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P33

 6SIGMA基础建设 F06

*狀態執行要點優先順序負責期限內容頁碼待執行更新此頁 (財務執行要點)Workshop #1P317待執行召集小組會議審核財務問題Workshop #1 P318-P319待執行財務員代表檢查表Workshop

2011-10-14    30869    0
P147

 HPO高绩效组织

i    了解什麼是績效發展 i    熟悉HPO15步驟的運營方法 i    明确各企业现场的主要績效範圍 i    掌握績效目標的訂定方法 i    確認成功執行工作應具備的能力 i    熟悉績效發展之追蹤、回饋與評量的技巧

2011-08-20    1668    0
P24

 平衡計分卡概論1

1. 平衡計分卡概論 2. 品質之層面組織構 服務流程 整體果 3. 醫療機構之行為目標(策略)一切以醫師為主(建立機構口碑,穩固市場) ● 追求組織構的優勢,須衝刺業績,無法降低成本, 無暇顧及品質

2012-07-20    2231    0
P24

 平衡计分卡概念

1. 平衡計分卡概論 2. 品質之層面組織構 服務流程 整體果 3. 醫療機構之行為目標(策略)一切以醫師為主(建立機構口碑,穩固市場) ● 追求組織構的優勢,須衝刺業績,無法降低成本, 無暇顧及品質

2010-11-13    10524    0
P24

 平衡计分卡概论

1. 平衡計分卡概論 2. 品質之層面組織構 服務流程 整體果 3. 醫療機構之行為目標(策略)一切以醫師為主(建立機構口碑,穩固市場) ● 追求組織構的優勢,須衝刺業績,無法降低成本, 無暇顧及品質

2010-11-19    20506    0
P24

 【课件】平衡计分卡概论-24页

1. 平衡計分卡概論 2. 品質之層面組織構 服務流程 整體果 3. 醫療機構之行為目標(策略)一切以醫師為主(建立機構口碑,穩固市場) ● 追求組織構的優勢,須衝刺業績,無法降低成本, 無暇顧及品質

2010-03-08    15371    0
P13

 国际竞争市场的服务管理

導讀大綱4.4服務業的全球環境 政治情勢 政府的角色 經濟環境 會與文化環境 科技的環境 4.5全球化的形式 國際貿易 國外直接投資 盟 服務全球化的趨勢 3. 服務業的全球環境任何進入國際商業舞台的公司

2012-04-16    14330    0
P45

 【课件】上海贝尔内部培训讲义-绩效目标设定-28页

公司現在和未來的的目標是什麼? 5. 目標管理制度的全面程序各項管理作業大目標及 組織目標各事業部/ 各部門目標領導自訂的 別目標行動自我控制研 討組 織 決 策 問題解決 激 勵 溝 通成 果策略 規劃行動 計劃行動 計劃機會資源

2011-11-23    1727    0
P44

 績效目標管理ppt

1. 绩效目标设定輔導顧問:李思恩 美商上海精群管理咨詢有限公司經理 2. 績效管理循環績效計劃 Performance Planning績效管理 Performance Management績效 促進

2019-04-01    1273    0
P23

 业务主管的管理核心能力强化

業務主管的管理 核心能力強化主講:高永賦先生 共好集團副經理 共好網絡資深顧問 TGA實績國際訓練機構顧問日 期:91年9月19日 2. 課程大綱一、從事行銷業務員的動機探討 二、行銷業務員應具備的核心能力

2009-08-17    7560    0
P24

 【课件】绩效管理系统-某半導體公司事業中心實證研究-24页

1. 清華大學工業工程與工程管理學系碩士班工程管理組 論文口試連績效衡量與企業實證知識的績效管理系統 ─某半導體公司事業中心實證研究 A Performance Management System for

2009-04-20    3148    0
P24

 绩效管理系统

1. 清華大學工業工程與工程管理學系碩士班工程管理組 論文口試連績效衡量與企業實證知識的績效管理系統 ─某半導體公司事業中心實證研究 A Performance Management System for

2011-06-17    25767    0
P134

 绩效分析与问题诊断

1. 績效分析與顧問診斷 2. 課程大綱1/19 ※ 基礎觀念: 邁向一更成功的企業 模擬企業及基本資料設定 企業管理顧問協同角色: 組織診斷圖類型及基本診斷 面談程序: ※診斷及項目推動十大流程(1-3)

2012-05-09    26324    0
P134

 【课件】绩效分析与问题诊断-134页

1. 績效分析與顧問診斷 2. 課程大綱1/19 ※ 基礎觀念: 邁向一更成功的企業 模擬企業及基本資料設定 企業管理顧問協同角色: 組織診斷圖類型及基本診斷 面談程序: ※診斷及項目推動十大流程(1-3)

2011-05-16    25106    0
P6

 6SIGMA基础建设 00

Workshop 2. 學歷: 台灣大學商研所碩士 清華大學數學系畢業 政治大學會計班業 中國生產力中心研發管理班業 建國中學 經歷 惠普科技(HP)實習資訊專員 IBM業務代表 IBM專案經理 IBM產業顧問經理

2012-01-11    4185    0
P43

 物流行销整合与实务运作

什麼是物流物流是一種物的實體流通活動的行為,在流通過程中,透過管理程序有秩序的合運輸、倉儲、包裝、流通加工、資訊等相關物流機能性活動,以創造價值、滿足顧客與會需求等 4. 物流還包括如何設置物流據點(選址)、怎樣把商

2009-04-15    25191    0
P101

 《执行力》一本很伟大的书1

BOSSIDY & RAM CHARAN 包熙迪、夏藍著 李明譯 天下文化2003/2正大光明 公正無私 幫助別 成就自己1 2. 2 3. 根據筆者的觀察,一間企業的成功, 30%靠策略, 40%靠執行力, 其他30%呢

2012-02-15    8016    0
P7

 投影机市场分析报告

投影機市場分析告簡者:XXX 2. 體市場和競爭廠商體市場 約100億產值,成長率約15%,有70%由 AV行業推廣 競爭廠商 3. 通路型態主要域為:直銷、中信局、經銷 直銷:主要為需求 中信局:公家機關、學校…等

2010-11-17    27622    0
P40

 管理是什么

光靠成本的優勢是很難在競爭中存活下來的。 靠策略來和別競爭,才是出類拔萃的長久之道。 5.對我來說,真正的管理就是不用管理。 6.日本的經濟面臨的一問題就是他們持續經營一些早該關閉的公司。 7.管理要的是表現,而不是好看的學歷。

2012-09-21    2193    0
P40

 管理是什么0

光靠成本的優勢是很難在競爭中存活下來的。 靠策略來和別競爭,才是出類拔萃的長久之道。 5.對我來說,真正的管理就是不用管理。 6.日本的經濟面臨的一問題就是他們持續經營一些早該關閉的公司。 7.管理要的是表現,而不是好看的學歷。

2012-11-04    24708    0
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