急性心肌梗死护理课件PPT
心肌缺血坏死。在冠状动脉血供急剧减少或中断 心肌发生严重而持久地缺血、缺氧 心肌坏死。临床表现有严重持久的胸痛,发热,心肌酶谱增高,特异性进行性ECG变化;亦可发生心律失常、休克、心衰
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心肌缺血坏死。在冠状动脉血供急剧减少或中断 心肌发生严重而持久地缺血、缺氧 心肌坏死。临床表现有严重持久的胸痛,发热,心肌酶谱增高,特异性进行性ECG变化;亦可发生心律失常、休克、心衰
“一带一路”促进的不仅是中国经济的发展,也带动了沿线周边许多国家经济的发展。今天,我们就这一话题,展开学习中国的改革已进入第40个年头,中国的城市和乡村都发生了巨大的变化。然而随着城市的快速发展,一些乡村所面临的低收入、高污染、空心化等问题日益凸显,成为全面建成小康社会的一块短板,也引发了一些民众的困惑。有人认为人类社会发展到了一定阶段,一定会进入一个从农业社会转向工业社会、转向城镇经济的过程,因此在实现现代化的过程中,乡村一定会衰落。思考:那么中国是否会面临这样的问题?
1. 职位说明书的写法Position Clarification本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证) ———————————————————————————————————————2
心肌缺血坏死。在冠状动脉血供急剧减少或中断 心肌发生严重而持久地缺血、缺氧 心肌坏死。临床表现有严重持久的胸痛,发热,心肌酶谱增高,特异性进行性ECG变化;亦可发生心律失常、休克、心衰基本病变:冠状动脉粥样硬化 管腔严重狭窄、侧枝循环尚未建立 心肌供血不足在此基础上发生血供进一步急剧减少或中断>1h 心肌梗死
1. 企业薪酬战略与管理2. 问题与困惑如何从企业战略的角度去思考薪酬问题?企业的薪酬系统设计应如何与组织的战略目标、价值理念相一致,以增强并促进员工核心专长与技能的培养? 如何基于战略构建企业的薪酬体系?企业薪酬体系包括哪些内容?如何建立分层分类的薪酬管理制度?不同类型员工的薪酬管理模式(研发、营销、管理等)有何特点? 薪
1. 总产量(TP) = Q =f (L) :在一定技术条件下,既定数量的一种变动投入要素所形成的最大产量。 平均产量(AP) = Q / X 总产量与生产此产量所使用的变动投入要素之比。 边际产量(MP) =Q / X = dQ / dX 生产过程中多使用一单位变动投入要素所产生的总产量的增量变化。2. 当 M
同学们,吃过奶酪吗?奶酪的味道香甜可口,自己先来看一看。又名干酪,是一种发酵的牛奶制品,类似酸牛奶,比酸奶浓度高,近似固体食物,营养更丰富。
1. 绩 效 管 理 系 统2. 绩 效 发 展 系 统安分型贡献型堕落型冲锋型能力态度①合适简单岗位②③④⑤走人⑥3. 绩 效 管 理 系 统确定目标 在职辅导 年终评估 发展计划4. 当前在职辅
1.学会本课14个生字,正确读写“高歌、渲染、勾勒、低吟、奇丽、回味、洒脱、迂回、羞涩、一碧千里、翠色欲流”等词语。2.感受内蒙古大草原美好的风光及风土人情,体会蒙汉两族人民之间的深厚情谊,产生了解西部的兴趣。(重点)老舍:(1899~1966),原名舒庆春,字舍予,满族人。中国现代著名作家,杰出的语言大师,新中国第一位获得“人民艺术家”称号的作家。主要作品:《骆驼祥子》《四世同堂》《茶馆》等。
一、根据图片提示,从方框中选择合适的选项,将句子补充完整。( )1. —What's this?—It's a ________. ( )2. —How many ________?
1. 岗位分析——分析事、分析人、分析方法2. 第一讲 岗位分析概论岗位分析是一门定岗、定员、定编的技术,更是一门人力资源管理艺术 作为基于组织总体战略的人力资源战略规划的战术层实践,定岗、定员、定编最常用也是最科学的一门技术就是岗位分析 岗位分析同时从三个维度分析,即分析事、分析人、分析方法。具体从组织战略层次、目标层次
1.沉井的基本概念、作用及适用条件沉井的基本形态 沉井是一个柱体井筒状结构物,井壁为刚度比较大的钢筋混凝土,在井内挖土并靠自身重量克服井壁与土的摩擦下沉至设计标高,封底填塞后形成基础。
蔡伦 东汉时期,他总结了前人的经验,发明了新技术生产出大量轻便、便宜的纸。造纸术也是我国四大发明之一。四大发明是我们国家最伟大的文化成果。包括:造纸术、指南针、火药、活字印刷术。
1. 26 父亲、树林和鸟2. 自由朗读课文,勾画出生字新词,借助拼音自主识字,标出自然段,说说你从这篇课文中了解到哪些内容?你还有哪些不明白的问题?3. 你能在文中找一个句子来概 括课文的主要内容吗?父亲一生最喜欢树林和 唱歌的鸟。概括句
测量的意义古埃及:建造金字塔的长度标准 公元前3000年,长度的统一标准“埃尔”。法老的肘关节到中指指尖的长度加上他手中一根棕榈枝长的总长度定义为“1埃尔”,将该长度标准用黑色花岗岩刻制,作为原始标准。中国:秦始皇,商鞅变法,统一了的中国的度量衡。FLUKE:测量仪器及工具的领导者,在所涉足的领域内都保持着 第一或第二的领导地位。1949年:FLUKE推出第一个产品,101型高精度台式功率计,通用电气公司是首家用户。1994年:F40/41,世界首款便携式谐波分析仪 成功地降低了专业谐波分析仪器的门槛,电网及动力部门谐波普查的基础工具。1999年:F43,测试谐波和瞬态信号的电能质量分析仪。2003年:6100A,世界第一台电功率与电能质量标准源。(Electrical Power Standard) 电能质量行业独一无二的标准源。众多电能质量分析仪厂家必备的校准工具。 2005年:F1760,世界首款完全符合IEC61000-4-30A级标准的便携式三相电能质量分析仪 F430,世界首款完全符合IEC61000-4-30标准的手持式三相电能质量分析仪
1. 人力资源规划Human Resource Planning 2007年10月21日2. 学习目的通过本章学习,你应该能够: 论述HRP在组织中的重要性;描述战略规划与HRP之间的重要关系 描述经理如何预测分析组织对雇员的需求和供给 列出四项HRP中用到的预测技能 界定技能库、续