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员工离职处理细则   电脑应用与开发股份有限公司各级人员移交办法 第一条 本办法是依据人事管理规则第104条的规定订定。 第二条 本公司职员经解职或调职时应办理移交，除另有规定外悉依本办法办理。 第三条

制度名 员工加班细则 电子文件编码 GLZD053 页码 3-1 第一条 本公司员工于每日规定工作时间外，如须赶上生产或处理急需事故，应按 下列手续办理： 1 一般员工加班： (1)管理部门人员加班

值班工作细则 为加强和规范值班工作，完善值班制度，完善内部管理，保证公司各项工作正常运转，制定本规定。 一、值班时间： 当天早8：00时至次日早8：00时 二、值班安排 1.由办公室每月底编制下月值班表，按顺序轮流值班。

公司排放瓦斯管理细那么 一、为了贯彻执行党和国家平安生产方针，加强我公司各矿井“一通三防〞管理，防止重大瓦斯、煤尘爆炸事故发生，根据?煤矿平安规程?、结合公司实际，制定?公司生产矿井排放瓦斯实施细那么?。二、本细那么适用公司所属各生产矿井。三、瓦斯排放管理〔一〕严格掘进通风管理，局扇必须保证正常运转，严禁随意停电停风。凡因煤矿内部无方案停电停风，不管是否造成瓦斯积聚，驻矿安检处都要作为

机关部门考核管理办法 为促进机关效能建设，加强机关干部科学管理，提高干部的责任意识、效率意识和争先意识，营造全力干事的良好工作氛围，本着“规范行为、注重业绩、鼓励争先、激励后进”的原则，特制订本办法。

云南省《工程造价咨询企业管理办法》实施细则       　　《云南省〈工程造价咨询企业管理办法〉实施细则》已经2007年3月26日云南省建设厅第19次厅务会议通过，现予公布，自2008年4月1日起实施。

2148+ 2020年X镇村级护林员考核管理办法细则标准规章制 第一条 为加强护林队伍的建设和管理，规范护林员的行为，保障森林安全，达到“山有人管、林有人护、火有人防、责有人担”的目的。根据《中华人民共和国森林法》、《中共中央

大学危险化学品库房管理办法 第一章 总则 第一条 为进一步规范和加强我校危险化学品库房的安全管理，防止安全事故发生，保障学校教学、科研工作的正常进行及师生员工生命财产安全，根据中华人民共和国《危险化

班级管理:小组评分细则 　　1、每天早晨7:40之前到班，不得迟到，迟到算作违纪一次，一个月迟到三次（含三次）以上，请家长。 　　2、上课迟到，无特殊情况，未提前向任课老师、班主任或班长请假者，算作违纪一次。

渠道招商细则 目 录 第一章 公司简介 - 1 - 第二章 行业分析 - 2 - 第三章 招商细则 - 4 - 一、招商条件： - 4 - 二、招商类别： - 4 - 三、招商要求： - 6 - 四、加盟优势：

制度名 员工考核细则 电子文件编码 GLZD054 页码 2-1 第一条 公司员工考核分为试用考核、平时考核及年中、年终考核等四种。 1.试用考核依本公司人事规划规定任聘人员均应试用三个月。试用三个月后应参加

制度名 费用开支标准细则 电子文件编码 GLZD100 页码 5-1 第一条 为便于掌握开支，根据有关规定，结合本公司实际情况，特制定本开支标准。 第二条 差旅费。 1.公司职工出差乘坐车、船、飞机

一、基地采购 基地根据分公司采购部下发的采购指导价进行收购，并严格按照《基地管理办法》要求控制库存数量。 二、基地销售 分公司销售部根据所签订的销售合同，下发供货指令给就近基地项目经理，项目经理接收指令后组织基地发货。

初中班级班规细则 　　为使我班学生有一个更好的学习生活环境，本着责任到人的原则初一(168)班制定了一份班级个人平时表现奖惩制度，以保证班级工作顺利进行。具体细则(以原始积分零分为准，优则加分，劣则减分)如下:

班级德育量化管理细则 为加强同学们自我管理、自我教育、自我约束能力，加强班风学风建设，营造竞争、创优、和谐的学习氛围，创建优秀班集体，本班将按学校规定实行德育量化管理制度。此制度主要根据同学们每天各

学生支部工作细则 　　学生支部工作细则 　　为了加强和改善土木建筑工程学院学生党支部建设，使党支部工作规范化、制度化，充分发挥党支部在学校改革、发展和稳定工作中的重要作用，根据《中国共产党章程》、《

水工环地质调查细则 1．水文地质 1.1 水文地质测绘 水文地质测绘其调查的基本内容一般包括：地质调查、地貌调查、地表水调查、地下水点调查及与地下水有关的物理地质现象等的研究工作。通过以上工作，初步

制度名 员工奖惩细则 电子文件编码 GLZD056 页码 4-1 第一条 员工奖励分下列四种： 1.嘉奖：每次加发3天奖金，并于年终奖金时一并发放。 2.记功：每次加发10天奖金，并于年终奖金时一并发放。

违反《终端人员日常工作规范》处罚细则 1.0目的：为规范终端管理工作，提高终端人员工作质量，特制定本细则。 2.0管理部门：营销中心负责细则的制定，市场管理部负责执行与反馈。 3.0适用范围：本细则适用于在小护士专柜

　部队量化评比细则一 　　根据《兵役法》和《退役士兵安置条例》等国家和省有关规定，参照民政部、总参谋部《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分办法》，结合我市实际，制定本细则。 　　一、适用范围