香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 5311个资源

P46

 新部编人教版三年级上语文19《海滨小城》优质公开课教学课件

浩瀚沙滩:各种贝壳 喧闹小城庭院:很多树公园:树大 人多街道:干净 整洁海滨小城赞美小城 热爱家乡结构梳理 40. 拓展延伸 41. 课后搜一搜相关城市的图片中国最美海滨城市三亚:三亚市位于海南省南部。 厦门:位于我国东南深海——福建省东南部。

2019-08-30    2321    0
P20

 中国医师节弘扬抗疫精神护佑人民健康PPT课件

全国疫情防控工作取得重大战略成果,组织开展今年的中国医师节活动具有重要意义疫情防控 11. “”弘扬抗疫精神不断巩固和拓展防控成果,奋力夺取抗击疫情的决定性胜利新冠肺炎疫情发生以来,以医师为代表的广大医务工作者坚决贯彻落

2020-08-12    1930    0
P23

 诚信经营赢得尊重

管力度 19. 未来展望:构建共赢生态圈05 20. 积极参与国际经贸合作,学习借鉴国际先进经验,拓展国际市场份额。深化国际交流与合作主动对接国际标准,提升产品品质,推动企业融入全球产业链、价值链。融

2024-02-02    670    0
P50

 新部编版二年级上语文《语文园地三》优质课教学课件

我们还可以在书籍和生活中积累这样的词句。 40. 课后,请你制作自己的积累卡吧。可以是词语,也可以是句子,还可以配上插图哟!课外拓展 41. 要求: 1.借助拼音自由地朗读古诗《小儿垂钓》,注意读准字音,读通句子,遇到不认识的字多读几遍。

2019-09-07    1584    0
P20

 海尔现代物流

是河流而不是水库! 18. 初步成果---社会化分拨物流业务拓展海尔利用健全的配送网络与快速、安全的优质服务,使社会化分拨物流业务迅速拓展17TOSHIBA 19. 第三方物流系统规划图B2CCTPC

2012-09-09    15580    0
P55

 典中点习题课件

1. 16 太 阳课后练习 2. 提示:点击 进入习题。123积累运用12阅读理解12拓展提升3 3. 一、用“√”选择正确的读音或词语。 4. (本页无文本内容) 5. 二、读拼音,写词语。1.今天的气温是二十shè

2020-10-17    1085    0
P45

 【新部编人教版】小学五年级下语文6.《景阳冈》优质公开课课件

野猪林、大闹五台山、单打二龙山。 吴用(智多星):智取生辰纲、双掌连环计、使时迁盗甲、赚金铃吊挂。拓展延伸 40. 踉跄(qiànɡ cānɡ) 绰起(chāo chào) 铁锤(chuí cuí) 血泊(pō

2020-01-24    3843    0
P66

 远卓--国际货运有限公司项目建议书(沟通版)

式进行快速拓展?” “现阶段前台业务拓展较快,但后台支持力度不够,形成前后台之间衔接脱节的现象。” “目前公司内部人员设置、岗位职责不清晰。” “公司缺乏核心的竞争能力。” “整体人员的素质不高,内部管理效率较低。”

2012-12-01    23735    0
P100

 【课件】华彩咨询公司为银鹭集团做的管理培训课程-以经营为导向的绩效管理-100页

YYYYYYN定义不购明确,无法量化建立共享的信息资源网络YNYNYYN缺乏衡量标准,无法量化初建素质模型、进行职位分析NNYNNNN缺乏衡量标准,难以量化高、精、尖人才的吸引与培养YNYNYNY定义

2011-10-01    4658    0
P100

 以经营为导向的绩效考评

YYYYYYN定义不购明确,无法量化建立共享的信息资源网络YNYNYYN缺乏衡量标准,无法量化初建素质模型、进行职位分析NNYNNNN缺乏衡量标准,难以量化高、精、尖人才的吸引与培养YNYNYNY定义

2010-09-01    15495    0
P100

 咨询产品研究开发院战略系统工具PPT

市区场站设施先进,县场站网络基本垄断 在收益较好的跨地(市)和跨省区客运市场仍占有明显优势。 人员素质较高劣势-W 对政府和行业部门缺乏统一的公关规划,在县里与行业部门关系很差 场站建设投资尤其是县站投资方式不科学

2019-05-04    1054    0
P100

 以经营为导向的绩效管理--绩效管理的目标设计原则

YYYYYYN定义不购明确,无法量化建立共享的信息资源网络YNYNYYN缺乏衡量标准,无法量化初建素质模型、进行职位分析NNYNNNN缺乏衡量标准,难以量化高、精、尖人才的吸引与培养YNYNYNY定义

2012-09-07    20547    0
P44

 绩效管理体系定义及其设计原则

22.1.32.1.1.12.1.1.22.1老客户的销售额比例关键绩效指标新客户的数量销售部门业务拓展部门、 平台派出人员销售部门核心指标一般指标 30. 提高分销商的满意度分销商满意度2.2.1提高

2012-12-14    30598    0
P57

 193长途电话业务市场策划方案

目标市场竞争策略推广方案竞争态势优劣势分析推广方案一推广方案二基本竞争 策略 11. 对193市场拓展的整体构想市场切入点:通过目标人群拉动个体消费者市场,并以此来启动散户市场;通过散户市场的启动形成

2009-11-06    27668    0
P44

 【课件】毕博--KPI绩效绩效管理体系 44页

22.1.32.1.1.12.1.1.22.1老客户的销售额比例关键绩效指标新客户的数量销售部门业务拓展部门、 平台派出人员销售部门核心指标一般指标 30. 提高分销商的满意度分销商满意度2.2.1提高

2010-11-23    22035    0
P44

 毕博--KPI绩效考核管理

22.1.32.1.1.12.1.1.22.1老客户的销售额比例关键绩效指标新客户的数量销售部门业务拓展部门、 平台派出人员销售部门核心指标一般指标 30. 提高分销商的满意度分销商满意度2.2.1提高

2012-07-25    24168    0
P44

 毕博咨询为某公司制作的kpi管理体系的最终文件

22.1.32.1.1.12.1.1.22.1老客户的销售额比例关键绩效指标新客户的数量销售部门业务拓展部门、 平台派出人员销售部门核心指标一般指标 30. 提高分销商的满意度分销商满意度2.2.1提高

2009-03-17    5251    0
P44

 【课件】罗兰贝格-高科技行业绩效管理体系定义及其设计原则-44页

22.1.32.1.1.12.1.1.22.1老客户的销售额比例关键绩效指标新客户的数量销售部门业务拓展部门、 平台派出人员销售部门核心指标一般指标 30. 提高分销商的满意度分销商满意度2.2.1提高

2009-08-23    20351    0
P100

 华为发展之道与华为价值评价系统PPT

为公司基本法》。 1997年,开始引入IBM流程管理理念并进行业务流程梳理。 1998年,华为市场拓展到中国主要城市。珠海会议确定六大.战略缋效驱动要素 1999年,IPD变革在华为正式启动。 2000年,华为引入了IBM的ISC体系。

2019-04-23    1945    0
P55

 锦绣天河市场策略分析初稿

,已初步规模,不少知名大盘都聚居于此,竞争一直都没有停止过。 目前洛溪各大盘在成功发售之后,正努力拓展新的疆域,但各盘可供开发的土地已经很有限,楼市向南部进一步推进已成必然,位于华南快速干线和105国

2011-09-22    18687    0
1 ... 40 41 42 43 44 ... 50