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能力素质模型维护的相关者——高层管理者： 及时将公司战略和组织架构的变动告知于人力资源部门 将自身对于基本能力素质模型的建议，传达给人力资源部门调整能力素质模型中各部门的职责分工 42. X银行能力素质模型使用手册样例X银行X银行X银行X银行X银行X银行X银行X银行

向放款者全面客观地反映有关信贷质量的情况 得到董事和管理机构的支持，并将该项支持向所有放款人员充分传达23 24. 贷款审查标准确保贷款项目符合银行的贷款规定 确保行政管理机构和董事会能够获得有关银行资产质量的信息

里送鹅毛，礼轻情谊重”。礼不在贵重，而贵在适时、适宜，贵在真诚。公关活动中的馈赠，更是以期象征性来传达组织的情谊，即使是一枚小小的贺卡、一束盛开的鲜花、一份简洁的电报，只要是在受礼者喜庆的时候表达了一份祝福，会给对方留下深深的印象和感动。

段，深具广泛性和家庭性，同时是中国到达率最高的媒体（80%以上）； 报纸是最重要的辅助媒体，是资讯传达和促销的最重要手段，极具权威性和说服性，到达率（50%以上）； 电台和杂志作为补充媒体。电台：广泛

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得充分考虑公司其他的改进方案和优先顺序 一定要充分使用信息 一切报告从精简实用出发 使用者必须是BSC的拥有者 要迅速传达BSC初期的成绩 把BSC容入公司检讨经营管理的程序之一 确保持续的变革行动 57. 落实战略管理的工具

研单位市场部车间职能部门培训内容资料来源：北大纵横问卷分析 24. 由于培训内容和方式不能够清晰的传达公司培训的战略意图及对各员工的期望培训已成为一种福利，丧失本来意义公司意图江钻员工感知知识技能传授

； 第三层：不同传播内容中所使用的主要传播手段 4. 战略图像祁门2002年传播集聚注意力动机手段传达品牌主张增强消费者 近身好感度内容大众媒体告知 地面推广形象广告书事赞助大众媒体投放地面推广 EVENT

培训是突破旧观念，形成质量文化的必要途径。各类6σ质量培训的目标不仅仅是传授改进技能，更重要的是通过培训，向公司各层面传达新的质量观和价值观。（文化） 以顾客满意度为基础（按不同产品，服务分类）的测量体系，这是重点，核心是与竞争对手的比较；

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三、文字沟通首要重点？ 信涵、备忘录、报告、提议、记录、和约、指示、议程、通知、规章、笔记、计划、讨论文件A。传达必要的，精确的信息。 B。文字的表述对特定的情况应是恰如其分的。 5. T I M E W A Y

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展示 4. 展示发挥的三种效果１、唤起听众的注意，并为听众创造听取信息的欲望； ２、令听众确切地了解所传达的信息； ３、说服听众，并促使听众立刻采取某些行动。 5. 展示前准备 6. 展示前准备（１）(1)了解听众。

注意力？ 如何将潜在的消费者引向您的柜台？ 如何有效遏制竞争者的营销攻势？ 如何使您的促销信息有效传达给目标受众？ 4. 这个时代，竞争是市场的普遍现象。它使众多企业的在终端的营销举措（现有的手段同质

求吉祥的喻意成为意象组合的最终目的之一。人们祈求丰衣足食、人丁兴旺、健康长寿、万事如意，便借托剪纸传达出来。 4. 剪纸的流派福建漳浦剪纸 浙江剪纸 南方派，代表为广东佛山剪纸、 武汉民间剪纸和福建民间剪纸。

工作的重要保障。 基本要求：统一管理、安全保密、有效利用、完善 制度。 主要包括：密级管理、印发传达管理、翻印复制汇编 管理、撤销和废止管理、清退销毁管理、移交管理、立户 管理。第六部分 公文管理 44

将对来往于凤天路消费群起到提示作用。 报纸媒体的发布，一方面将加强消费者对楼盘整体形象的认知；清晰传达楼盘卖点；累积楼盘知名度。 44. 一、市场背景 二、推广策略 三、媒体策略 四、SP/PR活动支持

绕”二字显得那么有情，生动形象地描绘出了江南乡村美丽的自然景色。品读诗文 51. “护田”“送青”传达了怎样的感情？ 山水本是无情之物，可诗人说水“护田”，山“送青”，水对田有一种护惜之情，山对人有一

培训是突破旧观念，形成质量文化的必要途径。各类6σ质量培训的目标不仅仅是传授改进技能，更重要的是通过培训，向公司各层面传达新的质量观和价值观。（文化） 以顾客满意度为基础（按不同产品，服务分类）的测量体系，这是重点，核心是与竞争对手的比较；

电子邮件营销——客户与企业之间的桥梁有效赢得顾客的欢心 建立品牌忠诚度让营销支出更有效益增加利润 适当时机以合适方式将必 要的信息传达给适当的顾客 15.