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 徐剑-以素质模为核心的潜能评价

1. 以素质模为核心的潜能评价 ——寻找产生高绩效的素质特征 2. 问题的提出选对人重要还是培养人重要?工作导向和人员导向? 企业需要什么样的人?何种素质特征的人在何种岗位上能够产生高绩效?

2009-09-16    27420    0
P35

 决策管理 第六章模决策法

1. 第六章 模决策法线性规划等 时序与路径规划 分派问题 最短路问题 最大流问题 2. 模决策法优化模 max (min) 目标函数 s. t. 约束条件 3. 线性规划模的建立实例 1

2011-06-23    24947    0
P35

 第六章模决策法

1. 第六章 模决策法线性规划等 时序与路径规划 分派问题 最短路问题 最大流问题 2. 模决策法优化模 max (min) 目标函数 s. t. 约束条件 3. 线性规划模的建立实例 1

2010-06-06    2809    0
P34

 应用创新人才的知识、能力与素质

1. 应用创新人才的知识、能力与素质 ——对技术应用人才的实证研究应用创新人才培养国际会议 2. 主要内容研究背景 理论框架 实证研究 政策建议 3. 研究背景科技进步、高新技术及其产业已成为

2011-09-23    26428    0
P90

 管理沟通策略模-90页

1. Part 2 Communication Strategy本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询

2009-12-05    12158    0
P15

 天歌科技能力模和绩效管理流程

1. 3能力模和绩效管理流程 2. 天歌光盘公司的员工业绩管理体系天歌光盘公司员工业绩管理体系的目标是通过考核员工的业绩指标和评估员工的能力来直接支持公司业务目标的实现和公司整体能力的提高。业绩管理

2012-01-14    14107    0
P62

 基于胜任素质模的培训体系构建

1. 基于胜任素质模的培训体系构建 2. 一、什么是胜任力模 3. (一)胜任素质(Competency)方法的历史简介 最早 (50年代初) 由哈佛教授麦克里兰 (McClelland) 博士在美国国务院尝试应用

2011-01-18    28156    0
P37

 【课件】个人能力评估模(ppt 37)

1. 绩效管理体系项目绩效管理个人能力评估模2002年12月 2. 目录能力模介绍 明确企业使命和核心竞争力 构架个人能力模 通过集成的人力资源体系创造竞争优势 工作步骤 3. 1. 能力模介绍

2010-06-13    30054    0
P26

 赢余管理测度的现有模综述

1. 赢余管理测度的现有模综述 王雁若 北京大学经济学院 NAFE*1 2. 核心概念 企业盈利主要分为两部分 1已实现的 CFO (cash from operations) 2未实现的按照权责

2012-09-21    29615    0
P47

 员工素质能力模应用培训手册

1. 员工素质能力模应用手册 2. Do unto others what you want others to do unto you! 你希望别人对待你的,你就去这样对待别人! Your attitude

2010-06-07    9856    0
P26

 某著名药业能力素质模设计

1. 能力素质模设计 2. 在20世纪50年代后,随着对员工能力素质要求多样性的增加,将能力素质作为一种管理工具,开始在实践中不断予以总结,以提高其科学性和实用性 第一阶段:20世纪60年代哈佛的教授David

2012-08-09    17995    0
P51

 基于AISAS模的小米案例分析 @曹将PPTao

1. 基于AISAS模的小米案例分析曹将PPTaoMade by 2. 小米1S排第三 热门智能机销量排行榜本周热机搜索排行 小米家族稳居前五小米手机2领衔 手机品牌搜索排行榜小米2独霸鳌头 3000内高端机销量TOP10小米手机2领衔

2009-09-14    13718    0
P31

 胜任力模与人力资源管理

1. 内容提要人的素质构成 素质模与人力资源管理 素质模的开发流程 素质模开发举例 素质模在人才招聘中的应用 2. 人的素质构成如客户满意知识、技能个人能力价值观、态度、社会角色自我形象个性、

2010-10-15    12208    0
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 联想HR能力体系模和应用

1. 联想集团 HR胜任能力体系及应用介绍 2. 议题联想集团HR胜任能力体系的发展方法 联想集团HR胜任能力体系简介 联想HR胜任能力体系的应用 3. 联想HR胜任能力体系的发展方法 4. 翰威特咨询模式

2009-01-14    3124    0
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 翰威特-联想集团HR能力体系模和应用

1. XXXX HR胜任能力体系及应用介绍 翰威特咨询有限公司 2002年11月16日 2. 议题联想集团HR胜任能力体系的发展方法 联想集团HR胜任能力体系简介 联想HR胜任能力体系的应用 3. 联想HR胜任能力体系的发展方法

2012-07-07    19687    0
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 039联想集团HR能力体系模和应用

1. XXXX HR胜任能力体系及应用介绍 翰威特咨询有限公司 2002年11月16日 2. 议题联想集团HR胜任能力体系的发展方法 联想集团HR胜任能力体系简介 联想HR胜任能力体系的应用 3. 联想HR胜任能力体系的发展方法

2011-06-14    20336    0
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 第二章㈣单方程模的统计检验

1. §2.4 多元线性回归模的统计检验 Statistical Test of Multiple Linear Regression Model 一、拟合优度检验 二、方程显著性检验 三、变量显著性检验

2009-11-16    21500    0
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 毕博-能力素质模专题沟通

1. 能力素质模专题沟通 二零零四年 2. 目录能力素质模的目的 能力素质模库构建 能力素质模在岗位中的应用 能力素质模在全员绩效管理中的应用 5. 能力素质模实施后的管理措施 3. 在2

2009-11-19    11329    0
P42

 以战略为导向的能力素质模(二)

1. 能力素质模专题沟通 2. 目录能力素质模的目的 能力素质模库构建 能力素质模在岗位中的应用 能力素质模在全员绩效管理中的应用 5. 能力素质模实施后的管理措施 3. 在20世纪50年

2011-05-16    17358    0
P42

 045能力素质模专题沟通-毕博

1. 能力素质模专题沟通 二零零四年 2. 目录能力素质模的目的 能力素质模库构建 能力素质模在岗位中的应用 能力素质模在全员绩效管理中的应用 5. 能力素质模实施后的管理措施 3. 在2

2010-06-03    29940    0
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