香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 8435个资源

P104

 新晋员工职业化训练教程 1

1. GEC Program*欢迎参加新晋员工职业化训练教程 2. GEC Program*课 程 内 容 l      心态篇  模块1 积极的心态 模块2 认识企业 l 行动篇 模块3 科学的工作方式与

2009-03-23    29685    0
P104

 XX公司新晋员工职业化训练教程

1. GEC Program*欢迎参加新晋员工职业化训练教程 2. GEC Program*课 程 内 容 l      心态篇  模块1 积极的心态 模块2 认识企业 l 行动篇 模块3 科学的工作方式与

2009-09-02    11818    0
P150

 068打造强势部门经理训练

有什么样的眼光,决定你能看到一个什么样的世界 你所看到的那个世界,其实只是你理解中的世界. 2. 主讲:李泽尧 打造强势部门经理训练营 3. 来者何人?——李泽尧 中国管理科学研究院研究员、中国人民大学商学院高级经理工商管理硕士(

2010-12-25    10904    0
P76

 店铺销售技巧五步训练法 76页

1. 店铺销售技巧 五步训练法Topband TM 培训机构 E-mail:topband@sohu.com主讲: 陈汐本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》

2011-12-04    3760    0
P47

 中成木业优秀经理人素质训练

1. 中成木业优秀经理人素质训练南方略营销管理顾问公司 讲师:李宝顺 2. 内容提要成功有道—优秀经理人素质模型 优秀经理人的第一项修炼—学习力 优秀经理人的第二项修炼—责任心 优秀经理人的第三项修炼—危机意识

2010-06-17    30499    0
P86

 台湾奥美公关品牌训练--管理品牌之道

管理品牌之道 Brands and Their Stewardship 林友琴 二零零一年十一月 台湾奥美公关品牌训练 2. 奥美的远景 / O&M Vision 对珍视品牌的人而言 奥美是最值得重视的代理商 To be

2012-04-25    8395    0
P42

 中阶管理才能训练系列之四《问题分析与决策》

1. 主讲人:左凤山博士中阶管理才能训练系列MTP问题分析与决策 2. ◆ 德國 埃森州立大學 ULUM 研究院 DID 工業設計博士 ◆ 德國國家行銷指導經營管理學會 SUPD 研修認証 ◆ 日本電通廣告行銷創意激盪

2010-02-11    30075    0
P76

 【课件】企业薪酬管理—工具训练

1. 企业薪酬管理—工具训练课程时间:12小时 2. 贾长松是谁?北京六君桥企业管理研究院培训师、咨询师 多家高校E-MBA班特约讲师 全国MINI-MBA教育专业讲师 北京六君桥海淀培训中心、郑州六君桥、长沙六君桥总策划

2012-11-26    5195    0
P76

 企业薪酬管理—工具训练

1. 企业薪酬管理—工具训练课程时间:12小时 2. 贾长松是谁?北京六君桥企业管理研究院培训师、咨询师 多家高校E-MBA班特约讲师 全国MINI-MBA教育专业讲师 北京六君桥海淀培训中心、郑州六君桥、长沙六君桥总策划

2012-02-07    5230    0
P84

 业务推广技巧六步训练

1. *制作人 Topband 陈汐* 业务推广技巧 六步训练法Topband TM 培训机构 E-mail:topband@sohu.com主讲: 陈汐 2. *制作人 Topband 陈汐*学习目标如何进行推销准备——准备的技巧

2010-06-25    14860    0
P9

 新春转介绍早会训练材料-锦上添花

1. 锦上添花—保单成交后及时要求转介绍新春转介绍早会训练材料 2007.01 培训部 2. 锦上添花——保单成交后及时要求转介绍 成交不是销售的终结,精明的销售人员知道在成交时顺利的开始下一轮销售,

2011-07-13    29086    0
P129

 ISO內部稽核训练课程

10012-2 测量控制 15. 行业计划许多商业组织表达了对其行业制定特定标准的需求.一方面,标准化组织和授权当局不想制定更多的质量保证标准;另一方面,制定行业计划或对特定工业领域进行解释的需求正在不断地被接受

2012-08-12    18790    0
P112

 095领导管理技能训练——办公室政治

1. 领导管理技能训练之四 办公室政治超凡人才培训机构 邱野 2. 目录第一讲 办公室政治简明教程 第二讲 公司是怎样组织起来的 第三讲 为什么人们总是按照自己的方式行事 第四讲 精简、收购、兼并及组织变革

2011-03-21    26347    0
P112

 领导管理技能训练——办公室政治

1. 领导管理技能训练之四 办公室政治超凡人才培训机构 邱野 2. 目录第一讲 办公室政治简明教程 第二讲 公司是怎样组织起来的 第三讲 为什么人们总是按照自己的方式行事 第四讲 精简、收购、兼并及组织变革

2012-01-06    5406    0
P150

 人大《生产经理》训练营完整讲义281PPT

2. 目录生产与运营战略 生产与运营系统设计 过程选择与工作研究 库存控制 综合生产计划 主生产计划 物料需求计划 作业排序与生产控制 准时生产方式 供应链管理 项目管理 质量管理 3. 1.1 制造作业与服务作业生产与运营管理的定义

2012-12-19    20822    0
P21

 中阶管理才能训练系列之五《信赖关系的形成》

1. 主讲人:左凤山博士中阶管理才能训练系列信赖关系的形成 2. ◆ 德國 埃森州立大學 ULUM 研究院 DID 工業設計博士 ◆ 德國國家行銷指導經營管理學會 SUPD 研修認証 ◆ 日本電通廣告行銷創意激盪

2010-06-02    7482    0
P95

 奥美广告_奥美春季训练教材

1. 奥美广告公司 1989年春季训练教材 BIG IDEA 大创意 Prepared by: Richard Fowler Worldwide Creative Director- Unilever

2009-02-09    22832    0
P65

 有“礼”走遍天下-现代商务礼仪指引与训练

1. 有“礼”走遍天下 ——现代商务礼仪指引与训练 德 隆 2. 前 言 公司员工是否懂得和运用现代商务活动中的基本礼仪,不仅反映出该员工自身的素质,而且折射出该员工所在公司的企业文化水平和经营管理境界

2009-04-08    30578    0
P150

 百安居的职员发展训练课程

*职员发展的基本准则评估情况和采取适当的方法 选择最适当的交流方法 抱着解决问题的态度,逐步解开难题 制定一个行动计划 后续行动 26. *利用三个因素评估当时情况和采用相应的方法能力因素 它指的是和工作有关的经验和

2012-12-13    27325    0
P150

 百安居职员发展训练课程-156页

*职员发展的基本准则评估情况和采取适当的方法 选择最适当的交流方法 抱着解决问题的态度,逐步解开难题 制定一个行动计划 后续行动 26. *利用三个因素评估当时情况和采用相应的方法能力因素 它指的是和工作有关的经验和

2012-03-21    2082    0
1 ... 3 4 5 6 7 ... 50