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1. 赓续五四精神 奋进复兴征程纪念五四运动100周年中共中央政治局就五四运动的历史意义和时代价值举行第十四次集体学习 纪念五四运动100周年PPT模板 演讲人：通用名 2. 中共中央政治局4月19日

纪念五四运动100周年赓续五四精神 奋进复兴征程XX市九十六中学 2. 前 言PREFACE 中共中央总书记习近平在主持学习时强调，五四运动是我国近现代史上具有里程碑意义的重大事件，五四精神是五四运动创造的宝贵精神财富。今

粤港澳大湾区发展规划纲要中共中央、国务院印发了《粤港澳大湾区发展规划纲要》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实演讲人：通用名 2. 前 言 PREFACE粤港澳大湾区包括香港特别行政区、澳门特别行政区和广东省

3. 学习目标： 1、会读“延安、昔日春笋”等词语。有感情朗读课文。 2、了解全诗内容。读出对延安精神的赞美。 4. 自学提示： 1、为什么这首诗听起来这么悦耳，读起来这样琅琅上口？ 2、这首诗讲了哪几个主要问题？

1. 高效团队建设 2. 导 读第一部分：前言 第二部分：团队与团队精神 第三部分：建立团队精神的重要性 第四部分：团队发展的四个阶段 第五部分：建设高效团队的原则 第六部分：团队陷阱 第七部分：团队主管1

1. 延安，我把你追寻 2. 延安精神延安精神是执着的追求理想并为之献身的精神。 延安精神是自力更生、艰苦奋斗的精神。 延安精神是力求上进、永不满足的精神。 3. 学习方法明确问题→找关键词句→结合资料，思考，解决问题→进入情境，再读

16. 第一部分：实践服务精神 奉献精神 维护精神 团结精神 17. －－服务精神 18. (本页无文本内容) 19. －－奉献精神 20. (本页无文本内容) 21. －－维护精神 22. (本页无文本内容)

质量体系的审核和评审 质量体系的改进与完善质量管理体系的建立 100. 教育培训,统一认识,明确标准要求 组织落实,拟定计划 现状调查 确定范围 制定方针目标 调整机构,配备资源质量体系的策划和设计 101

风险、低风险四个等级。 风险分级管控：根据风险评估结果及经营运行情况等，确定不可接受的风险，制定并落实控制措施，将风险尤其是重大风险控制在可以接受的程度。企业在选择风险控制措施时应考虑： ⑴可行性；⑵

社会人心态：用社会标准看待公平，而不用“内部标准” 攀比！ 经济人品格：追求自己经济利益，而不损害他人利益! 职业人精神：奉行价值交换，提供商业结果!怎样树立商业人格----把握四个要素 7. 1、从依附型向独立型转变：坚守原则去执行！

概括。我们不是追求更好听的词汇，而是追求理念的深刻涵义，不是一句挂在嘴边的口号，而是体现在行动上的落实。 做事先做人，诚实永远是做人的优秀美德，也是企业获取成功必须发扬的本德。实实在在做人，实实在在干

献。 选择市场的实质25 26. H&J和君创业研究咨询有限公司选择企业的市场（续）成功系于组织的精神 无数的企业之所以不断走向成功，原因就 在于“抓住重点，进行有组织的努力”。 本田依靠直觉寻找企业存在的理由，从而成功地获得

Group旭日传播集团紫薇给消费者带来什么从物质层面来看 我们不断推出优质楼盘，把西安古城建设成为一个面貌全新的新城市 从精神层面来看 通过建造新城来给大众提供一种梦想的家园，给他们带来梦想的新生活我们在造城 40. Newsun

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和安全操作规程， 或者不健全；6、没有事故防范和应急措施或者不健全；7、对事故隐患整改不力，经费不落实管理上的缺陷常见的三大事故隐患：安全知识 14. 1、穿戴好相应的劳保防护用品；2、准备好工具、材

入思考学、联系实际学，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。 29. 选文重点内容解读《习近平谈治国理政》第三卷 第三讲《 着力从制度安排上发挥党的领导这个最大体制优势》2

人力资源管理争端的仲裁者 企业士气的命脉与发源地 企业变革的 ； 的解决者 重大职责扯皮与推诿的协调者 团队精神的培育者 最高 指挥官 考核与运营机制的控制者 薪资与福利设计与管理者 的效率专家 企业职业规划与员工生涯规划者

二、事故责任者没有严肃处理不放过， 三、事故责任者与应受教育者没有受到教育不放过， 四、防范措施没有落实不放过 什么是五同时原则： 企业领导在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。