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1 1.2咨询工作开展思路 4 2．工作计划 6 2.1内部管理诊断及人力资源管理体系设计阶段 6 2.2 公司财务管理体系设计 13 2.3方案实施辅导 15 3. 项目实施计划 15 4. 费用 16

1 1.2咨询工作开展思路 4 2．工作计划 6 2.1内部管理诊断及人力资源管理体系设计阶段 6 2.2 公司财务管理体系设计 13 2.3方案实施辅导 14 3. 项目实施计划 15 4. 费用 15

V. 關鍵绩效評估体系 2. 绩效管理体系现况分析 绩效管理体系的指导原则 细部绩效管理体系设计 绩效管理流程 关键绩效指标 关键部门角色与职能目录 3. 绩效管理体系是有机整合的一套流程和系统，专注于

2018年6月质量管理体系国家注册审核员 审核知识考试题 （共47题，满分：100分，考试时间：120分钟） 一、单选题（每题1分，共30分） 1.将收集到的审核证据对照( )进行评价的结果是审核发现。

项目成果为《企业内部诊断报告》，该诊断报告限于乙方对甲方的集团战略、集团管理架构、集团财务管理体系及人力资源管理体系的诊断并最终形成文字报告。 2．2 甲方战略澄清 2．2．1 项目成果一为《企业战略澄清

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制度体系。就一般企业而言，完善的制度体系主要包括组织体系、行政管理体系、人力资源管理体系、财务管理体系、市场营销管理体系、下属机构管理体系等。 1.组织系统 一般包括公司介绍、公司文化、公司大事记、公

展目标，较好地完成了公司领导交给的各项工作任务。现将一年来我部门完成的工作总结 一、公司人力资源管理体系的建立和完善 1.公司组织架构的完善及人员编制的确定 明确了各部门的组织架构，分析并制定了各部门

，较好地完成了公司领导交给的各项工作任务。现将一年来我部门完成的工作总结如下： 一、公司人力资源管理体系的建立和完善 1.公司___架构的完善及人员编制的确定 明确了各部门的___架构，分析并制定了各

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 质量管理体系文件分类与编号规定 第一章 总 则 第一条 为规范山东凤凰城发展有限公司质量管理体系文件的分类与编号，便于文件的控制、使用与保存，制定本规定。 第二条 本规定适用于山东凤凰城发展有限公司所有质量管理体系文件。

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对质量、环境、职业健康安全管理体系运行有关的文件进行控制，确保对质量、环境、职业健康安全管理体系运行起重要作用的各个场所使用文件的有效版本。 2、 适用范围 公司、项目部及与质量、环境、职业健康安全管理体系有关的场所。

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质量负责人岗位职责 1、 负责建立、实施和维持与公司活动范围相适应的管理体系，并确保其持续适应和有效，全面负责公司的质量管理工作 2、 负责完成管理体系运行中的文件控制、检测报告、申诉和投诉、不合格的控制、纠正