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 2019年下学期教学质量检测试卷 高一数学 —附答案及答题

数学 高 一 年 级 数 学 试 卷 第 1 页 渊共 4 页 冤 一尧 选择题院 请把正确选项填在答题栏中. 渊本题共 12 个小题袁每题 缘 分袁共 60 分冤 1. 若 集 合 A={x渣-2约x约1}袁B={x渣0约x约2}袁则

2020-03-08    1930    0
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 工程材料简答题武汉理工大学考试试题(含原题)2014年

答题 1、金属材料的机械性能主要包括哪几个方面 ? ○ 1)强度、塑性、 2)弹性、韧性和硬度等。 2、钢铁材料的性能,可以通过什么途径加以改变? ○热处理、 形变强化等手段。 3、常见的金属晶体结构有哪几种?它们的原子排列有何特点?

2020-05-16    1282    0
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 市2019-2020学年高一上学期期末调研考试英语试题—附答案及答题

★祝考试顺利★ 注意事项: 1. 答题前,考生先将自己的姓名、考号填写在答题卡与试卷上,并将考号条形码贴在答题 卡上 的指定位置。 2. 选择题的作答:每小题选出答案后,用铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。

2020-03-08    2759    0
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 2020届市高三模拟第一次测试数学文试题试卷PDF版—附答题卡和答案

注意事项# !!!' 答题前#请将试题和答题纸上密封线内的项目填写清楚$ !!#' 选择题每小题选出答案后#用#(铅笔填涂在答题纸上$ !!)' 非选择题用黑色墨水签字笔答在答题纸上每题对应的答题区域内#在试题

2020-03-27    1837    0
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 英语重难题型补充题库-摘录要点型

1 湖南 2017 中考面对面(人教)英语 重难题型补充题库 摘录要点型 话题一 介绍类 Passage 1 现代生活礼仪 Some etiquette(礼仪)in modern life For cellphone

2019-01-18    1519    0
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 华为HCNA-HNTD(H12-211)中文题库

华为HCNA-HNTD(H12-211)中文题库 Number: H12-211 Passing Score: 600 Time Limit: 120 min File Version: 1.0 华为题库战报群;434299778

2018-09-10    6835    1
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 《人力资源管理》多项选择题题库(珍藏版)

1 《人力资源管理》多项选择题库(珍藏版) (马全力整理、更新至 2020 年 7 月试题、涵盖 95%以上期末考试原题及答案、盗传必 究!) HRMIS 实施的流程主要包括哪些工作?(ABCDE)A

2020-07-20    1649    0
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 《行政组织学》名词解释题库

1 《行政组织学》名词解释题库 (马全力整理电大资料、更新至 2020 年 7 月试题、含 95%以上期末考试原题及答案) 标竿售理:就是从分析本行业的标竿的行为着手,学习其成功的经验,以提高自身绩效的一种绩效管理

2020-08-28    2408    0
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 英语重难题型补充题库-英汉互译

1 湖南 2017 中考面对面(人教)英语 重难题型补充题库 英汉互译型 话题一 介绍类 Passage 1 我的家乡 Let me tell you about my hometown. I live

2019-01-18    1733    0
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 英语重难题型补充题库-回答问题型

1 湖南 2017 中考面对面(人教)英语 重难题型补充题库 回答问题型 话题一 故事类 Passage 1(2016 贺州改编) 知错就改 I’m David. Long ago I came to

2019-01-18    1673    0
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 《人力资源管理》案例选择题题库(珍藏版)

1 《人力资源管理》案例选择题库(珍藏版) (马全力整理、更新至 2020 年 7 月试题、涵盖 95%以上期末考试原题及答案、盗传必 究!) 北京一家百货公司的工资制度 一家百货公司的工资制度 北京

2020-07-20    1527    0
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 《人力资源管理》单项选择题题库(珍藏版)

1 《人力资源管理》单项选择题库(珍藏版) (马全力整理、更新至 2020 年 7 月试题、涵盖 95%以上期末考试原题及答案、盗传必 究!) 按照霍兰德的职业个性理论:经理、律师、公共部门任职者、政府官员的个性类型属于(A)。A

2020-07-20    3078    0
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 中央电大(国开)专科《电工电子技术》机考题库及答案.pdf

