东莞大地通信请深圳某咨询公司行政文件——入职管理规定
入职管理规定 第一章 总则 第一条 为规范公司的人事入职管理,特制订本规定。 第二章 试用及报到 第二条 新进人员入职资格: 1、 符合公司用人条件,并已通过面试、复试、终试者; 2、 经核查无虚假资料及经历;
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