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 全图型PPT制作之道

着第3式zhuo对比功效修炼难度 19. 借图发挥 20. 如何读大学 21. 2010工作报告11、业务工作报告 2、廉洁自律报告 3、维稳工作报告 22. (本页无文本内容) 23. (本页无文本内容) 24. 蒙版色变

2010-10-02    23617    0
P64

 2012说服力分享5之5-全图型PPT制作之道-@秋叶语录

着第3式zhuo对比功效修炼难度 17. 借图发挥 18. 如何读大学 19. 2010工作报告11、业务工作报告 2、廉洁自律报告 3、维稳工作报告 20. 关于学习的建议关于生活的建议关于职业的建议 21. (本页无文本内容)

2011-03-21    20817    0
P106

 现代企业文书写作

并列词语间,点个瓜子片——顿号 并列分句间,圆点加逗点——分号 总结导语前,上下两圆点——冒号 疑惑或发,耳朵坠耳环——问号9 10. 标点符号歌命令感叹语,滴水下屋檐——感叹号 引文特殊词,蝌蚪上下窜——引号

2009-01-15    13810    0
P24

 综合监察的实施PPT

总结、统计、检查指导过程。 主管领导:公司总经理。支持部门:公司各专业职能部门、公司业务分管领导、纪委书记、总经理。 适用范围:适用各级公司的监察部门牵头组织对本单位的“核心业务流程”开展效能监察。 4

2019-05-21    1215    0
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 【课件】薪酬改革“人员四定”培训

力争能够带着问题进入“四定”单位。避免被别人牵着鼻子走,使自己处于被动的地位。需要搜集的资料很多,但必须搜集到的应有四定单位上年度的工作报告和总结、本年工作计划、员工基本信息等。6 7. 个人宣导: 在访谈阶段,应针对各员工不同的性格特点,因地制宜

2010-10-25    27851    0
P71

 四定培训教材

力争能够带着问题进入“四定”单位。避免被别人牵着鼻子走,使自己处于被动的地位。需要搜集的资料很多,但必须搜集到的应有四定单位上年度的工作报告和总结、本年工作计划、员工基本信息等。6 7. 个人宣导: 在访谈阶段,应针对各员工不同的性格特点,因地制宜

2012-02-07    6549    0
P71

 薪酬改革“人员四定”培训

力争能够带着问题进入“四定”单位。避免被别人牵着鼻子走,使自己处于被动的地位。需要搜集的资料很多,但必须搜集到的应有四定单位上年度的工作报告和总结、本年工作计划、员工基本信息等。6 7. 个人宣导: 在访谈阶段,应针对各员工不同的性格特点,因地制宜

2010-11-10    12449    0
P62

 《党支部工作条例》学习解读

抓好党支部工作、推动党支部建设的本领。 督查: 要加强监督检查,对贯彻落实《条例》不力的严肃追责问。中央组织部要会同有关部门加强督促落实,确保各项规定得到贯彻执行。 各地区各部门在执行《条例》中的重要情况和建议,要及时报告党中央。

2019-10-14    4298    0
P39

 学习解读《中国共产党重大事项请示报告条例》课件简版

《关于建立报告制度》2014年1月“请示报告制度是我们党的一项重要制度,是执行党的民主集中制的有效工作机制。”习近平总书记在十八届中央 纪委三次全会上指出:2016年10月“全党必须严格执行重大问题请示报告制度”党的十八届六中全会强调: 5

2019-11-07    1764    1
P42

 企业组织结构和部门职能

构 设 计 方 法7 8. 结 构 优 化 --业 务 管 理 流 程 与 部 门 结 构 及 职 用 选 定 的 工 艺 进 行 新 产 品 开 发 的 试 验 评 估 并 制 定 新 产 品 计

2011-08-09    22157    0
P150

 党务知识业务竞赛题目ppt资料

般设( )人。 97. 答案3至7 98. 49应当分清责任。党组织领导班子在职责范围内负有( )。 99. 答案全面领导责任 100. 50决定应当由党中央或者有管理权限的( )作出。 101

2018-09-07    2906    0
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 销售7倍力训练

销售人员工作量法 例:TYZ公司将顾客分:A、B、C、D四类,以下是每类客户人数和所需访的次数。 客户等级 客户数 访次数 总访数 A 300 30 15000 B 600 30 18000 C 900 10

2009-10-18    22322    0
P90

 2019年全国两会精神学习传达ppt课件

中国人民政治协商会议第十三届全国委员会第二次会议 2. 目 录 Contents二全国政协工作报告解读三国务院政府工作报告解读四两会十大民生热点解读一2019年两会基本概述 3. 2019年两会基本概述第一部分

2019-04-14    3189    0
P96

 某著名咨询公司—李宁集团项第二阶段汇报0925

2001LINING(BEIJING)-PREZ02 9. 信息来源:李宁公司所供资料及访谈通过访和调查,我们发现内部沟通不畅是制约李宁公司效率提高的重要原因行政总监财务总监总经理生产总监人力资源部部门经理

2009-08-03    16042    0
P27

 2018年度办公室工作总结ppt

。 7. 打造“学习型”办公室,当好助手 办公室年终工作总结3、认真完成了上级主管部门、项目审计工作报告、半年及全年工作计划、总结、各类请示、报告、通知等材料的起草工作。 8. 打造“学习型”办公室,当好助手

2019-06-10    5045    0
P44

 中国人民解放军军事训练监察条例(试行)解读模板

察组织运行模式。3 7. 《条例》依据党纪军规细化了军事训练违规违纪问题认定标准,确立了有权必有、有要担当、失责必追究的鲜明导向,督导全军持续推进训练与实战一体化、持之以恒抓好训练作风建设,为把备

2019-03-25    1983    0
P46

 新华信—奥瑞金战略性人力资源管理

结构明确部门职责定岗定编职务说明书横向为职务资料体系,描述了岗位的主要工作信息工作规范/操作规程工作报告标准工作计划标准岗位培训教材公共职务资料纵向描述了信息沟通的层级工作描述体系绩效管理体系薪酬激励体系职业发展体系Date11版权所有

2010-04-13    17040    0
P46

 【实例】北京奥瑞金种业股份有限公司-战略性人力资源管理(与咨询公司交流报告)-45页

结构明确部门职责定岗定编职务说明书横向为职务资料体系,描述了岗位的主要工作信息工作规范/操作规程工作报告标准工作计划标准岗位培训教材公共职务资料纵向描述了信息沟通的层级工作描述体系绩效管理体系薪酬激励体系职业发展体系

2011-11-13    8095    0
P100

 《公文写作培训》ppt

主体的结构形式 主体是公文的内容事项,或者提出解决问题的指示、措施、意见、方法,或请求指示或批准,或询和答复问题,或商洽工作或联系工作,或通报情况,或周知遵守的事项等。要求具体明确,层次分明。 (1)因果式

2019-05-14    2870    0
P36

 基层党支部书记工作ppt

②研究决定换届的日期、议程等有关事项; ③推荐监票人。 4、党员大会选举——主持人 ①党支部书记作工作报告,报告党费收缴情况; ②宣读党委同意进行换届选举的批复; 换届选举程序被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的一半,始得当选

2019-07-07    3185    1
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