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很多 发展和获利，与此同时也存在很多负面的影响。所以，针对这 一点，怎样能够使这些消极的影响逐步被化解和消除，进而使 企业在“营改增”政策的大环境中价值利益得到最大化的发展， 是现如今相关人士正在努力的目标。对“营改增”政策的核心

深人基层调查研究，以提升观察分析能力；承担各种 不同的任务，如主持会议、组织起草修改文件、解决下属纠纷等，以提升判断能力、分析问题和解决问 题能力，口头或文字表达能力等；实施日常管理工作，进行决策、组织、指挥等管理活动，以提升综合

风 险 编 号 控制目标 控 制 编 号 控制活动描述 该控制 活动相 关的表 单/报告 资方发生纠纷的风险， 从而提升了整体项目投 资失败的风险，无法有 效保障影视剧业务持续 的经营发展和收益回 报。

正确答案 ：C 7、（单选题）各级领导机关和领导干部要努力以（ ）凝聚改革共识、规范发展 行为、促进矛盾化解、保障社会和谐。 A. 法律 B. 法治 C. 宪法 D. 实践 正确答案 ：B 8、（单选题）习近平在中央政法工作会议上强调，

合同及法律事务管理 21 合同管理业务流程………………………………………………………………83 22 法律纠纷案件管理业务流程……………………………………………………89 23 重大经营活动法律审查管理业务流程…………………………………………94

向转售价格协议实 [14]反垄断法最高司法解释第七条，即《最高人民法院关于审理因垄断行为引发的民事纠纷案件应用法律 若干问题的规定》第七条：“被诉垄断行为属于反垄断法第十三条第一款第（一）项至第（五）项规定的

及时更新员工信息，保证企业人力资源管理信息库的真实、准确和完 整。 二、业务风险  违反国家法律、法规，可能引发劳动纠纷，给企业带来经济及名誉损 失；  员工退出不规范、缺乏有序的管理，扰乱企业生产经营的顺利进行； 

教学目标： 1．知识目标 ①知道当他人有不同看法时，我们要理性对待分歧。 ②懂得坦率的沟通，可以有效地化解矛盾，促进和谐。 2.能力目标 培养学生与人沟通的能力。 3．情感、态度与价值观目标 在活动的探究中培养学生理解、尊重他人的品格。

营造舒适的氛围。 建立国际仲裁中心，为国际金融合作引起的纠纷提供仲裁服务。 地区国际仲裁中心以合法、民主、自律为原则，对国际间各种商事纠纷进行商定并给出合理的建议 ，为国际间合作提供法律保障。目前

提示：教师介绍半岛形势背景，学生自由回答。 3．教师小结：随着国际参与程度的不断加深，中国为国际社会各种难题与危机的化解 作出了巨大贡献。中国担当向世界展现了大国风范，显示了中国智慧。 (二)为全球治理提出中国方案，贡献中国智慧

80%，这是对各省 KPI（关键业绩指标）考 核的重要指标之一。2008 年 9 月，H 移动成功地化解了拍照客户流失危机，完成了集团下 达的 KPI 指标。 及时察觉市场危机  2008 年以来，H

劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于•劳动法‣第二条规定 的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起 诉的，人民法院应当受理： （一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷； （二）

协助业主对施工承包合同价款的确定提供依据， 协助业主对 施工承包合同中的条款进行技术咨询， 避免合同条款制定不严密， 事后造成经济 纠纷事件。 由于工程建设周期长， 涉及的经济关系和法律关系复杂， 受自然条件9 和客观因素的影响大，

以及基因修饰物质时，生物安全委员会应进 行审查。生物安全委员会的其他工作还包括危险度评估、制订新的安全政策以及仲裁 安全事件纠纷。 基本组成可包括：生物安全官员、科学家、医务人员、兽医（如果进行动物试验）、 技术人员代表、实验室管理人员代表。

3 采购过程中出现的一般质量问题，由物资采购部门负责解决，并及时 上报分管领导。 9.4 出现法律纠纷时，采购部门须及时报告法务部门协同解决。 9.5 实施质量跟踪管理工作制度。 9.5.1 物资供应部制订《物资质量反馈表》（见附件

万元，范某认为赔偿金额过高，双方争执不下，对此李某可以（ ）。 A.诉至 A 市法院起诉维权 B.通过人民调解解决纠纷 C.通过行政复议维护权益 D.征得范某同意共同申请仲裁62.职工有下列（ ）情形之一的，应当认定为工伤。

(11)以各种“套路贷冶“校园贷冶“裸贷冶等 方式非法高利放贷、暴力讨债的黑恶势力。 (12) 专门受雇他人插手各类纠纷,采取 ·22·“摆队形冶 “占场子冶、威胁恐吓、跟踪滋扰等手 段破坏社会秩序的“ 讨债公司冶 “

完成。 （三）抓好“两委”班子建设和党员队伍建设，负责协 调解决所包村的各种信访案件，处理各种矛盾纠纷。遇有重 大事情及时汇报并积极解决。所包村出现上访问题，包片领 导、包村人员必须及时接访。对信访工作不积极主动、推诿

危机的诱致因素是组织外部环境变化，组织内部管理都是预防危机的。[答案]错 5 危机管理是指当组织发生了危及组织和公众利益的各种矛盾、纠纷、重大突发性事件时，及时采取有效 手段，以最快的速度、最大的努力，降低损失、重塑形象的过程。[答案]对

间归于无效，中断事由 终止时，重新计算时效 期间。 6 重点十一.《最高人民法院关于审理涉及夫妻债务纠纷案件适用法律有关问题的 解释》 第一条 夫妻双方共同签字或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，应当认