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P62 03年2004年2005年营销体系的建立和完善 核心客户 建营销渠道 规模生产ISO9000 管理信息系统研发体系 投融资体系 体系间协调有针对性的员工培训外部孵化 核心技术 产品线延伸 IS014000
P91 内部环境分析－企业资源及人事管理人事规章制度、考勤、调升、保障、福利、培训及发展等系统 降低劳工开支 管理信息系统及计算机系统的应用 27. © 2000 Arthur Andersen All rights
P107 8天，就可以看到货品了。 67. *电子商务配送全程的服务质量 68. *7.1 供应链和配送管理信息系统 Logistic系统是用于供应链（Supply Chain)管理的应用软件，是一套成熟的商业解决方案
P96 内部环境分析－企业资源及人事管理人事规章制度、考勤、调升、保障、福利、培训及发展等系统 降低劳工开支 管理信息系统及计算机系统的应用 31. © 2000 Arthur Andersen All rights
P96 内部环境分析－企业资源及人事管理人事规章制度、考勤、调升、保障、福利、培训及发展等系统 降低劳工开支 管理信息系统及计算机系统的应用 31. © 2000 Arthur Andersen All rights
P96 内部环境分析－企业资源及人事管理人事规章制度、考勤、调升、保障、福利、培训及发展等系统 降低劳工开支 管理信息系统及计算机系统的应用 31. © 2000 Arthur Andersen All rights
P88 主题，有专人来主持，也就是网上的焦点小组访谈法。 88. 动态观察法市场调查公司可以在被调查的管理信息系统的相关环节设置移动代理程序(mobile agent),并且设定触发规则,一旦设定的事项发生就可以自动发回相应的数据
P42 国家重大专业技术管理问题进行交流、磋商和辩议，通过复杂的途径从国内外获取高质量的信息设计复杂的管理信息系统，发布的信息在行业范围内共享并有重大指导意义10 20 40 60 8010。岗位工作环境 指
P40 国家重大专业技术管理问题进行交流、磋商和辩议，通过复杂的途径从国内外获取高质量的信息设计复杂的管理信息系统，发布的信息在行业范围内共享并有重大指导意义10 20 40 60 8010。岗位工作环境 指
P132 -公司营销动态信息系统提供的相关资料，主要包括公司营销人员和销售人员与市场直接接触，搜集的市场动态信息； -由宝洁公司内部计算机管理信息系统提供，包括各类内部报表、市场部营销活动报告、销售部销售活动报告、产品开发部开发计划及报告； -
P67 提升管理理念 建立健全销售管理体系、物流管理体系 完善内部管理机制 建立ERPII管理系统 加强人力资源管理信息系统的建立 重新建立ISO9000（2000版）质量体系，在服务管理、人力资源管理、技术开发方面将有重大突破。伊利集团液态奶事业部
P92 销售物流管理---外包（第三方）物流战略 一体化解决方案及实施模式设计咨询培训物流策划订单处理运输管理仓储管理库存管理运作管理信息系统规划信息技术支持信息分析与管理物流信息物流规划配送分销增值服务第三方物流的主要服务内容核心 业务48
P51 为了实现这一远景我们应该采取怎样的行动？“如何让在职职工/经理共享人事相关数据，并直接参与到人事管理流程中？ 如何通过人力资源管理信息系统提供最优化的数据信息来源？人力资源战略是确保企业的人力资源架构与公司整体战略相一致，而人力资源技术/数据平台则为人力资源核心提供支持
P71 *北京电力的管理问题应该系统思考企业战略、企业文化、流程、组织、人力资源管理、管理者队伍建设、人力资源部门职责定位和企业管理信息系统相互影响、相互促进又相互制约。从任何一个点切入，势必都会面临其他方面的问题。而且在技术层面，这
P67 提升管理理念 建立健全销售管理体系、物流管理体系 完善内部管理机制 建立ERPII管理系统 加强人力资源管理信息系统的建立 重新建立ISO9000（2000版）质量体系，在服务管理、人力资源管理、技术开发方面将有重大突破。伊利集团液态奶事业部
P114 知识类，如计算机、外语、财务、PM4① 内部培训师 ② 会计师、PMP、技术类（如Cisco)等① 专升本、双学位 ② MBA、EMBA、MPA等4、 培训方式/模式选择（2）示例 63. *4 （3） 、培训课程选择与设计示例
P100 知识类，如计算机、外语、财务、PM4① 内部培训师 ② 会计师、PMP、技术类（如Cisco)等① 专升本、双学位 ② MBA、EMBA、MPA等 15. 人力资源发展与职业生涯规划体系总裁人力资源副总裁
P134 知识类，如计算机、外语、财务、PM4① 内部培训师 ② 会计师、PMP、技术类（如Cisco)等① 专升本、双学位 ② MBA、EMBA、MPA等 47. *曾庆学人力资源管理*人力资源发展与职业生涯规划
P100 知识类，如计算机、外语、财务、PM4① 内部培训师 ② 会计师、PMP、技术类（如Cisco)等① 专升本、双学位 ② MBA、EMBA、MPA等 15. 人力资源发展与职业生涯规划体系总裁人力资源副总裁
P100 知识类，如计算机、外语、财务、PM4① 内部培训师 ② 会计师、PMP、技术类（如Cisco)等① 专升本、双学位 ② MBA、EMBA、MPA等 15. 人力资源发展与职业生涯规划体系总裁人力资源副总裁