); 最后是 1001 20. (2)该计数器的计数长度是( C)。C.7 题 库 一、单项选择题题库: 1. 图 l 所示电路中电流 I 为(B) 。B.一 l5A 2. 图 2 所示是某电路中某一支路的电压

2020-08-26    2037    0
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 《人力资源管理》判断题题库(珍藏版)

1 《人力资源管理》判断题题库(珍藏版) (马全力整理、更新至 2020 年 7 月试题、涵盖 95%以上期末考试原题及答案、盗传必 究!) HRMIS 是一种人力资源管理与信息技术有机融合的管理信息系统。[答案]对

2020-07-20    2969    0
P941

 2018法宣在线考试试题和答案解析「试题库超全版」

1、(单选题)党的十九大报告提出,对法治中国建设的统一领导的是( )。 A. 中央全面依法治国领导小组 B. 国务院法制办公室 C. 国防部 D. 中央军事委员会正确答案 :A

2020-09-28    3226    0
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 人力资源总监工具书《人才招聘面试题库

个面试难题及结构化面试题库 第 1 页 共 96 页 人力资源总监 HR 工具书 《人才招聘面试题库》 本工具书含 101 个面试难题及结构化面试题库 HR 工具书 101 个面试难题及结构化面试题库 第 2 页

2019-06-04    2328    0
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 电大法学专科《经济法学》期末考试多项选择题库

1 电大法学专科《经济法学》期末考试多项选择题库(珍藏版) (马全力整理、更新至 2020 年 7 月试题、涵盖 95%以上期末考试原题及答案、盗传必 究!) A 股份有限公司于 2007 年召开董事

2020-08-13    3996    0
P63

 中国共产党纪律处分条例应知应会题库

1 《中国共产党纪律处分条例》应知应会题库 一、填空题(20 题) 1.最新的《中国共产党纪律处分条例》自 2018 年 10 月 1 日起施 行。 2.《中国共产党纪律处分条例》共分三编、十一章、142

2019-09-05    4403    0
P22

 建筑结构抗震设计题库复习题(含答案最全面的) 1

【2.1.1 】按照我国现行抗震设计规范的规定, 位于( D )抗震设防烈度地区内的建筑物应考虑抗震设防。 (A) 抗震设防烈度为 5~9 度 (B)抗震设防烈度为 5~8 度(C)抗震设防烈度为 5~10 度 (D)抗震设防烈度为 6~9 度【2.1.2 】《建筑抗震设计规范》的使用范围是( A )(A) 抗震设防烈度为 6~9 度地区的建筑抗震设计(B) 抗震设防烈度为 7~9 度地区的建筑抗震设计(C) 抗震设防震级为 6~9 级地区的建筑抗震设计(D) 抗震设防震级为 7~9 级地区的建筑抗震设计【2.2.1 】 按《建筑抗震设计规范》基本抗震设防目标设计的建筑,当遭受本地区设防烈度影响时,建筑物应处于下列何种状态( C )(A) 不受损坏(B) 一般不受损坏或不需修理仍可继续使用(C) 可能损坏,经一般修理或不需修理仍可继续使用(D) 严重损坏,需大修后方可继续使用【2.2.2 】按我国建筑抗震设计规范的建筑,当遭受低于本地区设防烈度的多遭地震影响时,建筑物应( A )。(A) 一般不受损坏或不需修理仍可继续使用(B) 可能损坏,经一般修理或不需修理仍可继续使用(C) 不致发生危及生命的严重破坏(D) 不致倒塌【2.2.3 】 某建筑物,其抗震设防烈度为 7 度,根据《建筑抗震设计规范》 ,“小震不坏”的设防目标是指下列哪一条?( B )(A) 当遭遇低于 7 度的多遇地震影响时,经修理仍可继续使用(B) 当遭遇低于 7 度的多遇地震影响时,一般不受损坏或不需修理仍可继续使用(C) 当遭受 7 度的地震影响时,不受损坏或不需修理仍可继续使用(D) 当遭遇低于 7 度的多遇地震影响时,经一般修理或不需修理仍可继续使用

2018-10-28    3507    0
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 2019年档案管理员资格考试题库及答案

1 2019 年档案管理员资格考试题库及答案 一、填空题 题目属性:应知部分—基础知识—档案学(共 11 题) 1、《中华人民共和国档案法》中规定的“档案”,是指过去和现在的国家机构、 社会组织以及个

2020-02-28    5235    0
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