手册》这是全公司质量管理工作的法规性、纲领性文件,是全公司共同遵循的行为准则。也是使顾客对我公

2014-10-17    6858    0
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 《有效教学》8教师读书感想

《有效教学》8教师读书感想   最近在读x教授主编的《有效教学》一书。其中,对8“教学评价”特别感兴趣,便首先选择了这一进行研读。该章节的作者是x和x。该章节对评价文化的发展和演变进行了阐

2023-06-19    203    0
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 大学高数下册试题及答案 9

第九 曲线积分与曲面积分 作业13 对弧长的曲线积分 1.计算,其中为直线及抛物线所围成的区域的整个边界. 解:可以分解为及 2.,其中为星形线在第一象限内的弧. 解:为 原式 3.计算,其中折线ABC,这里A,B,C依次为点.

2020-10-23    715    0
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 课后习题答案-10激励

第十 激励 同步测试参考答案 一、单项选择题 1 D 2 C 3D 4 C 5B 二、多项选择题 1.ABCD 2.ACD 3.CD 4. BCD 5. BC 三、简答题 1、激励的类型是指对不同

2020-06-01    3690    0
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 2002 IE(Industrial Engineering)全套(精华) 2

第二 运转分析 1. 运转分析的概要 什么是运转分析? J 经过1天或者长时间观测,通过分析生产内容和非非生产内容,设定生产力提高和标准时间时,设定合理的余率为目的的,观测分析的手法。 运转分析的方法

2012-03-23    567    0
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 人力资源精讲练习:9

窗体顶端1、关于培训与开发效果评估的陈述,正确的是( )。A.控制实验法是培训与开发效果评估中最常用的方法B.结果评估是是组织高管层最关心的评估内容C.反应评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变D.控制实验法适用于难以找到量化评估指标的培训与开发项目 A B C D标准答案: b显示答案 答案解析: 2、以下()不属于组织层次的职业生涯管理的方法。A.提供

2021-07-02    567    0
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 课后习题答案-9 领导

第九 领导职能 同步测试参考答案 一、单项选择题 1.C 2.C 3.B 4.A 5.C 二、多项选择题 1.ACD 2.ABD 3.BD 4.ABCD 5.AB 三、简答题 1.简述领导在组织中的基本作用。

2020-06-01    3072    0
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