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目标成果评定表 单位： 重 点 目 标 完成基准（实际） C 完成百分率 C / B×100% D 自我判定及说明 主管修正 分数±10% E 比率评点 （D+E）×A F 主管修正理由及指导改善事项

职员品行评定表 评定级别 NO 项目 负面评价 评 语 指 导 迟到缺席 5 4 3 2 1 　 　 缺欠干劲 5 4 3 2 1 　 　 错误太多 5 4 3 2 1 　 　 效率太低 5 4 3

 境内机构和个人发包工程作业或劳务项目报告表 合同备案号： 报告日期： 年 月 日 一、以下由向非居民发包工程作业或劳务项目的境内机构和个人填写 1．发包方或劳务受让方情况 名称： 纳税人识别号： 联系人：

需会签部门或领导意见： 承办部门分管副总意见： 总经理 审批： 印章管理员复核 说明：若有需要请另附表单作为附件。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

工作鉴定表格式 　　申请人： 　　申请事由;转正。 　　时光飞逝，进入公司工作也已两个多月了。记得夏日炎炎的六月初刚进公司仓库的时候对自己的业务不太熟悉，但经过了这几个月的工作锻炼中，得到了很多。现从以下几部分讲：

作业量分析表 作业名称 作业时间(时／次) 编号 作业单元名称 需同时处理人数 作业类别 发生频率 发生方 说明 每次处理时间 每日 工作量 突发无法处理次数 固定 实发 平均 最长 审核 分析人 本文档由香当网(https://www

成 交 流 程 表 l 签立预订意向和约 （定金一万元，期限三天） l 三日内签定扬州市商品房销售合同 （一次性付款则全款付清，贷款则付清首期款） l 房款付清则既可入住 （贷款则须等银行款项入帐）

 面试测评表 测评 内容 提问 评价要点 评分标准 优 良 中 差 年龄、性别、婚姻状况 (审核登记表，询问核实) 根据其应聘岗位及相应要求 非常适合 适合 较适合 不适合 仪容、姿态 (观察应聘者仪容、衣着、行为、言谈、坐姿等)

人事流动月报表 　　月份 单 位 原有人数 本月报到 本月离职 现有人数 编制人数 离职率 排行 现 有 人 员 服 务 年 资 平均年资 新报到 3个月以下 6个月以下 1年 以下 2年 以下 3年

样品试作评估表 供方名称 样品名称 数量 日期 试作原因： 生产管理部签名： 日期： 各 部 门 意 见 环境禁止物质检测结果及结论（ICP成分及数据表）： 技术质量部签名： 日期： 试作质量状况：

人 事 部 门 月 报 表 人 员 招 聘 工 作 流 动 状 况 说 明 招聘人数 应聘人数 报到人数 起讫时间 辞职人数 退休人数 停薪留职 资遣人数 解职人数 其 他 本 月 经 办 事 项 奖惩件数

人事动态及费用资料表 年 月份 填表日期： 月 日 本月人数 编制人数 男 从女 人计 人 人 事 费 用 月 薪 编制内直接人员 元 编制内人数 男 人女 人计 人 编制内间接人员 元 编制外人数

 客户地址分类表 地区： 负责人： 项次 客户名称 地 址 经营类别 不宜访问时间 备注 访 问 路 线 图 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

实习鉴定表—个人鉴定   暨南大学本科生教学实习鉴定表             年  月  日 院系     年级     专业     指导  教师      姓名     性别     实习单位

样品数量管理表 月 日 月 日 页次/ 项 次 品名 名称规格 数 量 样 品 收 发 记 录 结 存 日期 数量 日期 数量 日期 数量 日期 数量 日期 数量 日期 数量 本文档由香当网(https://www

年 度 计 划 一、经营目标 月 份 生产目标 存货金额 销售目标 估计利润率 备 注 一月 二月 三月 四月 五月 六月 七月 八月 九月 十月 十一月

xx公司职位调查表 部门 岗位 职务 姓名 工作时间要求 1 正常的工作时间为周（ ）到周（ ） 2 正常的每日工作时间为（ ）时到（ ） 时结束 3 每周平均加班时间大约为（ ）小时，主要集中在（

外来图审查记录表   编号：JL0501-01-2011  容器名称 30m3野花石油气储罐 图号 JHJ12-1809a-1 设计单位 江苏省化工机械研究所有限公司 容器类别 Ⅲ类 设计压力MPa

 管理费用设定表 单位（部门）别： 年度 单位：元 科目明细 年实际发生数 年费用额 各 月 费 用 拟 定 数 一月 二月 三月 四月 五月 六月 七月 八月 九月 十月 十一月 十二月 用人费用

沟通查核表 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传