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 西师大版数学一上第6单元课件-20以内的退位减法(共215张)

11减几11-2= (只)方法一:倒数法11-2,就从11开始,倒着连续数2个数,就是11-2的结果 。即10,9,所以11-2=9。数到9,911减几(一) 5. 11减几11-2= (只)方法二:破十法9911

2019-09-08    1139    0
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 公司财务与财务预算

公司财务与财务预算本章重点: 1、掌握营业收入预算的编制方法; 2、掌握成本费用预算的编制方法; 3、掌握利润预算的编制方法; 4、重点掌握现金预算的编制方法; 2. 第一节 财务预算概述本节主要介绍三方面问题:

2011-02-19    24926    0
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 红色简洁毕业答辩ppt

其实是答辩的标题地方这回我们毕业啦 其实是答辩的标题地方答辩人指导老师李某某XX教授 2. 论文绪论研究背景研究方法研究结果问题讨论论文总结CONTANTS 3. 论文绪论It was the best of times

2018-12-20    1866    0
P27

 物业管理培训课程房屋验收常识

浆打底抹平。 地面:结构层上水泥混合砂浆打底找平。 天棚:采用水泥混合砂浆打底抹平。 以上三种处理方法的好处,是最大限度的 为业主留出了装修的空间和节约开支。 给排水:采用目前国内最为先进的PVC给排水管道。

2011-11-10    10089    0
P57

 消费者行为研究模型

此模型可为企业制定有效、可行的营销计划提供指导。 为体现此模型的可操作性,我们在每个阶段都附有我公司解决问题及发现机会的市场研究方法,以供大家参考。 3. 模型的优点: 全面性 从不同角度了解消费者行为的内因的形成过程 有效性 准

2011-07-20    14245    0
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 消费者行为研究模型(1)

此模型可为企业制定有效、可行的营销计划提供指导。 为体现此模型的可操作性,我们在每个阶段都附有我公司解决问题及发现机会的市场研究方法,以供大家参考。 3. 模型的优点: 全面性 从不同角度了解消费者行为的内因的形成过程 有效性 准

2012-09-23    19027    0
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 078如何培养一流经理和员工

如何培养一流经理和员工 1 2. 内容提要新员工的培养方法 骨干员工的培养方法 管理人员的培养方法 决策人员的培养方法 案例分析:松下幸之助的人才培训之道 2 3. 新员工的培养方法 1.踏上工作岗位之前的集中训练; 2.踏上工作岗位时的分散训练;

2009-02-12    27278    0
P40

 105如何培养一流经理和员工

如何培养一流经理和员工 1 2. 内容提要新员工的培养方法 骨干员工的培养方法 管理人员的培养方法 决策人员的培养方法 案例分析:松下幸之助的人才培训之道 2 3. 新员工的培养方法 1.踏上工作岗位之前的集中训练; 2.踏上工作岗位时的分散训练;

2011-01-02    22214    0
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 绿色系工作汇报PPT模板

04. 3. .根据总经理的指示和经营事业部转来的产品开发要求,组织下属各专业部门开发﹑试制,制定工艺方法﹑质量标准,提供模具和全套技术资料给生产部、技术质量部,并指导生产部顺利实现工艺和生产要求。Part

2020-01-10    1461    0
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 审计学原理课件

第二章 审计的分类与方法 教学目标: 1、知识目标: (1)了解审计方法 的意义及选用要求; (2)理解审计方法的涵义; (3)掌握审计的基本分类和其他分类; (4)熟练掌握审计的技术方法。 2、能力目标

2009-07-26    21519    0
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 绩效管理2

本章概要 第三节 关键绩效指标的 设定与应用 第四节 360度考评方法 第二节 绩效考评指标 和标准体系设计 第一节 绩效考评的方法与应用 4. 绩效考评的目的 考核员工绩效 建立绩效考评制度 认同、理解和操作绩效考评

2010-04-05    21626    0
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 全面成本管理

讨论的问题全面成本管理的效果是什么? 成本控制的方法多样化 全面成本管理的基础 全面成本管理的条件 成本控制技术的革新 成本管理的革新 成本控制工程的展开方法 3. 第一部分全面成本管理的效果是什么? 4

2011-09-13    14000    0
P16

 蓝色清新毕业答辩PPT模板

录选题的背景与意义Background And Significance Of The Selected Topic1研究方法及过程Research Methods And Processes2研究成果展示及其应用论文总结Research

2018-12-26    1690    0
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 黑色毕业答辩ppt模版

1. 研究背景研究方法研究结果问题讨论论文总结论文绪论毕业答辩PPT模板答辩人:指导老师:Ecczo旗舰店Ecczo旗舰店页面简洁清晰详细版本毕业答辩 2. 论文绪论研究背景研究方法研究结果问题讨论论文总结CONTENTS

2018-12-26    1380    0
P52

 管理师培训与开发讲义(新3)

需求分析 确认培训确定培训内容确定培训方式确定培训时间确定教师及培训对象制定培训预算及培训计划选择培训方法确定培训地点确定大纲、教材实施培训后勤保障考核受训者培训奖惩培训教师考评应用反馈培训管理考评培训总结

2010-01-21    16374    0
P96

 装甲装备人机工程概论ppt

人机工程概论装备甲装 2. 装甲装备人机工程人机工程学概述人机工程学的产生与发展人机工程学的研究内容及方法装甲装备人机工程研究的主要任务 3. 人机工程学概述 4. 学科的定义 开展人机工程学研究的必要性人机工程学概述

2019-05-16    1371    0
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 淘宝大学_网店运营专才_第3章_网店日常运营管理1

1. 第3章 网店日常运营管理3.1 商品资料学习方法 2. 商品的规格 商品的特性 商品的使用方法 保养与售后服务 本节要点 3. 3.1.1商品的规格按容量来区分规格按长度来区分规格按大小来区分规格按重量来区分规格

2012-12-20    16966    0
P20

 如何进行培训需求分析

学习内容一、培训需求分析的概念 二、培训需求调查的方法 三、培训需求分析的层次及内容 四、撰写培训需求分析报告 3. 学习内容一、培训需求分析的概念 二、培训需求调查的方法 三、培训需求分析的层次及内容 四、撰写培训需求分析报告

2010-01-01    11958    0
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 绩效管理3

组织和员工发展绩效管理 以绩效考评制度为基础的人力资源 管理子系统。复杂有序的管理活动过程; 增强员工成功达到目标的管理方法; 强调结果导向、目标达成促进员工发展 绩效管理的基本概念 4. 绩效性质 和特点 1、多因性2、多维性3、动态性激励、技能

2010-02-02    30378    0
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 高等教育现代教学技能及其应用PPT

1. 高等教育现代教学技能及其应用 2. 学习大纲 • 基础教学技能 • 教学技能方法 • 多种媒体技能 • 信息技术技能 • 教学提高技能 3. 高等教育现代教学技能及其应用 随着教育尤其是高等教育

2020-08-26    1221    0
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