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1 国开(中央电大)行管本科《城市管理学》十年年期末考试论述题题库(珍藏版) (马全力整理电大期末纸质考试必备资料、盗传必究！) 说明：试卷号：1186。 资料整理于 2020 年 7 月 22 日，收集了

1 国开(中央电大)专科《办公室管理》十年期末考试单项选择题库(排序版) (马全力整理的电大期末纸质考试必备资料、盗传必究！) 说明：试卷号：2180。 适用专业：行政管理和现代文员专科。 资料整理于 2020

优势、扶持新兴、坚实基础”的学科生态体 系，形成了以经济学科、管理学科为主体，法学、文学、理学、工学等学科协调发展的学科特 色。学校现有经济学、管理学、法学、文学、理学、工学六大学科门类；有吉林省高校“十二

1 企业内企业内企业内企业内部控制管理制部控制管理制部控制管理制部控制管理制 度度度度++++流程手册流程手册流程手册流程手册++++实施细实施细实施细实施细 则则则则汇编汇编汇编汇编2 目录目录目录目录

观点，并在此基础上对文化与金融的未来研究进行 了展望。 关键词：文化维度　文化层次　金融　新制度经济学 　　 在深化改革开放的进程中，文化的建设与发展 成为经济社会发展的重要内容。中央关于深化文化 体

复试的笔试部分 1．考试科目 应用经济学 财政学： 财政学专业基础 产业经济学： 产业经济学专业基础 金融学： 金融学专业基础 国际贸易学： 国际贸易学专业基础 数量经济学： 数量经济学专业基础 运输经济与物流：

（可多选） （1）哲学 （2）经济学 （3）法学 （4）教育学 （5）文学 （6）历史学 （7）理学 （8）工学 （9）农学 （10）医学 （11）军事学 （12）管理学 （13）其他_____ 2 7

D、社会因素 难易程度：中 8、建立福利国家的理论与政策依据是（D）。 A、空想社会主义 B、制度经济学 C、产业经济学 D、贝弗里奇《社会保险及相关服务报告》 难易程度：难 9、我国社会保障制度发展目前面临的最大问题是（B

经济学人智库报告 中国的供给侧改革──进程与展望 www.eiu.comThe Economist Intelligence Unit（EIU，经济学人智库）是作为the Economist newspaper姊妹公司

2018 年度军队招考文职人员统一考试 经济学类——会计学 第一部分基础综合 一、单项选择题（请根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的 答案，共 32 题，1-16 题每题 0.5 分，17-32

...... - 25 - 5.2 教学管理与服务 ...................................... - 26 - 5.3 学生管理与服务 ................

使税务筹划与企业经营活动有机结合, 往往会顾此失彼 , 使 税务筹划游离于企业财务管理决策之外, 从而无法实现企 业经营管理的总体目标。 第二, 税务筹划只考虑了某税种 税负, 忽视了企业的整体收益 。 例如误以为用银行贷款投

兼及体质人类学和文化人类学 9. 在 20 世纪 30 年代资本主义经济危机爆发的背景下，西方经济学发生了一次新的国家 干预主义占主导地位的( )。 A. “边际效用学派革命“ B.“ 凯恩斯革命“

面 农村人口老龄化对乡村振兴战略的影响 □文 / 皮晓雯 1，2 魏君英 1，2 （1.长江大学经济学院；2.长江大学主要粮食作物产业化湖北省协同创新中心 湖北·荆州） ［提要］ 乡村振兴战略是解决我

民间文化在申报“非遗”时遇到了极大的阻力 D.教条化的评价标准抑制了民间文化的生命力 12、_____ 。在中国，新经济大多属于行政管理的范畴，在企业的准入、监管乃至人事 制度领域，均存在不少过去体制遗留的障碍。应尽快推出负面清单，为新经济松绑。在旧经

(A)由于在决策理论研究方面的贡献而荣获 1978 年诺贝尔经济学奖。 A.西蒙 3.领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称之为(A)。 A.管理幅度 4.我国地方各级政府是(D)的执行机关。

年，泰勒发表了(B)一书，掀起了一场科学管理的革命。[2019 年 7 月试题]B.《科学管理原理》 1911 年，泰勒发表了(D)一书，掀起了一场科学管理的革命。[2011 年 1 月试题]D.《科学管理原理》 1957

于 钻研，先后承担过中青年干部培训班、科级干部进修班及中 央党校函授大学班、本科班等班次的政治、经济学、计算机 等课程的教学任务，取得良好的教学效果，有7 篇论文在省 级刊号上发表。 二、具有较强的个人素质和工作能力。从☆年开始我一

月中央电大期末考试的全部试题 及答案。 2020 年 7 月试题及答案 1.行政管理学派的代表人物(B)，被誉为“管理理论之父”。B.法约尔 2.行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的(D)。D

雇主参加校招招聘的管培生人数 管培生校招比例低于20%，或校招人数中全为管培生 管培生是大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划，主要来自于应届毕业生，因此招聘比例较低。整体来看， 超过60%的企业招聘管培生的比例低于校招总人数的20%，其中41