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B时小店销售代表掌握达到深度分销标准的基本技巧。 C向更高一级销售队伍提供合格人才。 45. 3.4.4 培训---培训题目有鉴于小店销售代表的一般技巧水平，接受培训能力以及小店工作对技巧要求的熟练程度，没有必要把P&G公

低。用其他各种可能对最初的发现进行核实45 47. 3.1 首先应明确对该项目进行尽职调查的关键议题目标企业尽职调查的主要内容关键议题尽职调查的主要内容行业/竞争结构目标企业管理团队退出机遇农用车尤其是四轮车市场的增长趋势？

碉圣疯宪逾复南京大学物理化学习题课南京大学物理化学习题课 14. 4/5/2019 辅导答疑答：该题目本身就有错误： (1)氧气是助燃剂，本身无燃烧焓。 (2)氢气燃烧的最终产物是水而不是水蒸气。 所

*Document number罗兰·贝格建议南航集中精力于解决决策准备，项目立项和流程控制方面的问题目前南航已经设立了用于评估投资方案的财务评估标准，但在过去的几年内没有使用重新导入标准的净现值评估方法

3．我们在学习上应该要有不怕困难的精神。 4．《繁星》的作者是巴金写的。 5．两个新社会，真是鲜明的对比啊！ 6．这些作文题目的范围比较困难。 91. 7．江明这学期努力学习,终于取得了很好的成就。 8老班长热气腾腾地端来了一碗鱼汤。

附录A:项目管理中存在的主要问题 27. 由于缺乏规范统一的项目管理体系和有效实施的手段，现行的项目管理中暴露出一系列问题目前项目管理中表现出来的主要问题： 项目的目标和范围难以确定，变动频繁，难以有效控制 项目的工期经常被延长

其他探索性格的方法他人眼中的我作业： 父母眼中的我 同学眼中的我 老师眼中的我 89. MBTI性格测试题目及打分方法 MBTI性格说明 90. 性格与职业探索ISTJ 稽查员ISFJ 保护者INFJ 咨询师

-06-12-x 54. 对于三个方面的核心问题分析与回答则是企业盈利模式能否成功的关键环节核心问题目的从用户角度从业务发展角度从SP角度用户为什么要上互联网？ 用户为什么要宽带上网？ 用户为什么要通

12. *同时，人力资源管理部门的职能缺位直接导致了人力资源管理的效用不能充分发挥人力资源部职责存在问题目前的人事工作中只有事务性的执行整体人力资源利用效率降低建立人力资源管理程序开发/选择人力资源管理方

跨国零售业的“服务倾销、及入场通道费”等一系列不利环境回避与供应采购商之间的利益矛盾冲突及入场费问题目前中国大陆整体营商环境对跨国零售企业十分不利中国目前为保护跟扶持本土零售生产商而制定各种法规制度 84

*Document number罗兰·贝格建议南航集中精力于解决决策准备，项目立项和流程控制方面的问题目前南航已经设立了用于评估投资方案的财务评估标准，但在过去的几年内没有使用重新导入标准的净现值评估方法

曾经有个小国到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金碧辉煌，把皇帝高兴坏了。可是这小国不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值？ 　　皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样

文化背景：多元文化并存。 ⑨ 国际位置：经济总量可观和人均收入不高。 27. 人力资源结构与素质问题目前我国城镇企业共有1.4亿名职工，其中技术工人7000万人。 1、技术水平断档：技术工人中， 初级工占60%，

如何实施才能保证价值的实现？ 新业务/业务更替 有没有通过新业务来提升公司价值的机会？战略规划应回答的问题目前的市值内部改进和清理后的价值内部改进后的价值现有价值增长、内部改进及变卖后的价值总的潜在价值价值

12. *同时，人力资源管理部门的职能缺位直接导致了人力资源管理的效用不能充分发挥人力资源部职责存在问题目前的人事工作中只有事务性的执行整体人力资源利用效率降低建立人力资源管理程序开发/选择人力资源管理方

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再次强调修改原则⑴、以不改变原意为前提。 ⑵、对准出错点入手。 ⑶、改动越少越好。 88. 高考病句的修改专题讲座典型题目解析 89. 1.我没有任何理由同我交往了十几年的朋友分手。 2.对偶尔失足的青年，应耐心教育，热

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