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1953日本水俣镇氮肥厂，把含巩催化剂废水排入海湾，180人神经病，22人死亡； ● 1955日本四日市工厂，排放大量S02，并含钴锰钛，500人患病，36人死亡； ● 1968日本爱知县的米糖油被多氯联苯污染10000多人受害，

因的事故占10%。 事故发生原因不尽相同，每一种事故发生都取决于一些基本因素：即人、物、环境、管理四个要素，即4M要素。一、生产安全事故分析事故的原因分析：“人的不安全行为或物的不安全状态” 5. 造成安全生产事故的原因1人的不安全行为1

流涕、咳痰等症状少见 部分患者 ——起病症状轻微，可无发热，仅表现为头痛、心慌、胸闷、结膜炎、轻度四肢或腰背部肌肉酸痛。部分患者在一周后出现呼吸困难，严重者病情进展迅速。 多数患者预后良好，少数患者病情危重，甚至死亡

其他要求目标、指标和方案职责、能力、培训信息交流运行控制应急准备和响应监测和测量合规性评价不符合、纠正措施和预防措施内部审核环境方针管理评审 4. 环境方针遵守法规 健康安全 绿色环保 和谐发展 重视

(海量营销管理培训资料下载) 2. 故事一：一个人去买鹦鹉，第一只会两门语言，售价200元；第二只会四门语言，标价400元；两只都毛色鲜艳，漂亮无比，实在拿不定主意买哪一只，结果发现一只老掉牙，毛色黯淡

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《条例》对党务公开的定义和原则、内容和范围、程序和方式等根本性问题都作出明确规定，搭建起新时代党务公开工作的“四梁八柱”，标志着党务公开工作全面走上制度化、规范化、程序化轨道。 5. 两个重要概念按规定在党内或者

2、质量管理体系文件要求 1）质量体系文件包括 2）文件控制要求 4. 二、质量管理体系运行模式 5. 三、质量管理体系的四大过程 1、管理职责： 质量方针 质量目标 管理评审 6. 2、资源管理： 资源的提供 人力资源 基础设施

风险管理部市场风险管理信贷风险管理操作风险管理汇率风险 管理资产负债 管理利率风 险管理流动风 险管理汇率风 险管理股票风 险管理授信风险 管理信贷组合 风险管理清算风 险管理监控风 险管理 8. 银行风险管理的重要性案例 9. Orange

一是改革开放以来我党反腐败斗争的四个阶段； 二是当前党风廉政建设和反腐败斗争的形势； 三是加强党性修养，提高拒腐防变的能力。 3. 一、改革开放以来我党反腐败斗争的四个阶段 改革开放以来，我们党把党风

分 通风系统三、通风的任务 5. 建筑通风，包括从室内排除污浊空气和向室内补充新鲜空气。前者称为排风，后者称为送风，为实现排风和送风，所采用的一系列设备、装置总体称为通风系统。通风系统按通风工作原理不

CO2通过肺泡毛细血管膜的的弥散速率力为氧的21倍，弥散障碍主要是影响氧的交换，以低氧为主。 吸入高浓度的氧可以纠正弥散障碍引起的低氧血症。 18. 5.氧耗量增加氧耗量增加是加重低氧血症的原因之一 发热、寒战、呼吸困难、抽搐可增加氧耗量

地质地貌灾害： 气象灾害： 生物灾害： 海洋灾害：地震 、火山、滑坡、泥石流等洪涝、干旱、寒潮、台风、风沙等病虫害、鼠害、生物入侵、森林火灾等海啸、风暴潮、赤潮、海冰等 3. 虫灾风暴潮滑坡沙尘暴 4

，通过扩散、对流体内各种有害以及多余的代谢废物和过多的电解质移出体外，达到净化血液的目的，并吸达到纠正水电解质及酸碱平衡的目的。 注：Hemodialysis，Hemo指血液，dialysis来自希腊语，意思是释放出某些物质。

假如A、B为近地面，C、D为高空，且A地受热，B地冷却。 画出A、B、C、D之间的热力环流示意图。 比较A、B、C、D四处的气压大小，并画出此时近地面和高空的等压面。 A、B两地降水概率较大的是 ，日温差较大的是 。 B→A、C→D、

4二、禁忌症：1、患严重败血症、NEC等症新生儿在应用抗生素使病情稳定之前不用； 2、代谢性酸中毒必须在纠正后才能用； 3、循环衰竭、肝肾功能不全、BUN在36mg/dl以上禁用； 4、严重缺氧，血胆红素在

防瓦斯、防粉尘、防火是目的。通 风防治粉尘防治瓦斯防治火灾 5. 矿井通风就是把地面空气不断送入井下,同时把污浊空气排出井外的过程。矿井通风的目的 是满足各个用风地点风量的需要，保证矿井安全生产。 矿井通风的基本任务：

的重要一年，党支部紧紧围绕上级党委的总体工作思路，深化思想工作，转变机关作风，加强党建工作，从反“四风”，转作风入手，确保廉政之风的形成，树立良好党员干部形象。现将主要工作状况总结如下： 3. 目 录

的重要一年，党支部紧紧围绕上级党委的总体工作思路，深化思想工作，转变机关作风，加强党建工作，从反“四风”，转作风入手，确保廉政之风的形成，树立良好党员干部形象。 3. Communist Party of

鼓励组员多发言，多使用开放式问题 多给予肯定与赞美，并引导自我反省 讨论沟通 共同参与 讨论评估结果与员工自我申告的差异 偏差行为纠正与谘商辅导 制定改进措施共同参与 新的工作要项、展望与目标 生涯规划目标与职务强化目标 确认面谈内容