大学生职业生涯规划与就业指导第一章职业与职业生涯
1. (本页无文本内容) 2. 主要内容第一节 职业概述第二节 职业的分类与发展趋势第三节 职业素质与职业资格第四节 职业生涯第一章 职业与职业生涯 3. 第一节 职业概述一、职业的概念与特点二、职业的特征三、职业的功能
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培养学生观察、分析能力,为人处世与社会生活的能力以及明辨是非的能力,引导学生践约守信,诚实做人。 3、素质目标 增强对他人、对社会的责任感,树立正确的为人处世态度和守信为荣、失信可耻的道德观念,大力弘扬中华诚实守信美德。班会目标:
如何让员工对自己的工作有认同感? 6. 实例:某企业的人力资源质量方针以人为本 尊重知识,尊重人才 通过科学系统的培训,提高员工素质水平 竭力为员工营造良好的工作环境 增强员工凝聚力 实现公司与员工共同成长 7. 企业发展与人力资源关系
1. 太平人寿首批训练师培训教材*专业化推销流程之 促成TAIPING LIFE INSURANCE COMPANY 2. 太平人寿首批训练师培训教材*什么叫促成------ 在投保书上签字 交给你第一期保费
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作纲要(试行)》。 提出“增设政治工作专业”,“在全国形成一个初级、中级和高级的政治工作干部的教育训练体系”。 1983年教育部暑期政工专业论证会确定学科名为“思想政治教育学”,专业名称为“思想政治教
作纲要(试行)》。 提出“增设政治工作专业”,“在全国形成一个初级、中级和高级的政治工作干部的教育训练体系”。 1983年教育部暑期政工专业论证会确定学科名为“思想政治教育学”,专业名称为“思想政治教
来完成区域的销售指标,及提高销售效率 3 4. 地区管理系统的定义地区管理工具自我管理 计划 执行 总结客户管理 客户资料库 改善销售队伍的效率更新使用/分析4 5. 大区管理地区管理区域管理销售行政5
内省:“吾日三省吾身”、以心观照、以人为镜 自我心像:妄自菲薄、自尊自信、妄自尊大我想 我能 我该 14. 企业培训师的十种个人素质 素質 15. 虽然我们并不主张企业培训师要进行缜密的分析,但要成为一个成功的培训师,很明显需要有
E-M:gaogang88@126.com 2. 训练有素的训练有素的训练有素的人思 想行 为第5级执行人直面残酷的人训练有素的文化先人后事刺猬理念技术加速器积蓄力量实现跨越塑造领导力与执行力执行力高级研修班 系统训练课程 3. 基础
32. 欢度国庆 33. (本页无文本内容) 34. 十一国庆黄金周即将到来,为有效推动假日行销活动开展,充分把握黄金周的假日营销契机。值此国庆到来之际,总公司特推出“鏖战黄金周”特别奖励方案。十一有好礼
3.书带着你遨游瑰丽多姿的知识海洋,领着你探索古今中外的趣事奇谈。拓展欣赏● 9. 作者认为一本书可以常读常新,不管读多少遍,她也在这样的读书过程中总结了一些方法。我们也来来看看作者是怎样读书的?● 我 会 想
对与人交往、爱、被爱的需求安全的需求 对安全、舒适、安宁、自由的需求生理的需求 对氧气、水、食品、休息、性的需求马斯洛的人生需求理论拓展 7. 开发潜能 自我觉知 积极进取 建立自信 培养实力自我实现 以己为荣 丰足 圆满 喜悦 人生幸福内在障碍
求大而全、高大上。升格)5、谋求 在教育体系、社会生活地位和声望提升方面需求强烈,发展空 间、路径拓展困难。6、在科学研究、社会服务方面与区域经济社会发展良性互动的愿望强烈。中西部一省一校国家重点建设大学联盟Z14,秘书处设贵州大学
央企业负责同志,军队有关单位负责同志等出席会议。 6. 在主持会议时指出有关领导同志的重要讲话全面总结了第二次中央新疆工作座谈会以来新疆工作取得的重大成效,深入分析了当前新疆工作面临的形势,阐释了新时
成长期 引入期 15. 掌握产品规律,针对不同时期制订不同的产品策略。 产品推广概要 16. 规律总结产品生命周期与渠道策略产品生命周期 培育期 引入期 成长期 成熟期 衰退期 市场战略 市场教育 市场开发
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国际互联网的发展,不仅改变了人们的工作和生活方式,也改变了教育和学习的方式。以互联网和多媒体技术为主的信息技术已成为拓展人类能力的创造性工具,它向学生提供了无穷无尽的学习机会和汲取知识的环境。现代教育心理学研究表明,每
有效使用时间、资金、材料和 人力提供服务或工作产品工作成果等级:根据年初设定的衡量标准对您的目标的完成情况进行评级。 7. 绩效评估 – 等级评定工作成果等级评定 杰出成果 工作成果远远超过目标绩效级别。对业务单元/小组和部门成果有杰出贡献
广播事业局等十个部门共同作出决定,于1980年5月在全国开展安全生产月(1991年——2001年改为“安全生产周”),并确定今后每年6月都开展安全生产月,使之经常化、制度化。 5. 旨在深入宣传贯彻习