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特色库的资料来源资料的获取：扫描、截取DVD和VCD、录电视节目、上课的录像、实验的录像等 双语：将英文资料翻译成中文 建题库：每次大考的考卷都做成电子版，高考会考题数字化 基于网络的教学：网络教学、ip教室、流媒体等 模板组件:PPT模板

试题设计的策略是：_______________ A. 创设真实语境 B.选择合适语料 C.科学设置答题要求 D.渗透育人价值 5. (二).填空题 1.义务教育阶段英语课程的总目标是：通过英语学习使学

《现代远程教育资源建设技术规范》 一 、素材类教学资源 1. 题库 2. 素材库 3. 课件库 4. 案例库； 二 、网络课程库 9. 《教育资源建设技术规范》 （1）媒体素材 （2）题库 （3）试卷素材 （4）课件与网络课件

子教案库教学课件库教学微视频库实训项目库考核试题库 16. 立足教学模式改革、提升信息化应用能力五是取得成果省级空间课程6门、立体化教材资源2门、试题库62个、微课（微视频）400余个，在建的校本网络

0%   期终考核采取试卷命题的形式。任课教师在统一的试题库中自由组合题目完成。试卷的题型包括辨析，判断并说明理由（ 3*5共15分）、简答题（4*10共40分）、案例分析（3*10共30）、论述（1

10. (本页无文本内容) 11. 必答题 12. (本页无文本内容) 13. (本页无文本内容) 14. (本页无文本内容) 15. (本页无文本内容) 16. 抢答题 17. (本页无文本内容) 18

（3）总题量保持不变；选择题、填空题、解答题的题量也保持不变，分值不变（即选择题10小题， 每小题3分，共30分； 填空题有8小题， 每小题3分，共24分；解答题8题共 96分。 （4）考试的范围及内容要求没有变化；

比赛流程简介每组选手的基础分为100分，比赛试题分为4个题型，分别为必答题、抢答题、选答题、综合题 4. (本页无文本内容) 5. 必答题必答题分为单选题和多选题 单选题每题10分，多选题每题5分，答错或从主

胜任力特征模型competency model举例：中国网通集团总部能力素质模型 76. 建立测评题库与评价标准根据不同的能力素质，编制不同能力素质的测评题库。并根据职位能力素质模型来确定每个职位的选题原则和评价标准。 77.

数据课件网络课程媒体素材文献资料案例常见问题解答资源目录索引试题库现代物流专业资源库 10. 现代物流专业资源库资源类型媒体素材试题库课件案例预计总容量文献资料问题解答网络课程目录索引物流系统工程管理

克挑战赛实施参考学校里的智力竞赛形式，设置一份试卷，内容为综合知识，题目设置有学生自答题、家长自答题以及双方合作答题 学生家长和小孩搭档参加 业主和到现场看楼消费者都可以参加竞赛，参加人数不限 设置一

1. 2017年3季度 接 触 网 知 识 竞 赛 2. 目录 第一关：胸有成竹— 必答题 第二关：先锋时刻— 抢答题 第三关：激流勇进— 思维题 3. 第 一 轮快 问 快 答 4. 第一轮快问快答的规则：

第十讲：人力资源绩效考评 8. 二、考试题型 9. 考试满分100分，四种题型辩析题，共5题，每题4分。 简答题：共4题，每题10分。 论述题：共1题，20分 案例题：共1题，20分 10. 三、复习重点 11

四级考试阅读—长篇阅读句子与段落匹配题型 2013年12月开始考的新题型 2. 出题形式长篇阅读理解，答题时间10—15分钟 篇章后附有10个句子，每句一题。每句所含的信息出自篇章的某一段落，要求考生找出

（8）处理好“内”与“间”的关系。 8 9. 五、高三资料管理 重点收集，重点选用 博采众长，以我为主 知识成网，专题成“讲” 构建题库，不断更新 9 10. 六、高三学生管理高三学生的种种现象 高三学生的科学迎考 高三学生的合作竞争

精品课程不是一个人而是一个教师队伍 精品课程不等于精品教材 综合 工程 8. 制作网页 整体布局：教材、实践、网络课程 教学评价、题库、录象设计框架网站维护 技术、艺术、设计、流媒体、交互 每天测试3-5次，在不同地点：教育网及公网补充资源

  上级主管签字： 人事部门意见   人事人员签字： 工作分析问卷 33. 须答题须知： u 请您按照工作职位的实际要求答题，请不要以任何个人的因素来衡量     u    选择题类，请于选定项字母或□前打

  上级主管签字： 人事部门意见   人事人员签字： 工作分析问卷 33. 须答题须知： u 请您按照工作职位的实际要求答题，请不要以任何个人的因素来衡量     u    选择题类，请于选定项字母或□前打

（1）根据岗位的实际情况设定每个能力要素的权重 （2）设定能力要素权重的方法 76. 3、建立招聘面试题库 （1）建立面试题库依据 （2）面试题目设定数量 （3）对面试题目设定要求 77. 4、人才招聘组织实施 （1）面试类型选择

知识小问答，内容可涉及牛奶、事业部、产品等不同方面，全部以选择题出现，从题库中随机抽选，一次数题，通过程序支持实现记时功能，每题限时抢答，答对加分根据所耗时间决定，越快答题，得分越多，答错一题仅少量扣分积分游乐场，让访问者在趣味互动中感受伊利“伊”抢答