印度礼仪文化PPT课件
民俗文化3、婚礼服装新娘：穿金边的红色和白色婚纱，佩带很多黄金首饰和珠宝。 20. 民俗文化新郎：白色衣服，上衣是宽松的镶金边衬衣，下衣穿宽松的裤子或围裙式的布裙。头戴精致的头巾和一串串的花朵（印度北部）；
2019-04-29
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P61 P150 曹渊勇之绩效管理研讨会
，年底（必要时年中）时由“主管”向相关的项目负责人收集对该成员的考核意见，得出对该成员参与项目的综合评分，记入主表。各项目所占的比重，由主管根据项目在员工的各项工作中的重要性和工作量决定。 49. 对付变化
2012-03-20
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P75 火力发电厂入厂安全培训ppt
1. 火电厂输煤系统入厂安全培训 安全第一 预防为主 综合治理 2. 参加培训须知请勿在室内吸烟 请将手机设置为静音 培训时间请勿： ——接打电话 ——大声喧哗 ——随意进出 培训时间欢迎： ——提出问题
2019-06-12
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P89 红鹤沟通-裘马都创作系列提报
”神态自若，为 盛世 帝王之马。马的形象既能使人联想到“乘肥马，衣轻裘”的富家生活，与客群身份相契合， 又能与“CHEVALIER”形成对接。LOGO设计释义 5. 【玉花骢】《万花谷》：玉花骢（骢：
2012-12-06
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P89 红鹤沟通裘马都推广提报
”神态自若，为 盛世 帝王之马。马的形象既能使人联想到“乘肥马，衣轻裘”的富家生活，与客群身份相契合， 又能与“CHEVALIER”形成对接。LOGO设计释义 5. 【玉花骢】《万花谷》：玉花骢（骢：
2009-12-04
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P89 红鹤沟通-华远裘马都地产项目广告推广提报-89PPT
”神态自若，为 盛世 帝王之马。马的形象既能使人联想到“乘肥马，衣轻裘”的富家生活，与客群身份相契合， 又能与“CHEVALIER”形成对接。LOGO设计释义 5. 【玉花骢】《万花谷》：玉花骢（骢：
2010-03-14
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P100 新入职人员安全知识培训ppt
《中华人民共和国安全生产法》 是我国有关安全生产管理的综合性法律，是制定各项专项安全生产法律的依据。 安全生产方针：“安全第一，预防为主，综合治理”。 16. 从业人员的权利和义务 17. 从业人员的权利和义务
2019-07-23
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P104 南奥房产研究报告
每个消费者都有不同的压力点/问题点， 他们不只是买一套房子，而是买一个居住的空间和环境 是房子从内到外所有硬件和软件的综合 必须要满足消费者居住和生活的各种需求 18. 他们对居所有什么特别要求？“因为我们做销售的压力也比
2009-02-09
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P104 南奥及其竞争盘消费者需求和态度研究报告
每个消费者都有不同的压力点/问题点， 他们不只是买一套房子，而是买一个居住的空间和环境 是房子从内到外所有硬件和软件的综合 必须要满足消费者居住和生活的各种需求 18. 他们对居所有什么特别要求？“因为我们做销售的压力也比
2012-06-03
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P104 奥美-南奥调研报告
每个消费者都有不同的压力点/问题点， 他们不只是买一套房子，而是买一个居住的空间和环境 是房子从内到外所有硬件和软件的综合 必须要满足消费者居住和生活的各种需求 18. 他们对居所有什么特别要求？“因为我们做销售的压力也比
2010-03-08
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P72 企业职工职业卫生知识培训ppt
计算机前操作，感觉全身乏力，视觉疲劳，腰酸背痛等，但其未列入职业病目录，因此不能算职业病。 必须符合国家职业病诊断标准。 5. 我国规定的法定职业病种类我国法定职业病共10大类115种。即：尘肺（13
2019-03-29
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P100 医学心理学PPT课件
影响。 25. 医学资料25十一、行为医学 行为医学（behavioral medicine）是综合行为科学和生物医学知识的交叉学科，研究有关健康和疾病的行为科学和生物医学的知识和技术，并将这些知识和
2019-02-24
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P136 绩效管理实务-如何使绩效管理体系协助组织产生成效
人是企业的重要资产，面臨人才的争夺战 业务成长太快，沒有时间培訓人才 大量招募新人，企業文化受到冲击 人事規章制度，永遠無法配合業務成長选人 用人 育人 留人 3. http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载)知识工作者
2010-10-06
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P23 GMP基本知识（员工培训）
Program 16. 6.6批产品 我们所有的产品都是以一定的量生产的，这就是批。 每批产品以等量的组份进行混合以保证最终产品的均一性。 为保证产品的高质量，我们必须防止混药。因此每个生产环节必须独立，这就意味着：
2012-02-07
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P40 071《批判性思维工具》 @糖炒诗人
分析问题，有效实施决策，准确识别谎言等等如何掌握批判性思维？ 9. 了解思维方式1评估思维方式2克服自我中心3建立练习计划4持之以恒练习5 10. 了解思维方式1 11. 你的思维由8个元素构成以如何高效学习为例
2011-08-18
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P100 企业安全教育培训
。管理的因素管理上存在缺陷。 33. 安全知识学习33戴手套作业长发未 戴帽子运转中 清扫铁屑工作服 未三紧新员工 未培训车床缺少 安全附件车床安全附件失灵地面有 油污或 杂物绞伤人的因素? 物的因素
2020-11-16
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P66 无人机概述及系统组成ppt
接收控制站的导航模式控制指令并执行；并具有指令导航模式与预定航线飞行模式相互切换的功能； 具有接收并融合无人机其它设备的辅助导航定位信息的能力； 配合其它系统完成各种任务。 导航飞控系统---导航子系统
2019-05-11
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P81 改善销售与分销体系
上下级管理问题访问反馈资料来源:维维员工满意度调查以及个人访问业务员经理人员全体4.44.74.5不会12345会不会会 13. 综合来看，上级对下级日常的评估主要集中在非正式的形式为主，而同时集团的评估又没有客观定量化，流于形式。由
2012-01-23
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P81 072普华永道项目报告
上下级管理问题访问反馈资料来源:维维员工满意度调查以及个人访问业务员经理人员全体4.44.74.5不会12345会不会会 13. 综合来看，上级对下级日常的评估主要集中在非正式的形式为主，而同时集团的评估又没有客观定量化，流于形式。由
2009-10-21
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P150 大中电器-新晋员工培训-167页
连锁店的故事 11. *上篇 创业历程 下篇 成功要素 感悟 大中启示录 12. *下篇 成功要素 服 务 顾客永远是对的 13. *下篇 成功要素 低 价 为顾客节约每一元钱 14. *下篇 成功要素
2011-11-16
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