新部编人教版四年级上语文9《古诗三首》优质课教学课件
主旨概括 《雪梅》通过写梅雪争春,告诉我们人各有所长,也各有所短,要取人之长,补己之短。 48. 拓展延伸拓展一拓展二 49. 题壁诗 题壁诗是古代诗歌中的瑰宝,历史悠久,始于两汉,南北朝时渐多,盛于唐、宋。
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主旨概括 《雪梅》通过写梅雪争春,告诉我们人各有所长,也各有所短,要取人之长,补己之短。 48. 拓展延伸拓展一拓展二 49. 题壁诗 题壁诗是古代诗歌中的瑰宝,历史悠久,始于两汉,南北朝时渐多,盛于唐、宋。
两山排闼送青来书湖阴先生壁山村景色 清新美丽结构梳理 56. 拓展延伸拓展一拓展二 57. 泊船瓜洲 王安石 京口瓜洲一水间, 钟山只隔数重山。 春风又绿江南岸, 明月何时照我还?拓展一返回 58. 拓展二返回 古人有在墙上题诗的习俗
25. 如果说《绝句》是一幅画的话,这幅画中主要有哪些景物呢? 春日江山春风花草燕子鸳鸯 26. 小拓展 “泥融飞燕子”,可爱的小燕子让你感受到春天来了,小燕子飞来飞去地忙什么呢?你知道小燕子用什么筑巢
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*主要外部环境影响经济环境经济增长 货币政策 利率、汇率 投资、就业企 业社会文化、自然环境人口、地理 教育 生活方式 社会价值 生态保护技术环境技术变革速度 产品生命周期 新技术政治、法律环境法律 法规 13
织 3. 导读人力资源与培训现代企业培训原则系统型培训模式培训者培训组织 4. 现代企业人力资源的素质特点可挖掘性可变革性可延续性人力 资源建立适当的激励机制和价值导向,把企业内潜在智力资源变成现实可
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YYYYYYN定义不购明确,无法量化建立共享的信息资源网络YNYNYYN缺乏衡量标准,无法量化初建素质模型、进行职位分析NNYNNNN缺乏衡量标准,难以量化高、精、尖人才的吸引与培养YNYNYNY定义
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因素人口分布收入分布社会流动性生活方式的变化对待工作和休闲的态度消费者利益的保护运动教育程度环保环保保护法规废弃物处理能源消耗经济因素经济周期国民总收入的变化趋势利率货
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目录 报告简介 人力资源管理框架 深交所人力资源管理现状分析 1. 人力资源发展战略 2. 能力素质模型 3. 人员配置 4. 人员培训 5. 绩效管理与激励机制 6. 薪酬体系 页数3 4 5 6
目录 报告简介 人力资源管理框架 深交所人力资源管理现状分析 1. 人力资源发展战略 2. 能力素质模型 3. 人员配置 4. 人员培训 5. 绩效管理与激励机制 6. 薪酬体系 页数3 4 5 6
党政治责任。坚持照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求,开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,全党理想信念更加坚定、党性更加坚强。贯彻新时期好干部标准
人才梯队建设的目的组织方面:个人方面:提供智力资本支持,确保组织可持续发展提供职业发展平台,建立有效激励机制个人素质得到提升清晰职业发展方向 9. 案例:SNE人才梯队建设2020年的核电需求2015年2000名专
BTII重点业务-国际投资融资的主要优势 会计成本与机会成本低 融资工具的多样性 融资额度大、期限长 拓展合作空间与范围 9. BTII项目策划与包装优势500余种行业投资方向的第一手资料国际投资商公认的
团队成员的人际关系较融洽责任分享 团队人人有责任,且责任分享程度高 结果 团队:1+1>2 成员素质 团队的成员素质高 6. 工作群体与工作团队的对比工作群体工作团队 7. 团队的四大关键特征相互依赖与协同
新项目平均IRR 项目财务预测准确率 新项目成功率 立案项目数量 公路外新项目投资额目标: 提高公司整体人力资源素质 KPI: 总部人力资源预算执行率 骨干人员流失率 部门预算执行率 人员考评 培训与发展 薪资系统设计与管理
无论做什么工作,工作作风必须端正、严谨,方能将工作干好,干出成绩。教育教学工作更是如此。“百年大计,教育为本;教育大计,教师为本”。教师端正、严谨的工作作风,是搞好教育教学工作,提升学生素质,搞高教学质量的重要保证。 3. 一、为什么要开展转变作风
保规划的科学性、先进性和可行性,务需外部专家介入2 3. 从业务部门的角度看:HR管理如何适应业务拓展,帮助实现业务目标?从CEO的角度看: 如何发挥HR管理的杠杆作用?做到何种程度?HR管理至少涉及