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P100

 资产重组建议案

北京亿维德机电设备有限公司基于现代物流暨网络化供应链资源平台整合的战略性资产重组建议案 Page*现代物流管理模式的发展大致经过了管理信息系统、资源需求计划、制造资源计划、分销资源计划和物流资源计划、企业资源计划和供应链管理等六大阶段,

2009-04-07    16436    0
P147

 新华信咨询:新飞冰箱_组织架构建议

4、缺乏对分公司库存管理的考核机制,分公司随意要货,库存积压没有压力。 5、缺乏严格的库存跟踪监控体系,管理信息系统利用不充分。108 110. 新的流程旨在克服现有的问题和不足,针对上述原因,逐项进行改进改进建议加强预测能力和预测管理

2009-11-04    7915    0
P138

 大纵横-秦皇岛港务局战略规划

配煤生产线建设 通过煤炭贸易分享配煤增值信息系统:帮客户降库存 再造物流流程 再造主要工作流程 建设管理信息系统 与煤矿、集运站、铁路、贸易公司、船队、客户联网 提高运输链的反应速度和可靠性提高 客户满意度

2012-04-01    5395    0
P120

 安达信《上海谷元石油软件工程中心有限公司---期中报告》

网,开设主页以及电子邮件信箱等,为企业跨进网络时代打下了基础80%以上的已经建立办公自动系统和管理信息系统50%以上的建立了内部局域网, 大大促进了知识共享、加快了信息流动企业信息化建设已初具规模,

2009-11-13    11735    0
P146

 70【咨询报告】麦肯锡-TCL股份有限公司管理整合咨询-组织设计方案报告

其它内部关系(股份公司内部):股份公司有关职能部门 外部关系(股份公司外部):有关政府机构2.工作职责: 负责建立公司的管理信息系统,保证该系统的有效运行 负责根据需要负责公司信息管理系统的升级和更新 负责确保信息系统的安全运行

2011-10-10    26205    0
P106

 办公自动化保密管理

已成为一种潮流,一种趋势、一种更好的企业办公方式。 很多中国企业早在80年代初就着手建立企业的管理信息系统(MIS)。近20年过去了,我们没有看到中国企业管理水平质的飞跃,主要原因是观念、认识方面的问

2011-04-23    12405    0
P142

 罗兰贝格-陕西西北高科技实业公司战略实施报告1

03年2004年2005年营销体系的建立和完善 核心客户 建营销渠道 规模生产ISO9000 管理信息系统研发体系 投融资体系 体系间协调有针对性的员工培训外部孵化 核心技术 产品线延伸 IS014000

2009-04-15    4375    0
P150

 【课件】曾庆学-全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计

国家重大专业技术管理问题进行交流、磋商和辩议,通过复杂的途径从国内外获取高质量的信息设计复杂的管理信息系统,发布的信息在行业范围内共享并有重大指导意义10 20 40 60 8010。岗位工作环境 指

2009-03-24    20106    0
P150

 全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计

国家重大专业技术管理问题进行交流、磋商和辩议,通过复杂的途径从国内外获取高质量的信息设计复杂的管理信息系统,发布的信息在行业范围内共享并有重大指导意义10 20 40 60 8010。岗位工作环境 指

2009-11-09    3663    0
P150

 2004年ALLPKU为国内某大型电力公司做的《改制战略报告》,PPT167页

强化项目审计功能,使内部控制更严密搭建以项目预算为核心的预算管理体系设置合理的项目业绩指标 建立管理信息系统,来监控业绩,生成预算与实际对比的管理报告,使绩效管理流程系统化,高效化 积极地沟通业绩完成情况,跟踪促进业绩改进工作

2012-06-26    19034    0
P150

 曾庆学-全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计

国家重大专业技术管理问题进行交流、磋商和辩议,通过复杂的途径从国内外获取高质量的信息设计复杂的管理信息系统,发布的信息在行业范围内共享并有重大指导意义10 20 40 60 8010。岗位工作环境 指

2012-03-05    15848    0
P150

 长城电工解决方案1207

执行董事会决议;业绩考评 企业组织与管理信息系统,8个业务控制点 组织结构设计与管理;规章制定管理;技术职位编制与管理;管理体系建设;综合管理考核;管理信息系统建设;企业协会 重大公共关系处理与无形资产管理,3个业务控制点

2012-09-03    4134    0
P150

 电信工程项目管理

缺乏对项目组织成员工作的明确的结构划分和定义,人们不清楚他们的职责范围。项目组织内工作含混不清,职责冲突,缺乏授权。 管理信息系统设计功能不全。 项目经理的领导风格和项目组织的运行风气不正。 协调会议主题不明,项目经理权威性不强。

2010-09-25    18290    0
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