病历书写规范培训PPT
岗前培训： 市精神卫生专业 病历书写基本规范培训 2. 第一章 总 则 一、前言 第一条 根据《医疗事故处理条例》、《上海市精神卫生法》、卫生部《病历书写基本规范》(试行)的有关要求，结合精神卫生专 业病
2019-05-10
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P32 P71 ××房地产公司管理体系最终报告A
对客户需求迅速反应，服务热情 住宅产品带有进取的性格，对外宣传体现朝气不断提供时尚、领导潮流的产品员工之间有信任、可靠、有职业精神 按时、按质、按量完成工作提供稳定性、高质量的产品 公司对合作伙伴的诚信 9. *2、天麟公司战略总体规划成为专业的房地产开发项目公司
2012-02-09
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P58 绩效管理与平衡计分卡
绩效管理理念综述绩效管理是一种系统方法 要求经理们对战略达成共识 帮助经理们在组织中沟通战略 进行业务规划,使公司经营管理目标层层得到落实 将员工的行为与公司战略目标相联系 绩效管理的目的和意义 使各层级员工明确公司对其绩效期望，从而有效引导员工行为
2009-05-14
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P58 績效管理與平衡計分卡
绩效管理理念综述绩效管理是一种系统方法 要求经理们对战略达成共识 帮助经理们在组织中沟通战略 进行业务规划,使公司经营管理目标层层得到落实 将员工的行为与公司战略目标相联系 绩效管理的目的和意义 使各层级员工明确公司对其绩效期望，从而有效引导员工行为
2011-07-01
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P58 众科-绩效管理和平衡计分卡
绩效管理理念综述绩效管理是一种系统方法 要求经理们对战略达成共识 帮助经理们在组织中沟通战略 进行业务规划,使公司经营管理目标层层得到落实 将员工的行为与公司战略目标相联系 绩效管理的目的和意义 使各层级员工明确公司对其绩效期望，从而有效引导员工行为
2011-04-25
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P58 【课件】众科国际集团 -绩效管理与平衡计分卡（一）24页
绩效管理理念综述绩效管理是一种系统方法 要求经理们对战略达成共识 帮助经理们在组织中沟通战略 进行业务规划,使公司经营管理目标层层得到落实 将员工的行为与公司战略目标相联系 绩效管理的目的和意义 使各层级员工明确公司对其绩效期望，从而有效引导员工行为
2012-04-09
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P58 绩效管理与平衡计分卡（一）
绩效管理理念综述绩效管理是一种系统方法 要求经理们对战略达成共识 帮助经理们在组织中沟通战略 进行业务规划,使公司经营管理目标层层得到落实 将员工的行为与公司战略目标相联系 绩效管理的目的和意义 使各层级员工明确公司对其绩效期望，从而有效引导员工行为
2010-03-07
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P132 人力资源体系报告
6. 公司经营方向不明没有形成统一的价值观公司定位不明员工对发展前景迷茫公司发展目标不明没有统一的精神理念没有统一行为理念 政策面缺失鱼骨显示图By Management dep. editor 政策面
2010-06-08
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P56 标准化处方格式和书写介绍ppt
儿科处方印刷用纸为淡绿色，右上角标注“儿科”； 麻醉药品和第一类精神药品处方印刷用纸为淡红色，右 上角标注“麻、精一”； 第二类精神药品处方印刷用纸为白色，右上角标注“精 二”。 8. 第一部分 处方概述
2019-03-22
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P25 「优选」四年级上册语文课件-13精卫填海 （共25张PPT）-部编版
天我们学习另一篇神话，去认识一个女娃。这个女娃化作精卫鸟，往返在西山和东海之间，想把大海填平。她的精神意志被世人敬仰。 4. 我会认帝王 少女 名曰 溺水 往返 dìshàoyuēnìfǎn 5. 多音字少shǎoshào____（
2020-10-04
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P3 茶道推广
内省修行”思想。茶道精神是茶文化的核心，是茶文化的灵魂。 茶分六种：红茶、绿茶、黑茶、黄茶、青茶（乌龙茶）和白茶。 通过品茶活动来表现一定的礼节、人品、意境、美学观点和精神思想的一种饮茶艺术。它
2012-12-06
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P48 脑白金报告
对消费者服用脑白金、昂力一号、排毒养颜胶囊最想改善的症状进行分析，发现消费者服用脑白金来改善失眠/睡眠不好，头晕精神不振的比例要高于昂力一号和排毒养颜胶囊，服用排毒养颜胶囊来减肥、祛除痤疮/暗疮/青春痘的比例要高于
2011-11-13
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P100 新公司筹建运营计划书PPT
我们要以企业美誉度及顾客满意度和销售业绩作为衡量一切工作的准绳。 33. 核心价值观精神 企业的发展是我们凝聚力的源泉。责任意识、创新精神、 敬业精神与团结合作精神是我们企业文化的精髓。实事求是是我们行为的准则。 34. 核心价值观利益
2019-02-12
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P51 打造高绩效团队-51页
第四步：执行阶段形成动荡规范执行 7. 团队发展各个阶段形成动荡规范执行（绩效）时间工作绩效和团队精神高低团队发展各个阶段的功能水平示意图团队精神工作绩效 8. 团队稳定状态的形成外部的工作角色分配 内部的由个人特质所决定的自然的角色分配
2009-10-07
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P51 【课件】打造高绩效团队
第四步：执行阶段形成动荡规范执行 7. 团队发展各个阶段形成动荡规范执行（绩效）时间工作绩效和团队精神高低团队发展各个阶段的功能水平示意图团队精神工作绩效 8. 团队稳定状态的形成外部的工作角色分配 内部的由个人特质所决定的自然的角色分配
2010-05-09
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P27 2021年世界卫生日主题学习PPT课件
世界卫生日宣传标语（一）1、提倡心理咨询，促进精神健康。 2、微笑是一种境界，微笑是一种态度，更是人生的名片。 3、消除偏见歧视，关注精神健康。 4、消除歧视，增进和谐，共享健康。 5、精神健康共促进，消除歧视是关键。 6、精神卫生关系大，关注惠及千万家。
2021-04-08
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P61 chapter10激励新
真挚情感给予机会 职业发展 持续培训 参与管理 健全制度 考核制度 分配制度 晋升制度 奖励制度营造文化 企业精神 企业目标 企业风气 10. 鄂尔多斯的金字塔式激励机制工资+奖金激励企业劳动竞赛活动激励企业思想
2011-06-14
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P44 禁毒知识教育培训课件
毒品是指鸦片、海洛因、甲基苯丙胺（冰毒）、吗啡、大麻、可卡因以及国家规定管制的其他能够使人形成瘾癖的麻醉药品和精神药品。除传统毒品海洛因、大麻外，近年来“冰毒”、“摇头丸”、“K粉”（氯胺酮）等合成毒品在全国不断
2018-10-18
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P61 MOTIVATING激励
真挚情感给予机会 职业发展 持续培训 参与管理 健全制度 考核制度 分配制度 晋升制度 奖励制度营造文化 企业精神 企业目标 企业风气 10. 鄂尔多斯的金字塔式激励机制工资+奖金激励企业劳动竞赛活动激励企业思想
2012-05-04
19844
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P12 12页简约彩色扁平化商务图表PPT图表合集PPT模板
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2012-03-09
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