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规划部在战略制定中的主要取材明确集团对集团目标(Vision)的解释 指导战略目标的设定主持集团战略规划流程，形成集团战略发展规划实初稿 指导下属一级公司战略规划的制定收集市场信息，特别是集团可能的兼并收购对象及其资产 分析判断兼并收购

汇总各部门计划下发会议纪要现状汇总表和退休人员情况表人力资源部经理编制公司人力资源规划人力资源规划初稿(人员需求、调整、培训、薪酬福利计划)人力资源规划文件总经理审阅下发人力资源规划文件会议纪要董事会讨

製造、銷售方面)，用來調整制訂的計劃。 公關活動計劃的實施,主要通過公共關係傳播技術,包括編寫新聞稿、舉行記者招待會,組織各种報告討論會、 座談會、午餐會,舉辦圖片或實物展覽及展銷活動、謀劃媒介事件、

企划思考策略 项目USP主张 便捷、轻快的诉求 Slogan 建议 定位语建议 案名建议 企划表现 秀稿展示创意框架 116. 客层心态分析7080价值观: Work hard,play hard 职业描

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LTD.机密浙江移动通讯股份有限公司 企业文化建设——项目建议书（讨论稿）（2002年3月31日 北京） 2. 特别声明本项目建议书（讨论稿）仅供浙江移动通讯股份有限公司内部使用； 未经和君创业研究咨询有限责任公司的书面许可，

6、掌握客户的关心点 148. 展示的技巧准备您的展示讲稿展示话语分为两种，一个是标准的展示话语，另一个是应用的展示话语。标准的展示话语标准的展示话语是以一般的客户为对象撰写的展示讲稿，详细地配合产品操作的动作，以逻辑地方式陈述产品的特性及利点。

也是人力资源管理部门的重要职责之一。 64. 年度企业人力资源管理费用预算表摘 要下年度预算（第二稿）下年度预算 （第二稿） 差额 当年预算 上年度实际当年实际 （1－×月）人员费用工资（含基金）工资工资总额基金基金总额其他费用工资总额合计

场部做这项工作的目的是希望针对中国市场的具体情况，在实战中逐步 建立北京佩克的“品牌与市场规划理论体系”，以便在今后的比稿和客户 服务中体现北京佩克的特点及对品牌、市场策略的驾御能力。 我们知道奥美广告公司有360度品牌管家理论，但它侧重于传播概

会） 26. 制定目标步骤方法一 主管撰写——主管与员工交流——主管定稿——双方签字 方法二 主管目标概述——员工撰写——主管定稿——双方签字 27. 目标设定过程举例预先沟通 个人目标 衡量标准 客观条件

# Ð ǽ @ £用TA的语言和TA说话 28. 我们把文字写得艰涩而枯燥是因为我们把它变成了演讲稿，而不是一次谈话。Eeton 29. 和朋友聊天不是进行面试 要允许你自己有语病，罗嗦 尽管写，边写边找语感

建议对重点媒体的负责人、记者编辑赠送产品试用，并邀请其采写试用评测发布。 对其他媒体，可采用提供通稿、派散稿的形式发布。 40. 行动二：咨询服务团队建设时间：2004年2月 目的：一方面为咨询服务团队进

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”、“那么”等等，更要避免方言口头禅，如“格末”、“乃末”等。 42. 正确把握说话要求 不要写稿、背稿、讲现成的故事、背诵或复述现成的作品。 有效做好话题准备 要充分准备，理解题意，打开思路，选熟悉的材料。

销售体系技术专业能力学习应用扩展指导领导创新 59. 2-1 部门3D文档化初稿 关键职责 关键绩效指标(均衡计分卡) 需要的关键能力库 2-2 岗位3D文档化初稿 岗位关键职责 岗位关键绩效指标 岗位需要的关键能力库 2-3

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儿是达菲可治禽流感，一会儿是没有做过临床试验，一会儿是只对甲乙流感病毒有效。 为什么没有统一的新闻稿？ 2月9日，上海罗氏制药公司在广州假日酒店约见记者。被邀请的媒体包括广州日报、南方日报、南方都市报

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议记录、各类政治运动的人物或案件专卷，出于保密和敏感考虑，则不予数字化；对于文件底稿，我们强调，除非没有正文的要对底稿进行扫描外，其他只扫领导批示页。 17. ********************

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